作者Savart (Savart)
看板Tech_Job
標題[討論] 轉職或訓練經歷可以取代學歷嗎
時間Tue Feb 8 19:01:45 2022
過年和親戚聚會
因為都在科技業，有的長輩親戚還是管理層階級
討論到科技業的現況
因為薪水不錯缺也多
所以有許多冷門科系、文組的學生
藉由轉職訓練營 （資策會、app 訓練營 之類的）
轉職成為寫軟體的
或者是先進去科技業門檻要求不高的職位
再累積經驗內部轉調
學歷經歷漂亮的長者認為
轉職訓練經歷完全不可以取代學歷
因為學歷代表著基本學科邏輯思考能力
要求高的職位職等沒辦法接受半路出家的
尤其是大公司，第一階段就刪除非本科的
有的管理職親戚認為
出社會態度與彈性都會很大程度影響前途
他在挑人時學歷反而微不足道
小魯一直都是差不多本科專業的
但是也看過幾個文組在科技業工程領域發光發熱
甚至升遷地比學歷好的快
大家覺得轉職或訓練經歷可以取代學歷嗎
謝謝
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1F：→ VSshow : 看老闆 02/08 19:02
2F：推 harden13usa : 一般來說，台廠比較吃學歷，外商看經驗和能力 02/08 19:06
3F：→ Eligor41 : 看老闆啊 也要看是什麼學歷跟什麼經歷吧 02/08 19:17
4F：推 acgotaku : 真心不騙就是系統廠 肯吃苦出差加班 一定讓你升 02/08 19:23
5F：推 sqt : 學歷表明能力.還代表背後的學校資源與社會人脈 02/08 19:25
6F：推 Lhmstu : 根據身處的環境不同答案就不同，兩個都是對的 02/08 19:26
7F：→ sqt : 叫一聲學長姐.或學弟妹.就可能拉攏客戶.同事要資源 02/08 19:26
8F：推 moboo : 你問可不可以，當然可以啊，但不是每個人做的到 02/08 19:29
9F：推 gn01216674 : 在螃蟹不行 02/08 19:31
10F：推 iamyauyau : 老闆本身高學歷就很看學歷，老闆低學歷則大多看經歷 02/08 19:32
11F：推 gn01216674 : 在螃蟹，你幹10年也是看你18歲那場考試決定你薪水 02/08 19:33
12F：推 bena5mail13 : 在篤行路群聯 NTUEE或私立科大均一價 02/08 19:36
13F：噓 jakewu1217 : 做夢吧 02/08 19:36
14F：→ sc1 : 先去GG蝕刻黃光輪班三年證明自己不需要學歷 02/08 19:40
15F：→ cityhunter04: 老人家的固執，你跟他認真幹嘛！ 02/08 19:42
16F：推 bluesox : 看你能力啊…… 02/08 19:47
17F：推 Kyameron : 台積有人幹設備升到副總 02/08 20:09
18F：推 kumabartho : 業務有在看學歷嗎？ 02/08 20:10
19F：→ overhead : 當然可以啊，大公司的確存在低學歷高能力的高階主 02/08 20:16
20F：→ overhead : 管。只是轉換率和比例的問題。 02/08 20:16
21F：→ overhead : 舉個例子，jserv。但又有多少人和他能力值相當？ 02/08 20:18
22F：→ VintageWine : 某O學歷應該嚇死人 02/08 20:41
23F：→ DrTech : 發光發熱，與去那些補習班學程式設計有什麼關聯？你 02/08 20:43
24F：→ DrTech : 去看台廠升遷，哪個是靠寫程式很強的？ 02/08 20:43
25F：→ DrTech : 你去看升遷，有哪家公司是看學歷來升的？。 02/08 20:44
26F：→ DrTech : 升遷或加薪哪有在看這些，學生發文嗎。 02/08 20:47
27F：→ Peter911 : 想太多了 多的是老闆學歷跟狗屎一樣然後要求一堆 02/08 21:00
28F：推 luke72 : 學歷不就經歷+6年。十年以上基本都直接看能力了 02/08 21:05
29F：推 luke72 : 有人10年經歷+6年學歷=16年。但更多是經歷完全停滯 02/08 21:07
30F：→ luke72 : 的 02/08 21:07
31F：→ uhawae : 還 蠻 屌 的 屌 爆 02/08 21:12
32F：推 luke72 : 文組畢業發光發熱的人，他們花在學習的時間比你還多 02/08 21:15
33F：推 x123392003 : HR認不出你的經歷跟能力，資格用學歷先把你篩掉 02/08 21:41
34F：推 iPadProPlus : 門票不同而已 02/08 21:47
35F：推 Somebody99 : 你現在也可以唸研究所，你就想是職訓難還是考上研 02/08 21:56
36F：→ Somebody99 : 究所難，比較難的價值比較高應該不算過分 02/08 21:56
37F：推 xiaohua : 不就 學院派 VS 實戰派 02/08 22:01
38F：推 jam0731 : 覺得讀研不單洗學歷 還可以學習強者面對複雜難解 02/08 22:42
39F：→ jam0731 : 的問題時是從什麼角度下手 02/08 22:42
41F：噓 jason4571 : 學歷不重要 不過大葉和台大給你選你選哪個 與其問這 02/08 23:10
42F：→ jason4571 : 個沒意義的問題 不如充實自己的本事 02/08 23:10
43F：→ jason4571 : 真的有實力問這幹嘛 用實力讓別人閉嘴不就好了 02/08 23:13
44F：推 h920032 : jserv應該是特例中的特例中的特例吧 02/08 23:25
45F：→ peter98 : 八二法則 80%學歷差 這些人有20%能從經驗cover 02/08 23:30
46F：→ peter98 : 所以學歷好的人還是吃香 基數80% 學歷差的別自慰 02/08 23:30
47F：→ peter98 : 趕快讓自己成為後80%的前20%比較實際 02/08 23:31
48F：→ peter98 : 這樣才有機會跟前段班中後面的人競爭 02/08 23:34
49F：→ Shellingford: 當然，但辦到的人相對少。 02/08 23:54
50F：推 abc53 : SBL vs NBA的概念 02/08 23:59
51F：→ zzyzx : 學歷跟一輩子 02/09 00:57
52F：→ lolicat : 看老闆或主管 然後管理階層除了本業以外 看很重人脈 02/09 03:52
53F：→ lolicat : 關係的 不是說文組就不可能晉升 管理者來說 可能50 02/09 03:52
54F：→ lolicat : 開本業和管理 職階越大 管理佔比越大 02/09 03:52
55F：→ lolicat : 所以很多升上去的主管都會去讀名校的EMBA一方面增加 02/09 03:53
56F：→ lolicat : 人脈一方面加強學歷 02/09 03:53
57F：噓 kklarinet : 大葉的跟你說他能力很強你會信？ 02/09 06:34
58F：→ dong531 : 你哪來的自信認為半路出家的文組他的經歷會比台大本 02/09 08:06
59F：→ dong531 : 科系的好？ 02/09 08:06
60F：→ MonyemLi : 其實差距明顯，只是入門簡單。低階的工作看不出來 02/09 10:02
61F：→ MonyemLi : 。別人也不是笨蛋，他花多少時間，你不需要嗎？ 02/09 10:02
62F：→ MonyemLi : 另外還要看缺不缺人。 02/09 10:04
63F：→ samm3320 : 畫畫layout可以吧，要轉就別想太多 02/09 10:40
64F：推 nalthax : 看你是否要進要求血統純正的公司，那種公司通常除非 02/09 13:13
65F：→ nalthax : 戰功彪炳到大家搶著要，才會不看學歷；其他公司的重 02/09 13:13
66F：→ nalthax : 點應該是你現在的工作表現跟口碑，如果沒有工作表現 02/09 13:13
67F：→ nalthax : 跟口碑就只好看學歷了。 02/09 13:13
68F：→ official1 : 大多還是看學歷啦，沒幾個老闆看經驗不看學歷的 02/10 20:50
69F：→ graymoon : 大公司還是會看…..相對的有些有學歷 沒能力 02/12 09:00