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標題[新聞] 工作責任制！上班時間無限上綱？勞動局：
時間Sat Dec 4 02:04:06 2021
2021年12月1日09︰50
工作責任制！上班時間無限上綱？勞動局：需約定工時上限、例休假等事項
面試工作時，最怕遇到雇主稱工作是責任制，表示工時會很長。但，真有那麼多的工作是
責任制嗎？其實不是。
俗稱的「責任制」是源於勞基法第84條之1規定，考量行業的多元性，勞動部就監督管理
或責任制專業人員、監視性或間歇性、其他性質特殊的工作，核定公告的行業或工作者才
能適用。
像是常見的保全員，或近年新增的每月工資15萬以上之監督管理人員、住院醫師、離岸及
陸域風場之興建或運作維護從業人員，都是適用勞基法第84條之1規定的工作者。
就算是適用責任制的工作者，勞雇雙方仍須一對一簽訂約定書，另行約定工時上限、例休
假等事項，以約定後的勞動條件取代勞基法第30條、第32條、第36條、第37條、第49條限
制，簽訂後的約定書尚須經事業單位登記地的勞工主管機關核備後方生效力。
台北市勞動局將適用的工作者分為四大類，並訂定約定書審查基準，事業單位可至市民服
務大平臺詳閱，也有提供核備函、核備名冊及約定書範本下載。
此外，經核備後的工作者，雇主仍要備置出勤紀錄，並保存5年。
台北市勞動局長陳信瑜表示，雇主必須先確認責任制勞工的身體狀況，確定無醫師建議須
調整或縮短工時及更換工作內容；責任制勞工的工作性質特殊及勞動密度強，事業單位仍
須採取預防措施，留意勞工身心狀況，避免勞工因過勞而促發疾病。
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202112010005
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1F：推 c8c8c8 : 上班時間無線上網本來就該被譴責關責任制屁事 12/04 03:26
2F：→ z030060374 : 要自立自強阿 跟老闆說啊 12/04 04:26
3F：→ jaywantw : 是上綱，不是上網...1樓 12/04 05:51
4F：推 Answerlin : 意圖使人做成簽名檔XD 12/04 06:36
5F：推 guteres : 1樓的讓我對未來的小朋友們感到憂心 12/04 07:32
6F：推 zzz499 : 樓上那位是轉移焦點特派員? 12/04 08:17
7F：推 ares59 : 上班打卡制。下班責任制.... 12/04 08:21
8F：推 s90104123 : 視力堪憂啊… 12/04 08:38
9F：推 leo1217000 : 上班時間上網被罵很正常吧LOL 12/04 09:11
10F：→ loadingN : 無線上網不行 只能用有線的 12/04 09:12
11F：噓 playdoom : 嘴巴說說，廢物政府 12/04 09:40
12F：推 cloway : 如果下班責任制，那我事情做完可以提早下班嗎？:-\ 12/04 10:00
13F：噓 aramis188 : 查無不法 謝謝 12/04 10:06
14F：推 pgcgo : 事情做完可以把明天的一起做了 選我選我 12/04 10:09
15F：→ hb0922 : 資進黨是要期待甚麼啦！ 12/04 10:30
16F：推 pidong : 無線上網的話 記得離數據機近一點 訊號比較強 12/04 11:30
17F：→ lolpklol0975: 無線列車 無限台灣價值 12/04 12:20
18F：噓 ppp123 : 一堆公司責任制 用工時綁你的分紅 12/04 15:32
19F：噓 qswitch : 資動局 12/04 19:10
20F：噓 ULISS : 跟你老闆說啊！ 12/04 20:07
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