事情也沒有到 絕路的地步 你還是有方式可以轉圜的 就是~ 道歉 先在群組道歉 說自己不該那麼衝動 造成當事人不舒服很抱歉 接著找小主管 跟雷包同事 私下道歉 並且承諾 之後遇到同樣問題 會好好協助雷包同事 (當然表面功夫也做一下) 雖然道歉效果不一定多好 但是至少可以減少仇恨值 況且 雷包同事既然是雷包 那肯定很需要你的幫助跟cover 這樣處理一番 或許考績跟職場生活 可以維持住 至於網友說的 什麼蒐集小主管做事不當的證據 搞他下台~ 這真的是偶像劇看太多 從文章看起來 小主管 經歷 資歷 都比你高 你發難爽一波 我看結果是 小主管沒事 你自己更黑 (會嗆同事 又會搞小動作) 這種事情千萬不要做 當然 你會覺得道歉這種事情 你的尊嚴決不容許 不過平時看到別人臥薪嘗膽的故事 都拍手叫好 結果輪到自己做 卻一點尊嚴都放不下來 蹲得低 跳得高 如果公開群組道歉做不到 私下和諧總可以做到吧? 當然 轉頭離職也是一種選擇拉 但是說真的 32級 薪資待遇還不錯 年年200 UP (或許快300了) 你也花了不少努力才有今天 頂著家人的期待 還有親友們稱羨的眼光 搞不好還有房貸正在繳 你願意因為一個雷包 放棄這一切嗎? 人生還很長遠的 ※ 引述《yeaa8814 (Smalltweeted)》之銘言： : 各位好 : 最近公司缺人 : 從產線拉了一個文組的上來工程 : 一開始本來不以為意 : 但他實在很難溝通….. : 遇到不會的事又擺爛不做 : 最後受不了我在line群開罵（老闆都在） : 後來被某位小老闆不斷針對 : 詢問之下才知道那是小老闆的人 : 因為會抱大腿上去的 : 小老闆已經放話我明年考績不會好 : 是各位會直接跳走嗎？ --

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