作者Ncyu2 (解鈴還須繫鈴人)
看板Tech_Job
標題[請益] 職場老鳥請益
時間Fri Oct 15 18:30:04 2021
雖然不是菜逼八，但這是我前所未遇過的，
別部門的A主管離職，然後我們的主管暫代，結果他分配一些A的工作給我，重點A是管理
職，我哪根蔥叫我做他的事，然後我就說我看你期中寫的評語對我的工作表現不是很滿意
，我可能沒有能力接這一塊，沒處理好可能更麻煩，而且我自己的工作也做不完，然後就
超展開，他就開始爆怒，你就是做不好!! 我說，舉例哪一件事，他也不知道在講什麼，
重點意思是他有權力要寫什麼，而且還說要調監視器，我說那你上班時間不在公司要不要
也請上面調監視器，他又爆怒說 你調阿!!（我？）
有一段他講說我有說你什麼嗎，我說你沒有當面講都在背後講，他竟然回，嘴巴長在別人
身上，別人要講什麼是他的自由，別人跟你說什麼？我傻眼說，我怎麼可能跟你說誰跟我
說什麼，你自己講什麼最清楚……他回不要把自己看得太重要，沒有你公司不會倒，然後
我就嗯，（os你開始不是要丟工作給我嗎，所以呢？）
這什麼跟什麼，第一次遇到，高手解答，謝謝。
我還想到一段要補充：
他說你每天來就是上班打卡，中午吃飯，下班打卡，適合當公務員，我說，你上班不用打
卡嗎，你要我不是午餐時間吃飯嗎，重點出勤沒打卡就算曠職，而且中午全公司的人都在
吃午餐跟午休，不是公務員也會做的事吧，他到底想表達什麼？我不是很懂。
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1F：推 goodyW : 你的考績應該會爆炸，如果你主管明年沒幹死你10/15 18:32
2F：→ goodyW : 就換你幹死他了10/15 18:32
3F：推 frankliang : 可以開始找工作了10/15 18:35
4F：推 SRT0619 : 你的敘事能力不太好，如果之後要直面大長官或是HR10/15 18:49
5F：→ SRT0619 : ，會吃虧。要練習儘量簡短清楚的把事情前後交代清10/15 18:49
6F：→ SRT0619 : 楚10/15 18:49
7F：→ f22raptor : 無所謂 繼續爽爽做到70歲退休10/15 18:52
8F：推 dakkk : 可以開104了 10/15 19:07
9F：噓 apttman : 準備被資遣領資遣費惹 10/15 19:10
10F：推 keyofdejavu : 你黑到發亮了 10/15 19:25
11F：推 Lhmstu : 打開10410/15 20:04
12F：→ sirloin : 這是小學生作文哦？10/15 20:11
13F：→ DrTech : 公司內的吵架，帶到網路上公審都是看看就好。即使是10/15 20:13
14F：→ DrTech : 你對，也該在公司內解決，貼網路解決不了任何事情10/15 20:13
15F：→ DrTech : 看內文你也很情緒化，而不是在解決問題了。兩人半斤10/15 20:14
16F：→ DrTech : 八兩吧。10/15 20:14
真的是第一次遇到這種事情，還有要補充一點，他不是當初面試我的主管，他是後來才來
的，原來的主管不在了
17F：→ faniour : 求翻譯管10/15 20:19
18F：→ faniour : *官10/15 20:19
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/15/2021 20:29:34
19F：→ loadingN : 不爽就走吧 反正也沒啥好留的 10/15 21:06
20F：→ muimio : 冷處理就好 10/15 21:07
21F：→ peter98 : 我是覺得你的應對不行 你換工作吧 這間公司沒你的 10/15 21:28
22F：→ peter98 : 發展可能了 10/15 21:28
23F：推 s869225 : 好耶 我要看到血流成河 10/15 21:40
24F：推 flysonics : 同學你該走了 10/15 21:43
25F：→ keelungReeve: 大家好強, 我看不懂 10/15 22:02
26F：→ keelungReeve: 你要不要先冷靜冷靜, 再來整理一下10/15 22:03
27F：推 DarkIllusion: 簡單來說你主管想把鳥事塞給你做結果自己暴怒搞砸了 10/15 22:07
28F：→ DarkIllusion: 笑死 10/15 22:08
29F：→ peter98 : 我也是看了兩遍才懂 翻譯: 原po主管暫時接管A部門 10/15 22:20
30F：→ peter98 : 主管給原PO派了A部門的一些工作 原PO不願意 加上10/15 22:21
31F：→ peter98 : 原PO主管對原PO的評語不太好 然後就吵起來了10/15 22:21
32F：→ peter98 : 兩邊都嗆要調監視器 看對方工作是不是在打混10/15 22:22
33F：→ peter98 : 主管問原PO我有說過你怎樣嗎? 原PO說你就在背地裡10/15 22:22
34F：→ peter98 : 對我的評語不好阿 主管不爽問是誰跟你說的 人家10/15 22:23
35F：→ peter98 : 嘴巴講講你也信? 然後開始扯公司沒有人也不會怎樣 10/15 22:23
36F：→ peter98 : 最後原PO上來發文問到底誰對誰錯 10/15 22:23
不是對錯的問題吧（硬要說對錯的話隨意），是陳述事件，我又不是字幕員，怎麼可能一
字不漏的寫
37F：→ peter98 : typo... 更正: 然後開始扯公司沒有"你"也不會怎樣10/15 22:24
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/15/2021 22:47:30
38F：→ wbw : A是部門還是人?寫程式這樣compile會過嗎? 10/16 00:02
39F：推 YahooTaiwan : 你的主管叫你兼做 A 部門的管理工作，就已經是下放 10/16 00:15
40F：→ YahooTaiwan : 權力給你了，為什麼還需要質疑自己有沒有權力管人？ 10/16 00:15
41F：→ YahooTaiwan : 另外一點是，什麼叫做你自己的工作也做不完？你的工 10/16 00:16
42F：→ YahooTaiwan : 作就是遵照主管的指示做事，你有做到嗎？ 10/16 00:16
43F：→ YahooTaiwan : 本篇怎麼看都是職場老鳥想推工作啊 10/16 00:17
44F：推 fanix21 : 可以了解啦，給權也要給錢，錢不到位，心受委屈，可 10/16 00:26
45F：→ fanix21 : 以準備離開10/16 00:26
46F：推 bena5mail13 : 要學會向上管理 懂舔就贏 10/16 00:54
47F：→ eduishappy : 你徹底黑掉了，準備開履歷換工作吧 10/16 02:43
48F：推 godrainbow : 表達能力真的要加強 我確認我閱讀能力沒問題 但看了 10/16 08:36
49F：→ godrainbow : 覺得煩躁10/16 08:36
50F：噓 peter98 : 我看你的回應 我真的覺得有點煩10/16 10:28
51F：→ peter98 : 我大概知道為什麼你主管會那樣說話10/16 10:28
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 11:04:41
52F：→ littlebau : 聽起來你就是那種不積極的老鳥，拿著相對好的薪水10/16 11:27
薪水不好哦
53F：→ littlebau : 消極做事，是部門內的隱憂。這種人在代工廠很多。 10/16 11:27
54F：→ littlebau : 你需要注意的就是你一旦被冷凍了，對職涯很傷，大 10/16 11:32
55F：→ littlebau : 概就只能被動的待在原公司，繼續被動做事，去面試10/16 11:32
56F：→ littlebau : 其他家公司被做背景調查大概就不會上了。不過可能10/16 11:32
57F：→ littlebau : 你也不在意就是。10/16 11:32
58F：→ LCY1128 : 那你做還是不做。 不做的話你離職我去做10/16 11:39
可以
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 11:42:43
59F：推 LCY1128 : 推52樓觀點 10/16 11:42
60F：→ littlebau : 薪水不好，代表你是老鳥但是顯然已經黑一陣子了。 10/16 12:05
61F：→ littlebau : 不在意的最大，你不在意薪水不在意升遷不想換工作 10/16 12:05
怎麼可能不想換
62F：→ littlebau : ，這樣的狀況下，你是無敵的。雖然主管最討厭這種 10/16 12:05
63F：→ littlebau : 存在。 10/16 12:05
※ 編輯: Ncyu2 (114.137.83.123 臺灣), 10/16/2021 12:51:07
64F：→ littlebau : 想換就要快，黑越久越難換，太老也越難換。 10/16 12:56
65F：→ littlebau : 五年年資最好換，十年年資開始有些但書，十幾年年 10/16 12:57
66F：→ littlebau : 資都是靠介紹的，黑的不會有人要。 10/16 12:57
67F：→ profiles : 主管評語多少有主觀成份，不過部屬如果說到聽誰說 10/16 13:11
68F：→ profiles : 怎麼樣的，舉證的責任就是部屬了，主管這時也不用 10/16 13:11
69F：→ profiles : 爆怒，請人資協助調解就好 10/16 13:11
70F：→ profiles : 至於不願意執行主管交付工作，只要不是違法之事項 10/16 13:15
71F：→ profiles : ，一般公司都有相關規定，說明怎麼處理這類衝突， 10/16 13:15
72F：→ profiles : 一般都是希望盡量溝通，如果鬧翻了，主管還是請人 10/16 13:15
73F：→ profiles : 資介入比較適合 10/16 13:15
74F：→ profiles : 主管手下要是有老鳥員工，也要懂的保護自己，多了 10/16 13:18
75F：→ profiles : 解公司規章，勞基法，有好無壞 10/16 13:18
76F：推 pchion2002 : 推一樓XD 10/16 13:43
77F：→ kkroy : 第一次看不懂+1，看兩次才看懂原po內文的意思.. 10/17 17:40
78F：→ LeoNardo1020: 建議內文可以寫清楚點 10/18 13:27