※ 引述《dakkk (我是牛我反芻)》之銘言： : ※ 引述《kimo74520 (kimo)》之銘言： : : 我朋友最近問我這個選擇題.... : : 大公司 小公司 : : 人數 2000 200 : : 頭銜 主任 經理 : : 薪資 加班費 責任制 : : 分紅 無 有 : : 工時 較短 較長 : : 假設現階段，兩份工作年收入一樣.... : : 鄉民們會怎麼選呢？ : 看你要不要久待 : 200人其實有點規模 但人數來看經理應該沒幾個 : 如果未來公司發展起來 你會是比較資深的經理 呼風喚雨那種 但就要賭一把 : 2000 公司 應該是銀行所謂前500大的公司 : 你把第一個字說出來 一定可以猜出來那間 : 如果想要穩定待長久 就選這個吧 結論: 先右再左 在台廠 過了35歲 如果有機會卡個管理職 最好去卡 培養管理技能 比體力耐操 比技術能力 你未必贏得過少年仔 人家還單身未婚 可以天天加班 你不行啊 重點是 價碼還比你便宜 太平盛世時 大家都沒事 哪天要砍人時 一個個抓出來review 有無存在必要 這種老工程師就很危險 要當老工程師 一定要能成為Expert等級 如果只是一般般等級 最好還是盡早卡個官位 所以 年薪一樣 左邊的CP值 肯定高多了 工時還短 右邊不用看也知道屎一堆 但沒辦法 砍人時 大刀一揮 你連討論CP值高低的機會都沒 直接去領失業救濟金 要嘛吃屎 要嘛領失業救濟金 兩個選一個 當然有人說 小公司Title不值錢 你去頂一間瑞麟美而美 也可以自稱CEO 這句話 對一半 值錢的當然不是Title 而是工作內容 如果你的工作內容 確實是經理日常 你也不知不覺 磨練了管理技能 將來跳槽大公司時 人家總會面試吧 一問 確實有管理經驗跟技能 那當然給你個位置 這樣一來 你也算在大公司有個位置了 對! 小公司頭銜 未必被承認 去到大公司 有可能會被降階 不再是經理 但至少也不會是基層員工等級 我們以豪豪做例子 https://imgur.com/PHOoeV1 他現在在大公司當主任 如果要往上爬 前方有一堆名人堂等級的老屁股在擋 怎辦? 他可以先去小公司 卡個經理缺 之後再跳回來 就算被降階 至少也不會是原來的主任 數學上 最短距離是直線 但職場上 最短距離 未必是直線 要懂得彎道超車 如果傻傻原地等 很可能等到死都還是主任 所以很多小黨代表人物 後來都真香 跑去大黨 也是這道理 如果一開始就在 人才濟濟的大黨排隊 可能排了10年 高層還不知道你是誰 -- 標題 [問卦] 女生把工具人　當成朋友還工具？ g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎 --

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