作者peterlin495 (專業果粉O'_'O)
看板Tech_Job
標題[新聞] 科技業女列「公司9大福利」被打槍! 網
時間Thu Mar 25 11:29:28 2021
科技業女列「公司9大福利」被打槍! 網見生理假全搖頭:基本的吧
記者黃可昀/綜合報導
找工作除了看薪水待遇,公司給的福利也會影響求職意願。一名在科技業待了2年的女子透
露,這是她第一份工作,起初沒特別關注員工福利這部分,直到後來對比身邊友人、親戚,
才發現自己公司福利算不錯,不過其他網友看了卻打槍,「看完你的覺得我公司福利真好!
」
https://i.imgur.com/svd7g17.jpg
▲原PO公司實際有做到的員工福利。(圖/翻攝自DCARD)
原PO在Dcard列出她公司提供的9項福利,包括每個月請吃一次午餐、每年調薪(1000元以內
)、有賺錢就會年中分紅、年終固定1個月、員工旅遊等等,「以上,我工作兩年多實際有
得到的福利,不是只是104寫好看的」,和身邊親友比較過後才知道,自己能享有這些福利
已經很好了,但她也沒做過其他工作,不確定是否這行業都能享受這待遇,「這樣算好嗎?
還是我身在福中不知福?」
底下留言全尷尬指出,其實原PO列出的這些很多都只是「員工權益」,像生理假、加班費是
依據勞基法規定,並非公司特別給的福利,「本來覺得我們公司福利很差了,看到這篇,抱
歉…我們公司福利超好」、「尚且還可以,沒有到非常好」、「我覺得福利看上去還好耶~
感覺大部分走勞基法」、「很多項不是福利,是基本該有的,但已經還可以了啦,因為很多
爛公司連基本都沒有。」
事實上,原PO提到的三節禮金、年終獎金許多公司都有,但其實這並非勞基法硬性規定,公
司仍可以選擇不給;至於生理假、加班費則是依照勞基法規定,女性受雇者每個月可以請1
日生理假,延長工作時間、休息日出勤也必須依照法規給予加班費,否則雇主將會受罰。
https://www.ettoday.net/news/20210324/1945051.htm
--
Sent from my Samsung Galaxy Note10+
○ PiTT
// PHJCI
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.202.140 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Tech_Job/M.1616642970.A.58B.html
1F:推 iamala: 這篇如果改成我公司福利超爛,留言大概會反過來吧... 03/25 11:33
2F:推 bill403777: 真好養 03/25 11:42
3F:推 yamakazi: 一樓中肯 03/25 11:43
4F:噓 ertyuio: 記者真好當 03/25 12:05
5F:推 peanut910013: 一個月年終也高興 以後分1/3三份當三節發應該會爽到 03/25 12:20
6F:→ peanut910013: 噴起來 03/25 12:20
7F:噓 li118: 最關鍵的年中分紅多少沒講 03/25 12:51
8F:→ li118: 其他聚餐什麼鬼的,是有什麼好開心的 03/25 12:52
9F:推 chunfo: 在台灣遵守勞基法就不錯了 03/25 13:10
10F:→ jonathankkkk: 蠻差的啊 哪裡好了 03/25 13:46
11F:推 babuarea: 同意樓樓上,在台灣遵守勞基法就佛心公司了 03/25 14:17
12F:→ edwardhsu: 這福利只能騙騙社會新鮮人吧 03/25 14:25
13F:推 ken12121984: 加班給加班費,假日兩倍是勞基法啊,本來法定要給的 03/25 14:44
14F:→ ken12121984: 東西,什麼時後變成福利,有些公司連勞健保都叫福利 03/25 14:44
15F:→ ken12121984: ,在想什麼 03/25 14:44
16F:推 linhow1997: 這些科技業都有吧 03/25 15:12
17F:推 successman: 生理假是給薪的嗎 03/25 15:17
18F:推 yan2626: 台灣勞基法已經是已開發國家最爛的 03/25 16:37
19F:推 physicsdk: 要是免洗缺誰都能做,就不用挑剔 03/25 16:53
20F:推 wcre: 還算可以了吧 03/25 17:18
21F:推 venusloli: 比愛用約聘的某D設備商 主管拿部門聚餐經費和子弟兵去 03/25 17:20
22F:→ venusloli: 吃高級料理好多了 03/25 17:20
23F:推 yutsngchen: 比公務員好多了 03/25 18:35
24F:推 yudofu: 都是一些小不拉吉的東西,調一千是從22k開始調嗎? 03/25 19:09
25F:推 MKIU: 野人獻曝XDDD 03/25 20:10
26F:推 kumabartho: 這反串吧 在台灣符合勞基法要求就叫福利啦 03/25 20:25
27F:推 tony1768ya: 普通啊 03/25 20:45
28F:推 HenryLin123: 台灣勞基法已開發國家最爛?美國是開發中國家嗎? 03/25 21:12
29F:→ aadsl: 福利基本到不行... 03/25 21:48
30F:推 IanLi: 可悲的是基本符合法規就很多公司沒做到了 03/25 22:01
31F:推 physicsdk: 美國是哪裡爛了要不要說來聽聽 03/25 22:30
32F:推 fanstarbucks: 低能卡是真的 03/25 22:50
33F:推 erial: 年薪多少啊。這篇根本廢文 03/25 23:29
34F:→ jialin6666: 有賺錢年中分紅,然後每月老闆跟你說沒賺錢 03/26 09:10
35F:噓 cink8: 超普通,電子小廠就小廠,裝啥科技業 03/26 12:34
36F:推 fffkinyo: 贏很多上市大公司了 03/27 09:44
37F:→ zoo0602: 其實是低於業界平均吧! 03/27 09:54
38F:推 tenshi199507: 其他我不知道,老實每年調薪已經贏大部分公司了 03/28 03:05
39F:推 yoo31805: 我們部門也常聚餐,不過都是歡送會 03/28 11:33