作者toptalent ()
看板Tech_Job
標題[討論] 台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
時間Sun Dec 6 14:27:02 2020
台積電碩博士一堆
人才濟濟 競爭比較激烈
自然會比較難升遷
但因為台積電給的待遇真的還算買不錯的，就是算是基層工程師
真的做久 每年兩百多萬應該是都滿有機會的
隨著年紀變大ōo時就會面對到要繼續在台積電領不錯的薪水，
還是要到外面找升遷到機會(有人說向外跳才升得快)
不知版友們怎麼看
好奇請教 ，台積電40歲能升到主管職的比例有多少?
(主管職的定義以34副理為定義)
是否只有20~30%的人能升主管，其餘大多數人都還是留在工程師呢？
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1F：→ soi1dsnake: 台G的33年薪恐怕屌打外面99%的經理... 12/06 14:30
2F：→ noneme1: 要主管那種虛名幹嘛 真正拿高薪比較重要 12/06 14:36
3F：→ avgirl: 想進GG阿??? 先撐過前三年再來想這問題，不 應該是3個月 12/06 14:37
4F：→ avgirl: 很多做幾個月就跑掉的發展也不差唷~GG可以讓你更快速了解 12/06 14:38
5F：→ avgirl: 你的人生最需要什麼~ 12/06 14:39
6F：→ loadingN: 當老32啊 12/06 14:43
7F：推 sustjh: 老33大於很多產業或公司的部經了.. 12/06 15:02
8F：→ ming60406: 33M 聽過沒 12/06 15:16
9F：推 calase: 主管怎麼會只是虛名，你踏上這個崁的話未來薪水成長空間 12/06 15:33
10F：→ calase: 才大啊 12/06 15:33
11F：推 ZXCWS: 老33 最黑皮 12/06 15:50
12F：→ bigbigbigbig: 30在進去EE會不會很快就悲劇 12/06 15:59
13F：推 iphone4ass: 一堆吧 12/06 15:59
14F：噓 ijk1: 老33最雞掰 12/06 16:04
15F：推 Ripper: 借文問一下，海歸空降34和本土爬到34，未來哪種比較容易 12/06 16:10
16F：→ Ripper: 往上升？ 12/06 16:10
17F：推 s110269: 外面的職稱VS台積的薪水，當然選薪水啊，職稱能當飯吃? 12/06 16:13
18F：→ goldduck: 自己在家也能當董事長 12/06 16:17
19F：→ peterkan: 20％～30％升主管？應該沒有那麼高。 12/06 16:23
20F：推 aspirepark: 不太容易，本班只有1人升主管，其餘離開到外面路更寬 12/06 16:28
21F：推 youkiller: 不用老33...一堆根本under 35歲的紅33都已經拿破300w 12/06 16:36
22F：→ youkiller: 重點是還沒有帶人壓力 12/06 16:36
23F：→ youkiller: 私觀察，每年有7-8%人升manager lv 12/06 16:39
24F：推 youkiller: 薪資累積到40歲，通常薪水都比junior 34多不少了...還 12/06 16:44
25F：→ youkiller: 拿不到34大概... 12/06 16:44
26F：推 king123: 我親戚是旅行業經理 45k*13個月 因為疫情還失業了 12/06 16:55
27F：→ king123: 以前就看過一篇報導說私立大學當主管比例較高 12/06 16:58
28F：→ king123: 原因是進小公司升主管比較容易 但是小公司主管薪資仍低於 12/06 16:58
29F：→ king123: 大公司工程師 12/06 16:58
30F：推 smile12372: 當然選台積啊 12/06 17:12
31F：推 shybaman: 33M不好，有機率會被抓交替當副理 12/06 17:15
32F：推 NCTUEE800808: 南科台積有吧 12/06 17:20
33F：推 a5512090: 老33 低調爽 才好，說不定廠長是以前老闆，部經理還是你 12/06 17:27
34F：→ a5512090: 學弟，考績誰敢亂打。 12/06 17:27
35F：推 a5512090: 我這邊的老 指的是四位數 三廠前進來的那種 12/06 17:31
36F：→ peterkan: 這種老工程師每年都會優退一些人 12/06 17:40
37F：→ offstage: 當主管有屁用，多一點點錢(可能還沒有)，責任全都扛，屬 12/06 17:43
38F：→ offstage: 下不聽話，你也沒有真的實權可以整組人馬全火掉換新的 12/06 17:43
39F：→ EKman: 當主管就是為了未來鋪路 12/06 17:57
40F：→ EKman: 主管跟非主管，45以後的薪水差距越來越大 12/06 17:57
41F：→ EKman: 而且也不用一輩子被綁在台積 12/06 17:58
42F：推 eddie0729: 認真跟你說如果你在先進製程大概50%以上 因為一直再 12/06 17:59
43F：→ eddie0729: 擴廠很缺管理人員 N5這一波拉了一堆上來當主管 12/06 18:00
44F：→ eddie0729: 你想不升都不行 12/06 18:01
45F：推 jtaocnky: 還在討論台積主管職 啊lucky945連助工也當不了 久久lu 12/06 19:13
46F：→ jtaocnky: cky945 12/06 19:13
47F：→ acidrain: 非主管也不用一輩子被綁在台GG啊 12/06 19:21
48F：推 sonjack: 低中階主管最慘 12/06 19:32
49F：推 pornstar: 33年薪至少450~650萬, 升不到34又怎樣？ 12/06 19:33
50F：推 illidan23: 33有這麼高XDDDDD？ 12/06 19:50
51F：→ nrxadsl: 低階小組長流動率超高 12/06 19:55
52F：推 HOUSTON18: 32大概400萬 12/06 19:58
53F：推 wind8905: 我32 300都不到 。樓上補我嗎？ 12/06 20:05
54F：推 pinkjenny: 其實目前的40歲以上，當到33M不難 同梯陣亡&先進擴廠 12/06 20:13
55F：→ labell: 33 不到250 不要亂報高拉 32很難400 12/06 20:13
56F：→ pinkjenny: Fab端的課全部平均大約15人，做15年能活下來 不升也難 12/06 20:14
57F：→ pinkjenny: 更不用說十年大約剩四成，時間自己會打造出金字塔結構 12/06 20:15
58F：推 a810086: 30歲的副理也有啊，但不是每個人都那麼想升管理職 12/06 20:16
59F：→ pinkjenny: 當然前提是公司這十多年來是在擴編的 12/06 20:16
60F：→ Qcloud: 5%不到，乖乖耍廢養老實在 12/06 20:34
61F：→ KCKCLIN: 你要問升了主管能做多久 12/06 20:43
62F：→ soi1dsnake: 台g雖然g8人多，你跳到外面管一些低能兒成天惹事生非 12/06 21:30
63F：→ soi1dsnake: 你只會覺得好想馬上回台g 12/06 21:30
64F：→ GGing: 終究會升到一個不適合你的職位，何必呢？ 12/06 22:59
65F：推 usoppp: 台G 40歲退休的不少了 沒必要當主管 12/06 23:10
66F：推 youkiller: 萬年33是能400啦...但500應該蠻難的 12/07 01:05
67F：→ Jtke: 學生問題 12/07 01:11
68F：推 InGrass: 朋友8年 31-副理 真心覺得很強 12/07 06:43
69F：推 mathlover: 有個40歲不到的 剛升36...... 12/07 07:32
70F：→ jack810316: 老33真低爽，整天晃來晃去 12/07 10:36
71F：推 loloman: 40就準備退休真好! 我40歲時應該才開始要副業創業 12/07 15:46
72F：推 toypoodle007: 應該升滿快的 擴廠+流動 12/07 17:53
73F：→ somedoubt: 32不是含獎金一定破200嗎？ 12/09 07:08
74F：推 limeazure: 其實台積主管職至少要36才算，部經理才有實質權利 12/10 07:54
75F：推 limeazure: 40歲以前升到部經理，大概在台積才有搞頭 12/10 07:56
76F：推 ori777: 有些33不想升因為太累了 12/10 22:39