代po 各位好 取之於版上許多 站內信大家也都很熱心回答 希望也能發個心得文 貢獻一點點 文筆不好 請見諒 本魯私碩畢, 研替3年封裝廠經驗 年薪近百 於今年過年後離職 分享一下面試心得 面試過的公司有 南亞科/艾克爾/頎邦/朋程/勝麗國際/台達/晶焱/力成/美光 南亞科-封裝工程師 第一間面試的公司 104投遞履歷很快就收到面試通知 要先在家完成線上的人格測驗 筆試考英文跟科系專業科目 面試前有先詢問版上相同職缺面試相關經驗 除了面試一次來3位主管這點一樣外,其他都不一樣... 打聽到的為 主要在於人格特質 我實際上面試上被問蠻多專業問題的,沒有被問人格特質 因為是第一間面試的 表現上也不理想 結果:面試後2小時 收感謝函 艾克爾-封裝製程工程師(湖口) 此時剛離職,正在國外耍廢.由公司主動邀約面試. 面試感覺很差,約下午3點面試.櫃台臉很臭 連面談室都沒有. 在大廳圍起來的吵雜小空間進行英文考試 後續依然在這與人資面試. 人資很漂亮,問了很多上一份工作的事情.同事/主管相處...等 但面試過程我就表現的沒什麼意願. 與人資聊完就5點了.後續被告知等2面通知 結果:無聲卡 頎邦-產品工程師 我覺得這間英文是所有面試裡面最難的 考完英文後先面HR,和網路說的一樣. HR與主管都穿廠內拖鞋來面試,有些人會覺得不被尊重. 基本聊天,自我介紹,優缺點...等 沒有刻意問特別的問題. 主管一次來2位. 主管好像很忙,一進來就在我面前接電話 跟電話那頭說等他15分鐘,他正在面試. (心想:所以15分鐘就結束了嗎ㄏ?) 面試過程一直強調壓力很大,詢問平常如何紓解壓力 上一份工作有什麼壓力 (沒有準備到這個問題,就直接老實回了...我上一份工作沒什麼壓力) 後續主管表示不滿意這個回答. 另外還問了有沒有跨部門溝通的經驗. 結果:感謝函 面試到這邊後 又出國了一個多月 到5月初回國後才繼續面試 朋程科技-IC封裝製程開發工程師 在104上投遞履歷後收到面試通知. 比較特別的是 由小主管打電話來邀約面試. 有在電話上先簡單詢問封裝材料相關問題. 這邊面試的人格測驗是我做過最多題的.超過170題 還有英文測驗及邏輯測驗. 因為太多了,後面邏輯測驗都不想寫 亂猜一通 直接面試主管 電話上的小主管以及經理 經理看完我的履歷後就嫌薪水開太高.簡單介紹後 很快就結束了面試 結果:無聲卡 勝利國際-產品專案工程師 也是104投遞履歷後收到面試通知. 會先考一份專業試卷,我完全不會,很快就猜完交卷了. 英文考到一半時被告知,主管等等要開會.希望可以先面試 英文晚點再考. 主管人不錯很親切,請我介紹一下封裝流程. 後針對公司的CMOS產品與我先前經歷哪裡不同做說明. 面試過程比較像聊天. 並告知主要客戶為日本人,常常需要加班 後續面試人資 人資直接幫我把期望待遇寫年薪100UP. 本來以為薪資會不錯,可以期待一下. 結果..... 結果:offer get. 台達電子-零件工程師 面試當天約9:30面試. 被櫃台告知旁邊稍等 就等到10:20了... (約10點去櫃檯問了一次 一樣叫我稍等) 結果是當天負責接待的HR 漏掉我了 先進行邏輯測驗後主管面試 主管一來先跟我抱歉說是他們的疏忽,讓我等很久 面試過程就基本自我介紹,以及請我介紹一下封裝流程. 這時發現主管想要的是會 打線(wire bond)的人才. 我剛好不會 簡單介紹工作內容後.結束這次面試 一週後接到2面通知 2面多了一位主管,請我英文自我介紹 這邊算運氣好,因為剛好有接到美光面試通知了,有稍微準備一下. 面試內容與上次差異不大. 說明是屬於支援的部門,需要與很多人接觸. 工作內容很routine. 並告知他們手邊還有很多人選,需等候2週才知道結果. 最後終於見到面試邀約的人資了 人資很客氣,直接帶我去他的辦公室 介紹薪資福利 結果:2週後通知 offer get 晶焱-QA Engineer 收到104主動邀約 本來想推掉的,感覺是亂槍打鳥.我沒有相關經驗 後續HR有在打電話詢問意願.與HR確認主管有看過履歷 就前往面試了. 公司在新北板橋.提早30分鐘到還差點停車停到遲到... 面試須先填寫公司的制式履歷以及邏輯測驗 後續與HR面談.HR在電話上與實際面談上給人的感覺差蠻多的 電話上有點吱吱嗚嗚的,本來還以為是工讀生. 這邊我還問了一下HR公司有提供車位嗎? 答案是沒有. 主管先前也待過封裝廠,有多年封裝廠經驗. 請我自我介紹後,開始介紹工作內容與公司福利 座辦公室等資料數據來整理分析後交出去,聽起來是個爽缺. 午休90分鐘.旅遊補助38000...等 面試過程很平淡.沒甚麼特別的地方 這種爽缺好像是輪不到我 結果:無聲卡 力成-製程工程師 本來完全沒有想進這間公司 一方面是在原公司時就不太喜歡力成的人 另一方面覺得不如去日月光離我家還比較近 收到人資主動邀約,抱著郊遊的心態前往面試. 先面HR,都是些例行的問題. 談到薪資時,我的期待待遇開N HR直接表示,等等你英文如果考得很好 最多就到N-4. 問我這樣會有意願嗎? 本來就對這間公司沒好感 我當然是說不會考慮. 本來以為面試就要這樣結束了. 但...沒有 還是繼續面試 英文為仿多益測驗.我考的結果與多益分數蠻接近的 主管面試,這邊開始改觀了. 主管人很好很好聊,因為有相關經驗.基本上問題都答得出來 有被要求英文自我介紹,以及英文介紹工作流程. 後續介紹工作內容,常態約6:30左右下班, 面試中就一直詢問我有沒有意願.我是回答hr開的薪水太低. 結果:offer get 美光-Assembly 3DI process engineer 投了好久 終於接到人生發光的電話了 被告知主管是2位外國人,需全英文面試. 當天先做電腦的人格測驗以及英文測驗. 英文是所有面試公司最簡單的. 開始與老外面試,過程很緊張.開場的自我介紹就打結了. 後續問了蠻多專業問題的 但用英文實在回答的不好,甚至答不出來. 有一題我就直接說了: 抱歉,我不知道怎麼用英文說明. 主管就讓我用中文說明.我想他們是聽不懂啦~ 最後一直強調這是輪班缺 有上夜班的經驗嗎? 你覺得你可以接受上夜班嗎? 我只能弱弱的說:沒經驗,我覺得可以接受 建議很想進去這邊就給非常強烈的肯定答案! 結果:無聲卡 --

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