作者NoAfraid (小子難纏 不得安寧)
看板Tech_Job
標題Re: [討論] 中和 Txx 做了個夢
時間Fri Dec 28 18:56:29 2018
※ 引述《potter1529 (宋代才女唱元曲)》之銘言：
: ※ 引述《PweDiePot (pwe)》之銘言：
: : 做了一個夢，中和Txx，
: : 有個百人計畫，
: : 上頭指示各部門依比例提出人選常駐大陸，
: : 原本是要"處級以上"或者"高學歷"的同仁自願，
: : 但是湊不到百人，所以下修條件，要部門自己交出名單，
: : 問了常駐詳細規則條件福利等等，完全沒答案，
: : 但是就要先提出名單，
: : 目前問到的 (尚未確認) :
: : 1. (8000 RMB - 稅1.13%)) + (台北薪資 - NT30,000)
: : 2. 至少常駐一年
: : 3. 其他皆無答案
: : 換算下來一個月多 NT4,000多，然後到大陸上班...
: : 這間公司怎麼了....有卦嗎???
: : 補個卦 :
: : 公司有個月薪6位數的人，
: : 經常性的上班長時間玩手機，
: : 不然就是長時間大便不在位置上
: 昨天做了個全面啟動夢，進入朋友夢境
: 繼百人計畫後，近日聽說好幾位主管陸續發現明年的加班申報不能作動了
: 致電公司人資回報系統異常
: 人資娓娓道來：
: 明年公司為了體恤員工超時工作的辛勞
: 決定從系統內全面凍結加班費申請功能
: 讓各位同仁能夠準時下班回家
: 轉型成為優質的幸福公司
: 感謝人資的努力，以後都不能報加班，就沒有人需要加班了！
: 此外，為善不欲人知正是我輩風骨，夢中公司不願意大肆張揚做善事的事蹟
: 因此這項德政不公告，僅主管詢問時以口頭回覆
: 夢中公司人資最近動作頻頻，有沒有良心發現的八卦？
我真的覺得喔
國外怎樣我不知道啦
但台灣的人資部門
根本是資方的東廠
即便是助理小妹也一樣
找人來面試做業績 態度不知道跩三小
反正就是一直挑剔然後壓薪資
對自家員工也是
可能要等到自己也被資遣後 才會體認到
自己也是勞方吧
啊不就每天團購上網拍 是有多高尚?
我常在想 要不是人資多半是女的
出門一定會被蓋布袋
所以每次我看到啥 人資研究所 或人資科系
我都在想 這東西有需要念學位?
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標題 [問卦] 女生把工具人 當成朋友還工具？
g_x_1_7: 你會把螺絲起子當朋友嗎
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1F：推 tu04: 其實去GG輪班也不太必要念電機碩士 12/28 19:06
2F：推 kent4300323: 會在GG輪班的很多都不是電機的吧 12/28 19:10
3F：→ Rover: 會去輪班的不都ME、材料等二類非電機資工的系所嗎？ 12/28 19:11
4F：推 Fukker: 有人資系？ 不都心理系嗎？ 12/28 19:44
5F：推 a78998042a: 居然有人資系 XDDD, 這應該是學用落差最大的系了吧 12/28 20:09
http://hrd.kuas.edu.tw/zh_tw/About/Introduction
人力資源發展系
※ 編輯: NoAfraid (114.32.210.181), 12/28/2018 20:15:01
6F：推 momoteatea: 真的很跩 曾經面試錄取過 12/28 21:04
7F：推 rattrapante: 高科大算是很鳥的學校吧 12/28 21:35
8F：→ rattrapante: 只有台科北科能夠端得上檯面其他真的讓人科科 12/28 21:35
9F：→ zorogto: 高科大人資 科科 12/28 22:09
10F：→ kuasnetwork: 小弟就是kuas HRD的。我目前仍是從事HR工作喔 12/28 22:42
11F：推 lookat1205: 高科大 出來也算不錯吧 12/28 23:23
12F：推 yesyesyesyes: 沒遇過很專業的人資 有遇過那種做業績的 12/29 10:52
13F：推 wanghowway: 高科大。。。很爛耶。。一堆肉腳私大去那唸研所 12/29 17:39
14F：→ wanghowway: 人資正就算 醜的真的。。。 12/29 17:40
15F：推 geniusw: 在台灣只有部份大廠跟外商 '有機會'遇到專業HR 12/30 22:00
16F：→ geniusw: 其他只是負責找人面試 壓薪水 負責薪酬 12/30 22:01
17F：→ buwa56: 人資是有他的學問的 01/06 20:58