※ 引述《gj942l41l4 (魯魯)》之銘言： : 小魯四大機械碩最近在找研替 : 有面試到工研院職缺在南投，是和農業工業化相關，應該算拿到口頭offer : 可以和機械系學的東西和農業結合做創新的應用我還滿有興趣的 : （而且面過兩個主管都看起來滿有衝勁和對產業未來有規劃 : 二面老老的主管力學超強讓我滿驚嘆的，和板上說工研院老人的感覺不太一樣@@） : 但很顯然產業不是主流，三年出來後若不繼續做要轉職也不好轉 : 主管是跟我說就算失敗了反正有工研院當後盾可能賺不多但餓不死的 : 但如果產業成功轉型我就會是在這產業先卡好位的人 : 主管也說這很難決定叫我回來再考慮一下 : 我是覺得應該要做個最壞打算 : 所以想問如果遇到產業沒起來的狀況，一個碩士在工研院會有多少發展呢？ : 聽大家說工研院裡博士比較吃香事實上我面試遇到的主管也都是博士 : 那碩士最遠能走到哪啊，會不會養不起家...... : （或者會有機會在職進修讓自己走得更遠嗎？） 工研院碩士與博士的差別主要有兩點: 1.起薪碩士怎麼追都追不太上博士。 雖然是靠績效(甲乙丙)來加薪的，但是博士的基數高，大概64K左右。 平均的話，每年加個3%。未來應該只會低，不會高了。 2.博士比較有機會當計畫主持人與拉到經費，自然比碩士紅。 你不管是從經濟部或是從其他產官學拿錢， 人家看到計畫是一堆博士，自然容易通過。 博士經過多年學術訓練，寫出來的計畫書，能唬爛的地方總是比較強的。 通常各種計畫主持人也都是博士當，所以，碩士的發展就有限制了。 沒機會當計畫主持人，你要怎麼往上爬 ? 當然早十年前，也有許多碩士已經爬到技術經理以上等級，甚至組長。 但是我在三年前，已經發現這種機會越來越少了。 除非你的部門博士表現超爛，或你部門根本就沒博士(很少，我還沒遇過) 不然正常表現的博士，都不會給部門碩士什麼爬上去的機會。 所以拿最差的情況，就是每年薪水 +3% ，然後平均每年都14個月去算你的未來。 但是工作量未必比一般的科技業公司輕鬆。 基本上，現在年輕人，尤其常上ptt的，根本就留不住，光看到別人分紅，或跳槽。 在比較一下自己的工作量與薪資，就會忍不住離開工研院了。 工研院的氣氛與環境算台灣很好的了。 只是，你萬一第一份工作就是工研院，你沒比較對象，自然覺得爛。 離開後會發現，除了薪水沒什麼競爭力， 做的事情沒什麼競爭力(很多複雜原因，並非裡面的人工作能力差，或很混)， 真的是很好工作與生活平衡的地方了。 其實第一份工作是工研院的人，根本就不用考慮能不能升官， 你根本做不長，留不住的，你沒比較過其他工作，根本不懂工研院哪裡好。 那種校園氣氛的工作環境，還有人道的文化，都不是一般企業能比的。 我以前在工研院時，覺得這種工作很爛，但現在見識多了， 真的覺得工研院的工作環境，除了錢太少，其實沒什麼大缺點是值得換的。 --

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