代PO，勿直接回覆喔 【樟湖生態國中小誠徵國中部地理科代理老師】 哈囉，各位好，我是樟湖國中的上一任地理科老師， 因為家庭因素的緣故了離開樟湖國中 ，目前學校有一名地理科代理老師的實缺， 以下和各位依序介紹學校特色、待遇、福利以及工作內容。 ｜公辦民營的樟湖生態國中小｜ 樟湖國中位在雲林縣古坑鄉，一個海拔850公尺高的地方， 山前山後皆是茶園，下雨天起霧時， 淡淡的霧氣時常會從窗外飄進班級教室中ＸＤ 樟湖是一所公辦民營的國中，相較於一般的學校， 在資金運用與組織架構上都有比較大的彈性， 而公辦民營的意思是指， 教職員的權利與義務跟公立學校老師都一樣， 但我們的老闆不只是政府， 也是負責籌措資金給我們的「基金會」，也就是「誠致教育基金會」。 關於誠致基金會，就是推動均一教育平台的推手， 後來因為業務屬性區分而與均一獨立開， 目前的董事長是方新舟，基金會資料如下。 由誠致基金會協助提供資金的學校，稱作KIST學校。 在校務運作上，基金會除了給予垂直的資源協助之外， 也會在每個寒、暑假舉辦峰會、共識營，以協助學校之間的橫向資源串連。 誠致教育基金會：https://kistschool.org/ ｜樟湖特色｜ 【四季課程】樟湖的特色要說真的說不完， 而最特別的地方在於他的四季課程， 分別為自主服務旅行、社區服務、百岳登頂、單車課程。 在這些課程中，學校的老師們會帶領著學生一起完成這些挑戰， 如引導學生規劃服務旅行、或者是帶領學生挑戰奇萊南華，騎著單車繞過半個台灣。 【老師們自發性的活動】 除此之外，學校也有不同領域的老師會自主發起活動， 如夜間觀察螢火蟲、觀察紫斑蝶大遷徙、 科學日大闖關， 又或者是我們也曾經帶領畢業生一日單攻玉山 ，在玉山山頂發畢業證書等等！ 【文化面】 樟湖國中與基金會一樣，都十分重視文化， 由陳清圳校長領導的樟湖，十分強調「成長性思維」。 在面對學生時，強調由脈絡尋找問題的根源， 就如同TFT的文國士所說的： 「沒有問題學生，只有被問題包圍的學生。」 在這樣的思維底下，我們思考的是如何透過系統的方式， 協助孩子成長、學習，而不是單純的將問題歸咎於學生自身。 此外，在學校運作的各個面向上， 基金會與我們共享同一份KIST文化手冊！ KIST文化手冊：https://reurl.cc/Y61y3x 新聞｜樟湖國中小師生壯遊台灣，單車6天遶半個台灣：https://reurl.cc/gm7Kn7 新聞｜走出圍牆「無界學習」，實驗教育要長久校長歸類六面向： https://reurl.cc/R14x99 新聞｜一日單攻玉山！樟湖國中小學生校友給自己最棒畢業禮： https://reurl.cc/D69GxO 人物專訪｜公視頂真人物－以生命影響生命的陳清圳校長：https://reurl.cc/m9nEkV ｜學校資源｜ 【教學面】 學校會定期邀請不同的大咖老師來學校舉辦工作坊， 帶領老師們進行共備， 如：國文科的王政忠老師、英語科的陳超明老師、 數學科的彭甫堅＆劉繼文老師、自然科的林苑如老師， 以及社會科的范信賢老師！（這些上網查都有很多的資料哦！） 【師生對話】 在與學生的溝通上，學校也引進許多的資源，例如薩提爾練習工作坊、等等 【身心靈面】更棒的是， 學校不只盡可能地搭建協助老師成長、師生互動的平台， 也注重老師的身心狀況，因為我們相信身心穩定的狀態， 才能夠更從容的面對孩子的困境。 因此學校也提供老師們諮商輔導的資源， 這在其他學校是相對少見的！ 【社區面向】此外，校長十分強調學校與社區之間的關係， 因此學校也有許多與社區互動的機會， 甚至實際參與社區專案（假如你想要的話！）， 甚或是將課程的內容結合社區產業、地理特徵等等。 新聞｜樟湖生態國中小，行動咖啡走全台：https://reurl.cc/v1DVXa ｜待遇＆工作內容｜ 薪資：代理老師實缺，同一般公立學校規定。 寒、暑假皆領全薪！！ 任期：任期：2020年9月3日至110年7月31日 資源：一大堆的資源都如上所述喔！ 工作內容：這份職缺不兼行政職，是專任地理科老師 有任何疑問，都可以打電話詢問戴慧茹主任（0936335507） 歡迎加入KIST大家庭喔! --

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