作者naturalsky (小艾)
看板Salary
標題[問題] 是否要因為主管而離職
時間Thu Apr 25 10:28:08 2024
前陣子換了新的主管
新的主管做事方式比較獨裁
不會先討論
直接就改掉之前的做事模式跟規則
若我提出意見
也會被駁回
總是笑著說出強硬的話(笑面虎？)
另外 新主管原先就跟部門的幾位同事關係很好
所以做事常常有雙重標準
這點也讓人很鬱悶
例如偶爾上班我遲到一兩分鐘
新主管特意找我去訓話
但是跟她關係好的同事遲到快半小時
卻沒事情、也不用請假！？
還有 有時候同事不做自己的事
一直跑來干涉我
影響到我的業務
想請新主管稍微給點意見
新主管卻說：他也是出於好意 別想太多
總之..這樣雙標又強硬的管理方式
真的很難讓人信服
不過我想提出來談又不知怎麼開口
也不確定提出來是否會因此黑掉
如果提出：為什麼那位同事遲到那麼久沒關係
我遲到一分鐘卻要被訓話
這麼說的話 如果被回："管好你自己就好 其他人我會管"
如果提出做事方式想先討論
不要直接改變
主管若回："我是主管 我叫你這樣做就這樣做"
以上 因為她是主管
我好像也不能說什麼...
唉 因為這份工作薪水福利都不錯
工作內容也勉強可以接受
我年紀也30好幾了
不太想走到離職這一步
所以現在出現的一些問題想要去解決
請問大家在職場有碰過類似事情嗎？
通常都怎麼處理啊？
不管是內心不平衡的處理
還是面對這樣的狀況能分享一下
不然每天這樣上班超鬱悶的...
--
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1F：→ kevinmeng2: 我敢說，離職的有超過50%是因為主管 04/25 10:32
2F：→ VVinSaber: 不爽就調單位 吵架 換工作，不然還有啥能選 04/25 10:41
3F：推 pujos: 因為雙標本來就是很正常的事 04/25 10:51
4F：→ pujos: 正確的說法是一人一標 04/25 10:53
5F：→ shooter555: 反正只有兩個選擇 1 離職 2 配合 04/25 11:06
6F：→ shooter555: 以主管角度 一開始強硬 不聽話的走聽話的留下 那之後 04/25 11:10
7F：→ shooter555: 也好管 04/25 11:10
8F：推 SilentBob: 遇過工作狂主管每天加班到十一二點 然後不跟他加班的 04/25 11:12
9F：→ SilentBob: 考績就爛啊 這種也是要趕快逃 瘋子一堆 04/25 11:12
10F：推 fanix21: 不配合就離開阿，不離開也被弄到走啊 04/25 11:24
11F：→ fanix21: 很難聽可是現實就是如此 04/25 11:25
12F：推 allen65535: 你是不是以前有惹到他？ 04/25 11:41
13F：推 leptoneta: 如果有辦法的話 你也可以把他鬥下來啊 04/25 11:52
14F：→ dong531: 他是主管他本來就可以改制度，至於雙標，我是覺得你沒資 04/25 12:12
15F：→ dong531: 格抱怨，因為你就是遲到所以你沒資格要求主管幫你做假， 04/25 12:12
16F：→ dong531: 就像違規不能要求警察為什麼不開旁邊的人一樣，他幫別人 04/25 12:12
17F：→ dong531: 做假，要馬你向高層檢舉，要馬就當沒看見 04/25 12:12
18F：→ dong531: 出社會到一個環境就是要讓自己在規則下活得舒適，而不是 04/25 12:17
19F：→ dong531: 見不得別人好，否則到哪都一樣，因為特權永遠存在 04/25 12:17
20F：推 LanLanLue: 這個世道 能當主管的都是雙標仔 換幾個工作都一樣 04/25 12:55
21F：→ LanLanLue: 我司是遲到的人被關心同情 早到的被遷怒酸言酸語 04/25 12:57
22F：推 yeh10jp: 你頂多只能舉報遲到沒請假的同事，你自己遲到的確是你的 04/25 13:02
23F：→ yeh10jp: 問題啊 04/25 13:02
24F：推 smartfen: 不要遲到阿 04/25 13:07
25F：→ m5092626: 當初從銀行離職就是因為主管 04/25 13:10
26F：推 shine32025: 能當主管的沒一個是善類的拉 04/25 13:10
27F：→ shine32025: 善類早就被排泄掉了 04/25 13:11
28F：→ shine32025: 以前我遇過兩個 一個其他部門課長看我當處長不爽 04/25 13:11
29F：→ shine32025: 我心想根本沒跟她說話過 後來她就連跳兩級當我上級 04/25 13:12
30F：→ shine32025: 跟源PO一樣雙標 流言蜚語 = = 要馬就裝瞎配合她雙標 04/25 13:13
31F：→ shine32025: 要馬受不了就滾蛋 公司就愛這種人啊 04/25 13:14
32F：→ shine32025: 還好我只是支援 她上來我就走了 沒怎麼接觸 04/25 13:14
33F：→ shine32025: 業務雙標低能愛搶話嘴自己讀會計夜間部 要插手會計處 04/25 13:15
34F：→ shine32025: 我照規定法律來 總是雞雞歪歪背後被告狀 真的無言 04/25 13:16
35F：推 cityhunter04: 管理方式是由主管決定！你只要遵守就好…30幾歲還 04/25 13:54
36F：→ cityhunter04: 不懂看人臉色跟巴結主管，那你去到哪都很痛苦… 04/25 13:54
37F：→ maye: 關於遲到，我之前待的某家就是偶爾遲到遞假單會被 04/25 14:08
38F：→ maye: 退回，主管會幫我簽掉不用請假，那是因為我平常就 04/25 14:08
39F：→ maye: 會無償加班，有些事不能只看表面。 04/25 14:08
40F：推 MikiChen0819: 主管不雙標的話 誰會想拍他馬屁 04/25 17:26
41F：推 jodawa: 為何當主管都非善類？真心請教 04/25 18:46
42F：推 Narsiler: 有人崩潰哈哈哈 04/25 18:56
43F：推 bcxxxx: 我的情況一模一樣 已經接受現實 裝聾作啞管好自己 然後找 04/25 19:20
44F：→ bcxxxx: 到更好的機會 04/25 19:20
45F：推 bcxxxx: 要嘛鬥走主管 要嘛自己滾蛋 或者跟享有特權的同事學習 讓 04/25 19:21
46F：→ bcxxxx: 自己也變成有特權的一群 心態就會平衡了 04/25 19:21
47F：→ noli523: 做好自己的事就好，遲到本來就不應該，沒什麼好講的，別 04/25 19:51
48F：→ noli523: 人影響你你就不要讓他得逞，就這樣。 04/25 19:51
49F：推 abbkg: 有什麼好留戀? 04/25 20:00
50F：→ abbkg: 留愈久,愈不不敢換 04/25 20:01
51F：推 occopy: 我的話會配合主管 他想要怎麼做 就配合他 要唸就給他唸 04/25 20:19
52F：→ swatch44: 離職找跟你同磁場的主管啊 04/25 21:00
53F：推 bms: 就兩個選擇 1.跪舔 2.離職 04/25 22:56
54F：推 youarewho: 離職主因幾乎都是主管吧？除非薪水很高，不然沒必 04/25 23:25
55F：→ youarewho: 要忍啊 04/25 23:25
56F：推 albee923: 你的這些問題在主管眼裡就是抱怨，沒益處還能讓你之後處 04/26 00:03
57F：→ albee923: 境更困難 04/26 00:03
58F：→ tyop4477: 以為是我發的文，跟我碰到的狀況一模一樣 04/26 06:08
59F：→ tyop4477: 但狀況相反，主管跟他兄弟遲到我要幫他善後 04/26 06:09
60F：推 deeping774: 1.再觀察兩年 2.離職自己創業 04/26 06:45
61F：推 Prokennex: 建議離職唷！以前我主管答應別人別部門很多事，常說這 04/26 11:50
62F：→ Prokennex: 個交給我、那個我幫妹妹處理就好啾咪，甚至有點人情的 04/26 11:50
63F：→ Prokennex: 半私事都包，之後轉頭命令我做，大家都很感謝他，我卻 04/26 11:50
64F：→ Prokennex: 累像狗，還要聽別人說"你主管人真好耶"...他一句叫你 04/26 11:50
65F：→ Prokennex: 做就給我做因為我是主管，我交辦的事就是公司的事。 04/26 11:50
66F：推 mikechang829: 有沒有可能改變心態 = 照主管說的做不要有自己想法 04/26 12:27
67F：→ mikechang829: 打份工嘛 有太多自己意見也不好 04/26 12:27
68F：推 Prokennex: 調整心態，還是釋懷不了、工作量超出負荷，反應給主管 04/26 13:02
69F：→ Prokennex: 沒改善反應再上層，還是沒改善，這間公司沒救無須留戀 04/26 13:02
70F：→ Prokennex: 自己身心放第一，不是不跟多數人一樣就代表自己是錯的 04/26 13:04
71F：噓 evo1994: 遲到自己就認了吧，你這種心態好像是跟警察說為什麼那個 04/26 15:08
72F：→ evo1994: 人闖紅燈可以你要抓我沒戴安全帽 04/26 15:08
73F：→ Mr0829: 最好的方法是去外面履歷投一圈 04/26 15:16
74F：→ Mr0829: 有更好就走 沒更好就看開待著 04/26 15:16
75F：推 hsin1106: 我前主管也是這樣 沒做錯事也遷怒 就投履歷騎驢找馬 04/26 15:55
76F：→ hsin1106: 找到薪資福利更好的就跳 04/26 15:55
77F：→ k6870: 跟主管不合建議直接再找新工作，一來你可能沒啥機會，調薪 04/26 20:10
78F：→ k6870: 跟升遷都沒啥機會，二來主管也不會給你好風評，內部人也會 04/26 20:10
79F：→ k6870: 有風聲，要就適應他，跟主管有好的互動，不然就離開，對雙 04/26 20:10
80F：→ k6870: 方都好，換個角度，主管應該也會覺得，這個人很難配合，造 04/26 20:10
81F：→ k6870: 成部門績效差，要怎麼處理 04/26 20:10
82F：→ gigi030507: 當然啊。主管負責管理耶。管理不好 很容易讓你工作量 04/26 21:10
83F：→ gigi030507: 突然變多 獎金變少 甚至被銃康 04/26 21:10
84F：推 fanyuan: 主管或同儕都是很大的原因，嚴重還會導致身心不健康 04/26 21:30
85F：推 coolguyya: 每次都因為主管啊 04/26 21:58
86F：推 hcw1: 至少現在還有錢跟福利，換了說不定爛主管+爛福利更賭爛了 04/27 00:08
87F：→ poiu124: 自己一個人單獨做的工作很少，幾乎都要和人配合，和主管 04/27 00:35
88F：→ poiu124: 配合也是如此，所以和主管相處不好就無法做好工作，這時 04/27 00:35
89F：→ poiu124: 候選擇離開幾乎是必然的結果，換工作對自己會比較好 04/27 00:35
90F：推 avrillove: 前公司主管就是這種人 部門內另外一位同事跟她有私交 04/27 01:12
91F：→ avrillove: 做什麼事情都可以 我做什麼事情都會被放大 連離開座 04/27 01:12
92F：→ avrillove: 位上洗手間回來也馬上被叫過去問我去哪裡 因為另外那 04/27 01:12
93F：→ avrillove: 位同事拿手機計時我離開座位時間 還有其他各種誇張事 04/27 01:12
94F：→ avrillove: 蹟說都說不完 也有向上反應 大主管也很消極 最後我自己 04/27 01:13
95F：→ avrillove: 離職 04/27 01:13
96F：推 readygo: 別把偶爾犯錯掛嘴邊，跟這種主管你一點小錯都犯不得，先 04/27 12:59
97F：→ readygo: 要求自己做事不要出錯，被針對的情況就會少一些。再來感 04/27 12:59
98F：→ readygo: 覺你無法接受主管毛的點，要嘛自爆離職要嘛試著理解她的 04/27 12:59
99F：→ readygo: 心態配合下去，搞不好小人以後變貴人也說不定啊 04/27 12:59
100F：→ heatlion: 你不是他眼中的紅人 你就只能避免說閒話 然後公事公辦 04/27 15:04
101F：→ Hiyochi: 會離開的通常不是因為錢 就是因為主管 04/27 18:17
102F：推 nicbb123: 別人遲到不用請假我會檢舉 04/27 19:10
103F：→ sazabijiang: 你遲到不要扯別人阿... 04/27 20:51
104F：推 linwukin: 遲到還要找理由 別人都怎樣？ 04/28 08:08
105F：推 sazabijiang: 別人雙標是別人的權利，這跟你有沒有犯錯無關阿 04/28 10:21
106F：推 yudofu: 我帶人的時候，只要交代的事情跟進度有安排好，不要說遲到 04/28 11:13
107F：→ yudofu: 、就算你的靈壓完全從公司消失了我也不管，但是如果你沒辦 04/28 11:13
108F：→ yudofu: 法自我管理好，我就只好從準時到班開始管理。如果你主管跟 04/28 11:13
109F：→ yudofu: 你沒有仇，可能要先看看自己到底什麼表現。 04/28 11:13
110F：→ drnc: 簡單問...假設對方是皇親國戚 你是主管會不會雙標？ 04/28 19:55
111F：→ dakarahaha: 講結論：該，我現在也比當時薪水多高，不用怕什麼業界 04/29 09:45
112F：→ dakarahaha: 封殺之類的鳥話，沒什麼好顧忌。我當時離職是1 on 1時 04/29 09:46
113F：→ dakarahaha: 點出主管所有問題，主管發飆後，我當下提離職然後繼續 04/29 09:46
114F：→ dakarahaha: 講，講完走出辦公室還發信謝謝其它主管然後故意漏她， 04/29 09:46
115F：→ dakarahaha: 我要跟她確認交接，她很兇的說狀況她都了解不用交接， 04/29 09:46
116F：→ dakarahaha: 我就說那現在就簽字吧，簽完下樓退出所有群組然後把這 04/29 09:46
117F：→ dakarahaha: 個雞掰人封鎖+刪除，爽～ 04/29 09:46
118F：推 ting19860427: 二次離職主因都是主管XD 04/30 04:21
119F：→ qaz12453: 主管各種針對 搞排擠 職場霸凌 05/01 06:29
120F：→ qaz12453: 離職很正常 05/01 06:30
121F：→ qaz12453: 業界封殺就笑話 通常主管都不是啥大咖 05/01 06:30
122F：→ qaz12453: 是要怎封殺? 05/01 06:31
123F：→ qaz12453: 最多就那間公司不用你而已 05/01 06:31
124F：推 moam: 離職是因為主管+1，我給一年時間努力，不行就離開， 05/03 15:45
125F：→ moam: 越晚環境不會變好，只會越走不了 05/03 15:45