安安 您應該剛從台商轉外商體系不久吧? 會問這種問題根本詭異 一般外商在hiring階段就會溝通好travel percentage 兩方都有共識之後就等於是工作的一部份了 如果是歐美公司，跨國差旅根本家常便飯，誰會去糾結什麼津貼? 如果在意錢的話，一開始談判package就要討論進去 如果在意工作密度太高 平日自己找時間休息就好了 歐美企業很多highly dynamic的工作 密集出差之後稍微休息沉澱一下很正常 至於差旅中的任何費用 去翻貴公司Travel expense policy最準 網友給的答案假設和貴司規範不同難道要我們補貼給你嗎? 台灣企業和歐美MNC的思維邏輯有很大不同 建議您可以私下和比較熟的同事聊聊 觀察一下這個圈子的生態 心裡應該會舒服一點 ※ 引述《chy774142 (lychee )》之銘言： : 安安 大家好， : 社畜我在一間歐洲外商工作， : 最近公司部門安排我去國外總公司跟其他國家同部門的人team building. : 以前在台商被派出差時，有差旅費、津貼。 : 但我剛剛問我主管有沒有津貼時， : 他只回我「all covered by xxx(公司名）」 : 我再問他，請他解釋清楚，附圖是他的回答。 : https://i.imgur.com/04vdhLs.jpg : 我可以不去嗎？我要在香港、幕尼黑轉機，渴的時後怎麼辦？ 要花自己錢？ : 請問各位大大如何理解呢？ : 謝謝 --

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