作者chenemily (天天保持好心情)
看板Salary
標題[問題] 這樣算高薪低報嗎(勞保）
時間Tue Dec 15 22:51:40 2020
如題
想請問一下 剛到公司一個月 因為要辦信用卡 所以上了勞保局查詢勞保
感覺好像勞保不太對 想請問一下
當初談的薪水是37000
但是本月4號拿到的薪水明細
37000是本薪 伙食費 職務加給 津貼 所組成
剛剛上勞保局查詢 上面顯示的是投保薪資33000
請問這樣對嗎
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1F：推 xiaoker1228: 算 12/15 23:05
2F：推 kogreece: 算阿 12/15 23:35
3F：推 goodga: 4，只有本薪+伙食費 才是正常 12/15 23:49
4F：→ chenemily: 請問樓上 所以職位加給跟津貼 都不正常嗎 12/16 00:01
5F：推 stoorz: 每個月固定領取的津貼都應該納入勞保級距。連績效獎金、 12/16 00:14
6F：→ stoorz: 加班費等因工作取得的報酬也應該被納入喔。所以貴公司是 12/16 00:14
7F：→ stoorz: 高薪低報了沒錯。 12/16 00:14
8F：推 leptoneta: 原則上你每個月固定領取的薪資都要算 不過政府是睜隻眼 12/16 00:31
9F：→ leptoneta: 閉隻眼就是了 12/16 00:31
10F：→ leptoneta: 原則上你要保38200那一階 每個月實領37000-1377=35623 12/16 00:33
11F：推 michaelgodtw: 通常是37000，但是扣掉勞健保 12/16 09:03
12F：推 stoorz: 計算投保薪資級距的時候，勞健保的自付額是不能扣掉的。 12/16 09:22
13F：→ stoorz: 如果能扣掉的話不就是循環公式的概念了嗎？投保薪資（勞 12/16 09:22
14F：→ stoorz: 健保自付額）與領取的薪水有關，但領取的薪水又會被勞健 12/16 09:22
15F：→ stoorz: 保自付額影響。 12/16 09:22
16F：→ danny0178: 伙食費2400以內不視為員工薪資所得 12/16 10:38
17F：推 stoorz: 伙食2400不納投保級距是違法的，我以前公司就被糾舉過 12/16 12:40
18F：→ stoorz: 2400是免稅所得（勞工不用繳稅），但仍然是工資一部份， 12/16 12:40
19F：→ stoorz: 須納入勞健退投保級距 12/16 12:41
20F：噓 stare7500: 不爽不要做 12/16 13:16
21F：→ f0920009: 我記得除了業績部分可能沒有完全算進去之外，其他的薪 12/16 13:27
22F：→ f0920009: 資結構通通都包含在勞保申報範圍內 12/16 13:27
23F：→ allen1224a: 檢舉 12/16 15:34
24F：推 yuuga: leptoneta正解 12/16 15:58
25F：→ maxyoyooo: 前公司被檢舉 派人來看一堆有的沒的 結果也沒事 12/16 22:27
26F：→ your0207: 該月份有做滿嗎 12/18 00:12
27F：推 stoorz: 有沒有做滿跟投保級距無關喔。勞保可以計算到天數 12/20 12:18
28F：推 blueberrypie: 我比較在意的是，那你薪資單上扣的勞健保是哪一階 12/21 07:52
29F：推 ggyaining: 這個乖乖吞下去是有多奴 12/25 19:44