作者Arabella (Arabella)
看板Salary
標題[問題] 輪班津貼與全勤要算勞保嗎？
時間Sat Dec 12 21:18:23 2020
請問如果全部薪水中
底薪只佔一半
其他屬於津貼，獎金之類的
要算勞保薪資嗎？
還是只算底薪呢？
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1F：推 O10lOl01O: 勞保就是看全薪 所以都要算 12/12 21:23
2F：推 NAGI: 很多公司都高薪低報 12/12 21:45
3F：→ kklighter: 按勞基法都要算，但是雇主都會偷吃步。 12/12 21:53
4F：推 stoorz: 只要是工資（工作時間內所取得的報酬）都應該被計入 12/12 22:05
5F：推 owo99: 要算 12/12 22:37
6F：推 lolitass: 常態性給予的都算薪資 12/12 22:53
7F：推 mainsa: 勞健保跟勞退都是看全薪 我公司是每半年依據實領薪資調整 12/13 00:57
8F：→ mainsa: 級距 不過實際上這樣主要是要合法而已 對員工本人沒啥影響 12/13 00:58
9F：→ mainsa: 因為我勞保級距早就超過最高階 剩下健保多的都是繳給政府 12/13 00:59
10F：推 laugh8562: 要 不過9成的公司才不屌你 12/13 15:44
11F：→ start9963: 要，只要靠勞力賺來的都要加在裡面 12/13 16:56
12F：→ d1438a: 常態薪資都算，但公司怎麼用名目就不好說 12/13 19:38
13F：推 banana321: 希望勞保級距可以往上調整，保障多 12/13 19:58
14F：→ danny0178: 如果跟年終一樣不是經常性給予就不算 12/14 09:39
15F：→ danny0178: 所以懂怎麼合法高薪低報了嗎 呵呵 12/14 09:39
16F：推 allen1224a: 你敢檢舉嗎？ 12/14 14:26