作者takgh (搞什麼)
看板Salary
標題同事請假不說
時間Sat Dec 12 14:35:38 2020
職場板的前輩大家好
文長抱歉
小弟的工作是需要處理人事業務的，一般我們的請假流程是，要請假的人跟主管口頭告知
後，再告知我打電子假單送簽核，現在問題來了，單位中有個同事常請假後不講，造成我
看到人事系統有缺勤訊息，才知道有人請假，我還要去問她要請什麼假別。因爲人事只是
我其中一項工作，我平時還要忙其他現場廠務，往往沒辦法當下處理，造成我很大的困擾
。
直到上月她11/30請假又沒說，我12/1對帳時才知道她又請假，而電腦系統已入帳並判定
曠職了，變成我還得請人事單位修改，人事單位就會唸我為什麼假單不提早送，問題是我
根本不知情啊......就這樣白白被唸
我也多次提醒該同事，請她請假一定要跟我講，不然我沒辦法作業，但講完改善一次兩次
就又不說了
也有跟主管反應，主管總是希望我能大事化小，幫她處理完就算了
後來我受不了直接約主管及該同事面談，並當主管的面問該同事，妳到職兩年了不知道單
位的請假流程嗎？妳請假不說會讓我沒辦法作業。
她回，她不知道也沒人跟她說過，整個過程都用不知道及不清楚帶過，並且態度是好像我
找她麻煩一樣。
但她不可能不知道，因我們單位到職都會做新人教育訓練，且我在問題發生後也多次提醒
她。
最後主管還是希望大事化小，也沒提出個具體改善方式，就這樣不了了之了
該同事的工作跟我的工作都有不可取代性，所以感覺主管的處理方式是想兩面討好，但問
題終究沒解決啊......
請問板上前輩們我該怎麼辦？
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1F：→ timxdada: 一次兩次好好說不聽就照SOP走，讓他被記曠職被扣薪阿12/12 14:38
有曠職按規要呈報，主管就是想大事化小
2F：→ gtomina8810: 主管喜歡她 然後人家是女森 所以無解12/12 14:41
3F：→ istillin: 沒主動說，就讓她記曠職12/12 14:43
有曠職按規要呈報，主管就是想大事化小
4F：→ gtomina8810: 就直接攤牌跟主管說你不幹了 看他挺誰就好12/12 14:46
看來我目前是弱勢QQ
5F：推 susaku: 提醒過了也呈報上級過了 之後就公事公辦 不過最好有簽單12/12 14:46
我說要算曠職可是被主管壓下來
6F：→ susaku: 免得知後被反咬說有通知你是你沒報上去12/12 14:46
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/12/2020 15:11:56
7F：推 zero09107: 1教育訓練 2約談告知 3不講就是等曠職把事搞大不要妥協12/12 15:14
8F：→ zero09107: 反正你該做的都做了 他照樣會忘記他自己要負責12/12 15:14
9F：→ zero09107: 主管沒那麼大屁股啦 他沒事就曠職要簽單審核12/12 15:14
10F：→ zero09107: 我就看主管有沒有那麼閒整天幫他擦屁股 久了就懶了12/12 15:15
11F：→ wzmildf: 你不敢送曠職是你的問題，你送了才是主管的問題，你說主12/12 15:32
12F：→ wzmildf: 管想大事化小，我看你也不敢把事情弄大啊，反正我每次請12/12 15:32
13F：→ wzmildf: 假都不照規定，你都會幫我補流程，那我幹嘛花時間照規定12/12 15:32
14F：→ wzmildf: 來？上面版友都跟你說照規定送曠職了，你不敢這樣做就繼12/12 15:32
15F：→ wzmildf: 續乖乖的當人家的跑腿小弟吧12/12 15:32
我送過曠職到主管那被壓下來呀 囧
16F：推 cityhunter04: 小公司？請假自己送但很難？讓他曠職一次不見好啦！12/12 15:32
可悲的是大公司 囧
17F：→ chickensam: 就曠職啊 主管這麼喜歡壓讓主管自己去處理12/12 16:05
18F：→ chickensam: 反正你就找送 看主管什麼時候受不了 12/12 16:06
19F：推 Whitedew: 按規定呈報曠職，讓主管處理12/12 16:22
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/12/2020 17:00:19
20F：推 joece: 就每次照曠假送，讓主管自己去處理 12/12 17:09
21F：→ gtomina8810: 所以是主管知道她請假還是主管不知道她請假12/12 17:10
主管知道喔
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/12/2020 17:16:51
22F：→ ITEegg: 你就一直送，送到主管壓不下來，加大力度直接把事情炸出 12/12 17:15
23F：→ ITEegg: 來12/12 17:15
24F：推 uter: 每次都送曠職，送到主管受不了 12/12 17:17
25F：→ uter: 教育訓練，請他簽到，確認已經教育訓練過，跟他講過要怎麼 12/12 17:19
26F：→ uter: 請假，之後只要再不講，就曠職送出去給主管，曠到主管煩 12/12 17:19
27F：推 catherine213: 你就每次都送曠職啊，而且要每次都跟主管反應這樣不 12/12 17:29
28F：→ catherine213: 符公司規定人事單位都很不爽，主管不作為縱容她，你 12/12 17:30
29F：→ catherine213: 就公事公辦 12/12 17:30
30F：→ catherine213: 順便每次跟人事部門道歉時，就跟他說不好意思我真的 12/12 17:32
31F：→ catherine213: 不知道某某某請假沒人告訴我，多說幾次如果你們公司 12/12 17:32
32F：→ catherine213: 是正常運作的就有人找你們主管談話了 12/12 17:32
這方式好像不錯！
33F：推 Iristopher: 教你幾招：我會跟HR說這是同事個人問題 他可以去找主12/12 17:55
34F：→ Iristopher: 管或當事人確認 你只是轉達主管指示而已 如果HR碎念就12/12 17:55
35F：→ Iristopher: 用不知道、不清楚或把電話轉給主管處理 主管質問就裝12/12 17:55
36F：→ Iristopher: 無辜說你也不知道怎麼辦 千萬別把問題攬到自己身上 不 12/12 17:55
37F：→ Iristopher: 然下次被稽核單位檢討是你要幫人背鍋 12/12 17:55
38F：→ Iristopher: 寧願裝傻也不用跟主管硬碰硬 這件事擺明你主管默許 加12/12 17:57
39F：→ Iristopher: 油12/12 17:57
這方法好像也行 謝謝你QQ
40F：→ gtomina8810: 主管知道她請假不就主管要搞你 那要你就讓人事搞回去12/12 18:00
41F：推 liliisme: 你不送曠職是你的缺失，你送了主管要壓下來是主管的缺失12/12 18:01
42F：推 Iristopher: 如果送曠職建議發信給主管 不要口頭報告 往來信件一定12/12 18:07
43F：→ Iristopher: 留紀錄避免被主管或同事反咬 職場保護自己很重要12/12 18:07
44F：推 iris1989: 就真的讓他曠職啊，少領錢以後就會說了 12/12 18:24
45F：→ ffv111: 曠職被扣錢她會怕了，對付這種人不用客氣12/12 18:27
46F：→ ffv111: 幫人背黑鍋你還傻傻的喔 12/12 18:28
47F：推 h07880201: 我大概懂了 主管為何要壓下來 因為她有跟主管寶貝請假 12/12 18:56
48F：→ h07880201: 啊 這樣主管記曠工 反而主管難做人 全程都是主管的問 12/12 18:56
49F：→ h07880201: 題 現在就是你們要請假要寶貝給主管和你 真的麻煩 然 12/12 18:56
50F：→ h07880201: 後你又不是很重要 畢竟請假只需要主管許可就行了 照理 12/12 18:56
51F：→ h07880201: 來說請假加班都是主管處理才對 所以你的問題是 你這跑 12/12 18:56
52F：→ h07880201: 腿小弟要去跟主管確認誰請假 而不是像大爺等人來跟你 12/12 18:56
53F：→ h07880201: 說 懂？12/12 18:56
54F：→ h07880201: 報備 媽的怎麼回事寶貝 12/12 18:57
原來是我麻煩到寶貝嗎XD
55F：推 SeaOfLove: 主管要壓是主管的事情，簽核照送囉12/12 18:58
56F：→ gtomina8810: 還有一招啦 直接送單時幫她假全部填完不就好了 12/12 19:00
57F：→ gtomina8810: 有來上班的也是改成請假 就這麼簡單12/12 19:00
58F：推 k890244: 樓樓上的寶貝XDD12/12 19:02
59F：推 lucid1994: 所以他就是主管的寶貝 12/12 19:17
60F：推 Archangel585: 你是什麼咖，叫你補辦就補辦，再雞雞歪歪小心我弄你12/12 19:46
61F：→ Archangel585: 我身邊的人你敢搞她，我不會讓你好過的。12/12 19:46
62F：→ Archangel585: 這種事情建議你跟那位同事講白一點，上面那些是反串12/12 19:47
63F：→ Archangel585: 沒有什麼是不可被取代的，只有你得不得到被重視而已 12/12 19:48
65F：→ banana321: 貴公司的請假規則怎麼寫，有無Sop定規則明定?12/12 19:50
66F：推 banana321: 口頭告知的權限在你主管，他同意就是準假，只是你們公 12/12 19:52
67F：→ banana321: 司請假程序 要其他同仁幫送假單，屬於麻煩的東西12/12 19:52
68F：→ GEoilo: 爛的台商公司都如此，還一堆做20年大主管連報支費用要拿 12/12 19:56
69F：→ GEoilo: 什麼憑證都不知，能力廢又沒業績，一群廢物只想著退休把 12/12 19:56
70F：→ GEoilo: 爛攤子丟給香蕉請的草莓年輕人 12/12 19:56
71F：推 banana321: 為啥不是同仁自己送假單請假？12/12 19:57
跟當兵有人參一樣，負責人事作業
72F：推 Wax7177: 次次送 送到主管不耐煩 12/12 20:07
73F：噓 asdfghjklasd: 哇好大條12/12 20:16
74F：推 ayaneyuri: 寶貝害我笑了！閱讀完全沒問題 12/12 20:25
75F：推 kiosk: 讓HR去約談他 你不要管就好啊12/12 20:25
76F：→ kiosk: 公司有HR幹嘛還要其他員工管人事 妙 12/12 20:26
沒辦法剛好做到屎缺
77F：推 O10lOl01O: 怎麼辦?一切都照規定走 該怎麼辦就怎麼辦 結案12/12 20:26
78F：推 xeme1996: 給他曠職一次..就會學乖了12/12 21:04
79F：→ xeme1996: 你們的規定是參考用的嗎?12/12 21:04
我也覺得是參考用的，主管有裁量權阿
80F：推 misu2718: 反正你都擔屎了.出包一次看你主管會不會被釘就知道痛了 12/12 21:07
81F：→ misu2718: 不然~做好,功勞是兩人,出包卻是你一人擔12/12 21:08
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/12/2020 22:09:16
82F：→ zzzz8931: 文章分類 12/12 22:10
我忘記分類了 感謝告知
83F：推 whosucksWang: 就每天早上問主管 xx今天有請假嗎 12/12 23:24
84F：→ whosucksWang: 反正她只跟主管講 你就照三餐問主管吧 12/12 23:25
85F：噓 andyher: 幹你弱勢那機歪個屁，吞下去阿 12/12 23:34
我吞不下去了
86F：→ gaea0127: 我猜不信你們的工作有不可被取代性... 12/13 00:01
我們算特殊技術職，是沒辦法臨時抓一個人來做的，目前也沒代理人，至於為什麼沒代理
人，主管只說人員滿編了
87F：→ moom50302: 83樓是一個解法 12/13 00:04
88F：推 despair78214: 你這麼窩囊 結果就是被欺負而已 12/13 00:06
我會硬起來的XD
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/13/2020 00:48:25
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/13/2020 00:49:18
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/13/2020 00:52:26
89F：推 cross7: 那女生難不成是誰的親戚 12/13 01:01
女生沒特殊背景，我猜可能她是我們單位唯一的女性，所以主管對她很好
90F：推 badguy666: 讓他被曠職 反正你是真的不知道 12/13 01:26
91F：推 Iemarah: 你們公司很怪 電子假單為何不讓當事人自己送 12/13 01:26
我也覺得怪 但公司制度就是這樣
※ 編輯: takgh (101.10.28.168 臺灣), 12/13/2020 02:58:33
92F：推 abc0922002: 他裝傻妳也裝傻啊，記兩次曠職就知道流程了 12/13 09:47
93F：推 ytw8216: 告知過了，那就讓他直接曠職，被開除她就知道了 12/13 09:55
94F：推 x52013: 你就一直送他曠職啊，主管要壓是主管的事 12/13 11:02
95F：→ x52013: 你沒有按照規定送他曠職就是你怠職了 12/13 11:02
96F：→ sichi: 叫人事念主管啊 主管知道沒告訴你是主管錯 唸你有屁用喔 12/13 12:16
97F：→ sichi: 持續唸主管 主管就會去跟唸她啦 不然就是一發現她沒講 12/13 12:17
98F：→ sichi: 你就趕快換自己請假個幾天 讓人事要改也沒機會改 她就 12/13 12:18
99F：→ sichi: 只好拿曠職啦 之後你可以去說 我一直都有提醒你 現在就 12/13 12:18
100F：→ sichi: 做最後一次提醒 幾次曠職=資遣 這個提醒就發單位內部信 12/13 12:19
101F：→ sichi: 可以不用點是她 只做單純善意提醒 但大家都會知道是她啦 12/13 12:20
102F：推 banana321: 其實最大問題貴公司HR，都有電子系統還要同事幫忙處理 12/13 12:27
103F：→ banana321: ？ 12/13 12:27
104F：→ paul1201: 沒有誰的工作是有不可取代性的，你把自己看的太重要了 12/13 12:50
105F：推 laugh8562: 可不可取代是本文重點嗎?怎麼講一下有人硬要酸啊 12/13 15:39
106F：→ laugh8562: 是多無聊 你管人家自己覺得重不重要 12/13 15:40
107F：→ heatlion: 他現在已經知道要寫電子郵件了 以後就公事公辦 12/13 17:45
108F：推 suntex: 每次發生通知HR時不要用講的，要發email說明原因同時cc一 12/13 20:27
109F：→ suntex: 大堆人，用講的他事後不認你啞巴吃黃蓮 12/13 20:27
110F：推 chulen: 不可取代性真的笑了 真的那麼強不會來問這種問題 12/14 11:39
111F：→ chulen: 你就硬起來送曠職 不然就是乖乖吞下去 12/14 11:40
112F：推 just206: 這麼不可取代上來問這個喔 12/14 13:55
113F：推 boungiorno: 就讓她曠職啊 12/17 21:42