作者ibbtt (vivian)
看板PttLifeLaw
標題[勞資] 年資1y 雇主提出定期合約
時間Wed Aug 14 12:46:30 2019
安安各位版大好，
目前剛開始工作一年多，
遇到老闆有意找我簽定期工作契約。
希望可以在版上找到有類似經驗的版友，
能提供我作為參考 ><
本文可能會有點長，請斟酌閱讀，謝謝！
——
某天上班時間，突然被老闆找進辦公室。
表明希望跟我簽3-5年的定期契約。
目前我的困難點是
1. 公司沒有簽過相關合約的經驗，我本人也沒有
2. 公司希望合約我自己上網找，「全部」自己擬
上網找過相關資料，不過例子大多與我的狀況不太相同，因此才想來版上尋求幫助。
我們公司是間小型 工業機具代理，
總員工數不到10人，還包含老闆家族人員。
目前公司總共有兩大產品，
其中一項產品只有我一個人負責做溝通銷售。
老闆給的薪水不錯，但因為產品緣故，常常要跑工廠。
再加上做的是業務，多少會有要應酬的時候，
本身不太喜歡台灣及中客的拼酒文化，
因此每到應酬都非常頭痛。
進修部分，公司有安排短期國外進修。
到職約半年時，曾做過一週的短期產品進修。
預計到職一年半時，會進行第二次的短期進修。
薪水計算方式是底薪+年終，
年終看考核與全公司的年度業績來看。
大概會有13-15個月左右。
去年加薪大概15%，
之後的幅度也是看當年績效評定。
——
目前遇到的問題：
1. 目前有簽約意向，但覺得3-5年太長，
請問有沒有版大是簽大約2-3年的？
2. 請問如果要網上找類似的合約範本，關鍵字如何下才找得到？ 有沒有建議的網站庫可
以查詢？
3. 針對我的狀況，簽約金、每年加薪大概開多少符合目前的業界標準？
4. 針對此種定期契約，勞健保是否可以按照薪水要求公司續保且定期更動？
先感謝各位撥空閱讀，
幫忙 小妹 解惑或提出建議，
如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
感謝各位！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.134.16 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1565757992.A.BFD.html
※ 編輯: ibbtt (223.140.134.16 臺灣), 08/14/2019 12:47:40
1F：推 hsinyeh: 這種東西沒有一定怎樣 你高興簽多久就簽多久08/14 13:02
2F：→ hsinyeh: 2.這種不合法的公西不會有範本08/14 13:02
3F：→ hsinyeh: 3.業界標準不是法律問題08/14 13:02
4F：→ hsinyeh: 4.看不懂續保甚麼東西08/14 13:02
感謝h大逐一回覆！
4. 勞健保續保的意思是說，若真簽定期契約，勞基法可不可以按照不定期契約的方式走
。
※ 編輯: ibbtt (223.140.134.16 臺灣), 08/14/2019 15:09:44
5F：推 KKyosuke: 13-15M 這麼屌的年終請個律師來寫啊08/14 17:58
6F：推 talk5566: 借我錢啦 我要設計自己的塑膠袋 好貴喔 08/14 18:29
抱歉樓上k大跟t大，那個m指的是月XD
年薪大概一半左右而已啦哈哈哈
※ 編輯: ibbtt (223.140.134.16 臺灣), 08/14/2019 18:40:35
7F：推 KKyosuke: 別說一半 年薪能領到1.3M都不應該簽這麼草率的東西吧 08/14 21:24
8F：→ KKyosuke: 定期契約是沒有不合法的問題 只是何必呢? 08/14 21:25
9F：推 andyyeh20237: 一半年薪六七百也很猛了.. 08/15 11:43
10F：推 hsinyeh: 應該用不定期契約結果以定期契約方式簽約沒有不合法? 08/15 13:37
11F：推 KKyosuke: "應該"用不定期契約? 08/15 20:34
12F：→ KKyosuke: 契約只要雙方同意本來就可以改訂啊 08/15 20:34
13F：→ sindyevil: 公司怕你離職應該是要簽最低服務年限而不是定期契約， 08/16 08:16
14F：→ sindyevil: 如果真的用過後有解僱打算，不合法的定期契約可不可以 08/16 08:16
15F：→ sindyevil: 處理資遣費等法定義務，會有問題吧？ 08/16 08:16
16F：推 hsinyeh: 樓上有人只學契約自由沒學不能違反法律強制禁止規定嗎 08/16 11:38
17F：推 hsinyeh: 勞動基準法第九條 有繼續性工作應為不定期契約 08/16 11:46
18F：→ hsinyeh: 臨時性、短期性、季節性及特定性 定期契約就這四種 08/16 11:46
19F：推 KKyosuke: 所以要看情況 工資也不低 定期契約的時間也長(3年不短 08/16 11:57
20F：→ KKyosuke: 會想簽定期約也得看符不符合要求 是公司業務即將變更或 08/16 11:59
21F：→ KKyosuke: 是其他情形 不能直接全打死說是非法 08/16 11:59
22F：推 sindyevil: 他持續工作且一年特定基本就是專案申請核備 ，官方承認 08/16 16:08
23F：→ sindyevil: 定期的不是特殊營造工程就是育嬰留停代理人部分，三年 08/16 16:08
24F：→ sindyevil: 定期真的很難說合法。 08/16 16:08
25F：推 sindyevil: 台中榮總案雖然資方勝訴，但該庭法官不認為該派遣說該 08/16 16:10
26F：→ sindyevil: 定期契約合法喔。 08/16 16:10
27F：→ sindyevil: 另外可以參考勞委會時期89.03.31（89）台勞資二字第001 08/16 16:18
28F：→ sindyevil: 1362號函釋內容 08/16 16:18