事實經過： 以下是幫朋友打字詢問,朋友很擔心: ********************************************** 簡言之, 我在已離開的這間公司, 任職才兩個月多幾天, 某天上班時間的下午, 我人實在很不舒服, 就依照公司規定, 在104行動祕書上填請病假單, 回家去診所看病, 晚上得知, 該公司負責人和人事行政下午駁回我當天下午請的病假, 並在我看完病當天晚上,寄手機簡訊給我, 指稱我不在崗位上, 要我說明清楚. 我當晚拍照蒐集我的就診證明, 回寄email給公司負責人和人事行政, 隔天我依照醫師建議, 請一整天病假,在家休養. 這天,我正在休養的下午, 該人事行政狂打電話給我, 我因為休養, 很多通電話都沒接到, 一接起來, 該公司人事行政劈哩啪啦一直講話, 講話超級不清楚, 完全聽不懂他在說甚麼, 我請他說清楚, 他重複了好幾次, 我才知道, 人事行政幫公司負責人查勞基法, 說我請病假是違法的, 而且公司負責人要我離職, 公司已扣押公司配給我的電腦桌機, 已經解除除我的門禁卡, 消除104行動祕書使用權利, 刪除我公司的email, 要其他同事不得跟我有任何聯繫, 也不准我聯繫其他同事, ...等等. 接下來就不詳述了, 我立即說明了勞基法有規定說明, 雇主不得拒絕員工正當請病假之類的, 而且依照憲法, 我有工作權, 不得隨意剝奪我的工作權, ...等等. 總之, 弄到我也不想待了, 隔天就去公司領回我私人物品, 還向公司負責人說明並交代了所有事項. 該公司負責人當時不准我錄音, 也沒有拿出任何文件, 也沒有提供任何離職相關文件讓我簽名. 我一直要求公司提供薪資明細表, 一直也都沒拿到. 後來我有領到薪資, 但也不知道數字正不正確, 我也懶得去追, 就趕緊去別的地方任職了. 重點來了, 昨天沒接到已離開的這間公司打來的電話, 隔了不久, 卻接到了已離開的這間公司寄封奇怪email給我,要求和解? 該email內容如下: ============================================ DEAR X先生: X公司請你於108年x月x日(x)早上xx:xx至xxx碰面與進行和解 x(股)公司 x部x -xxx 公司地址:x 公司電話:x Mail:x ============================================ ********************************************** 問題： ********************************************** 想請問, 我要理會嗎? 應該怎麼保護我自己? 怎麼才能讓已離開的這間公司不再能騷擾我? 謝謝. ********************************************** 先感謝各位幫 小弟/小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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