事實經過： 我受聘為某大學A教授的計劃研究助理，我被支薪的研究案（甲案）是政府機關的標給大 學的研究計劃標案。 A教授也同時接下另一政府機關的研究標案（乙案），但我在乙案中並未支薪，所以是用 甲案的薪水同時做乙案的事項。 在甲乙案中我負責的事項，主要是協助資料搜集整理、文獻翻譯、行政帳務、與上述兩機 關負責人協調溝通等等事宜。 而甲乙案要繳交的報告書是教授負責撰寫。我會接觸到的是編排、交件，與資料搜集、翻 譯、整理部分。 事情的觸發點是甲乙案都到了計劃截止日期，期末報告書都繳交了，但是程標的甲乙案政 府機關都認為計劃不符需求規格（未達標準，驗收不通過）。導致計劃展延，甚至可能需 要賠款... * 其實我的聘僱合約只到11月中，到現在還要無償幫忙收爛尾... 問題：教授主張甲乙計劃無法結案的原因與我有關，請問就責任立場我是否需要負責？ 再來是教授提出需要當面討論責任歸屬，我是否需要請法律人做中協調保護自己？ （但 是我失業中誰也請不起 orz 還是有其他建議呢？ 先感謝各位幫小妹我解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。 --

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