※ 引述《eca (E咖)》之銘言： : 請問一下，我們公司如果上班八小時，會有半小時不給薪的吃飯時間，加上另外兩個15分鐘給薪休息時間，所以總共在公司是八個半小時。 : 如果我今天想在中間直接休息滿一小時，應該不違法吧？因為公司說怕勞檢檢查到員工直接休一個小時，所以要我們分成兩段休息。但我看了一下勞基法，好像沒有這樣規定啊？ : 另外，如果我今天上班時間只有四小時(非加班)，那我應該有多少休息時間？也是半小時嗎？ : 謝謝 : ----- : Sent from JPTT on my Asus ASUS_Z017DA. 你的意思是如果0800上班 0800~1200上班4小時 1200~1230休息（無薪） 之後 1230~1700上班4.5小時 那麼公司的規定其實是優於勞基法的 但是如果員工希望公司更改方法 0800~1200上班 1200~1300休息（仍維持給薪半小時） 1300~1700上班 也沒有違反勞基法的規定，甚至優於勞基法 而業界的方法大多如此，那休息的一小時是不計薪的。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.44.126.60 ※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/PttLifeLaw/M.1503505749.A.95D.html