傳話筒-中 (部經理工三小，他就照傳而已，能否幹？合理否？ 居然要我們工程師自已判斷!幹) 還工三小你們是工程師，不要樣樣問他，幹你媽的，那還要你主管衝三小！呸！) 凡事都過問，事事不擔責 - 中 (作什麼事、去哪都問，出了事也只會罵人！) 說話說一半，剩下讓你猜 - 中 (今年另外兩個新人，都常常跟拎北抱怨，說不知道主管工三小！ 呸！ 看來真的不是拎北的問題！ 這隻主管的溝通能力，真的大有問題！) 對外從不拒絕，對內從不手軟 - 中 (跨部門丟過來的問題，他都全接，完全不會發揮他甩鍋工程師的神邏輯 對他來說，部門有績效最重要啦，當然一直對外狂接案！.倒是..對自已人都很兇！) 只提問題，沒有方案 - 中 (只會一句話，你們是工程師耶，方案還要我想嗎？ 自已想！ 然後出了問題，就一句話，你們是工程師耶！ 那還要你主管衝三小！) 工作不順，直接變臉 - 中 (問了也罵還會擺臭臉，不問更加敢罵！) 胡攪蠻纏毫不講理 - 中 (你們是工程師耶！ 什麼事情、問題，他都只會吐出這句話，經典名言，沒有之一！) 甩鍋他最行 - 中 (平時沒啥在教，出了事倒是很敢甩鍋，睜眼說瞎話，工三小他明明有教過) 原來前公司主管是垃圾，八項垃圾主管特徵，他全中！ 呸！ 補個幹！ 還好離職了！ 八項垃圾主管特徵，我居然一項也沒中 怪不得不適合當主管 因為台灣業界的主管，普遍都是** -- 公管處副處長許添籌： 「魚的話，牠常常半夜的時候，沒有光合作用，會缺氧。」 --

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