作者charles0939 (charles0939)
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標題[新聞] 勞退新制分紅 有人拿了近19萬
時間Sun Mar 6 08:19:15 2022
勞退新制分紅 有人拿了近19萬
2022/03/06 05:30
勞保局分析︰關鍵就在自願提繳
〔記者李靚慧/台北報導〕全球股市大漲,新制勞退基金去年投資績效驚人,近七百萬勞
工都領到萬元以上的分紅,甚至有極少數勞工分紅超過十萬元。勞保局分析,除了勞工的
工資較高、提繳年限長、少數雇主給予高於六%的提繳率等因素,最關鍵還是勞工每月「
自願提繳」,多了自提的步驟,將使個人專戶的本金加分紅累積速度加倍。
A先生三月四日查詢個人退休金專戶,發現竟然獲得的分紅高達十八萬九千元,對比日前
勞動部發布的統計數字,全國僅約一四九萬戶(占十二.二%)獲得超過五萬元的分紅,
A先生的分紅金額算是「金字塔頂端」。
A先生︰16年半累積收益達75萬
A先生表示,他自二○○五年起參與勞退新制,雇主每月提撥薪資六%的退休金、他個人
也同時自願提繳六%,總計有十二%,累積至今已十六年半(一九八個月)。他累計投入
本金不到一百六十萬元,但目前帳面總金額已將近二四○萬元,十六年半的累積收益達七
十五萬餘元。
勞保局表示,影響個人分紅金額高低的關鍵,是退休金個人專戶的本金多寡。雇主提繳率
大多為六%勞工月薪,最高級距為十五萬,即雇主提繳每月最高為九千元,一般月薪三、
四萬元的勞工,提繳金額多在二千元左右。不過,工作年資愈久、持續提撥,每月由勞退
基金進行運用,收益分紅會再投入運用,長期下來「錢滾錢」,等於是「複利」的概念。
此外,勞工「自願提繳」可加速累積本金,若在雇主每月六%提繳之外,另行提繳最高六
%退休金,如同「雙倍」本金投入,分紅金額也會提高。
https://ec.ltn.com.tw/article/paper/1504173
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1F:推 Zenka: 虧錢金額也增加喔^^ 03/06 09:27
2F:推 RS44: 開放自選平台我才會自提6% 03/06 09:47
3F:推 CCNCCN: 潮爽ㄉ 03/06 09:57
4F:推 mathlover: 我也自提6% 爽 03/06 10:45
5F:推 sammy: 這樣算完,一年也才2.84% 03/06 14:13
6F:推 boombastick: 投報率不到10趴欸…. 03/06 14:55
7F:→ throwcup: 虧錢金額增加??我記得個人專戶是有保底的,當然~~國家 03/06 15:24
8F:→ throwcup: 被滅了破產就一場空 03/06 15:24
9F:推 mathlover: 還可以當扣除額 我的算下來省20% 03/06 16:32
10F:→ KuwaK: 這沒什麼好高興的 之後大賠還是要扣回去 還沒到退休都只是 03/06 18:30
11F:→ KuwaK: 數字 03/06 18:30
12F:→ KuwaK: 自提的好處是可以節稅 看稅率多少直接省下來 03/06 18:31
13F:→ KuwaK: 保證收益是保證不賠錢而已 現在利率那麼低 退休要結算 如果 03/06 18:35
14F:→ KuwaK: 當時利率是0% 不管你放多少年都是用0%算 03/06 18:35
15F:推 JosephChen: 這投報率也太低了點 一年2% 03/06 18:53
16F:→ JosephChen: 真的是節稅比較有感而已 03/06 18:54
17F:推 gosy1102: 最近跌的應該攤回去了,不過可以抵稅還可以 03/09 01:04
18F:→ keith0939: 少付稅金加分紅,破30就是爽! 03/18 00:08
19F:推 yhleon: 自提可省稅,爽爽der 03/29 07:16