作者zzzz903 (高個)
看板Finance
標題[請益] 自願離職還是被資遣？
時間Sat Oct 8 19:39:51 2022
朋友最近在某民營銀行試用期未過（證照未在時限內考取），主管表示不給延長，看你要
自願離職還是公司資遣你，只是後者會留下記錄，以後同業人資打來照會也會告知是被資
遣芭拉芭拉的
因為我也沒有被資遣的經驗想問問選資遣真的很危險嗎，還是如果拿不到多少就乾脆自願
走比較省事？他大概做不到半年我也不清楚資遣可以拿多少
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.24.225.214 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/Finance/M.1665229193.A.234.html
1F：→ chiz2: HR應該不能透露是不是被資遣，不是嗎？ 10/08 19:49
2F：→ zzzz903: hr打到原本的分行問主管呢？ 10/08 19:54
3F：推 remember246: 都會叫你自願離職，要不然寫不適任的話會黑 10/08 19:56
4F：→ remember246: 黑 10/08 19:56
5F：推 sdemon: 證照考不過就別待銀行了吧 10/08 20:00
6F：推 SSDing: 選資遣啦，都會恐嚇說非自願會有紀錄。 10/08 20:14
7F：推 tacss: 資遣啦，別被騙了 10/08 20:22
8F：→ kutkin: 資遣是對它們不方便 10/08 20:27
9F：→ kutkin: 還會恐嚇你 以後在銀行業混不下去 10/08 20:28
10F：→ kutkin: 你被資遣可以去上職訓 有職訓津貼喔 10/08 20:28
11F：→ kutkin: 2年內可以上6個月 10/08 20:28
12F：→ kutkin: 兩班間隔6個月 10/08 20:29
13F：→ kutkin: 資遣費是真的沒幾千 但職訓津貼大 10/08 20:30
14F：推 Green1216: 資遣啊 不要被主管唬 他們只是怕麻煩 有問題上網去查 10/08 20:34
15F：→ Green1216: 或打電話去相關單位問都可以 要守護好自己的權益 10/08 20:34
16F：推 GingFreecss: 現在資遣費一年只有半個月 試用期大概最多半年 你就 10/08 20:57
17F：→ GingFreecss: 領1/4個月的資遣費而已 10/08 20:57
18F：→ GingFreecss: 這種肯定是填不能勝任工作 你自己抉擇就好 10/08 20:58
19F：推 GingFreecss: 好處是可以領上面有人講的津貼 壞處就是會被知道是 10/08 21:00
20F：→ GingFreecss: 不能勝任工作被資遣 10/08 21:00
21F：推 hihisc: 躺著等資遣，還有錢拿 10/08 21:04
22F：推 sintryhao: 肯定是資遣，還可以爽領半年薪水 10/08 21:15
23F：推 genius8407: 資遣首選 10/08 21:16
24F：推 poisonB: 當然是資遣 10/08 21:55
25F：推 iamsosorry: 當然是資遣啊 因為連證照都考不過你以後也不可能待在 10/08 22:14
26F：→ iamsosorry: 金融業了 10/08 22:14
27F：→ BlueBird5566: 下一份工作會打電話到前公司的機率非常小~ 10/08 22:15
28F：→ iamsosorry: 何必擔心未來公司可能照會你 10/08 22:15
29F：→ BlueBird5566: 至於離職證明也不會寫被資遣還是自願離職 10/08 22:16
30F：→ doice326: 認真問哪張這麼難考 10/08 22:16
31F：→ BlueBird5566: 選資遣就對了 有失業補助金 是公司會麻煩 10/08 22:16
32F：推 MobileComm: 前陣子Dcard有一篇文也是問半天，多數人建議他撐下去 10/08 23:00
33F：→ MobileComm: 不要離職，說不要怕被資遣。結果就真的被資遣了，說真 10/08 23:00
34F：→ MobileComm: 的啦職訓也是拿時間換來的，我覺得證照沒考過是真的 10/08 23:00
35F：→ MobileComm: 很好笑 10/08 23:00
36F：推 Hecc: 資遣阿 我等很久公司都不給我資遣 只好自己閃了 10/08 23:06
37F：噓 RealID2018: 資遣單上有理由喔，下一間公司很大機會要你交離職證 10/08 23:11
38F：→ RealID2018: 明，你到時怎麼解釋 10/08 23:11
39F：→ RealID2018: 現在金融業這麼缺人，不算很難找 10/08 23:12
40F：→ RealID2018: 下一間公司不一定會照會前公司，但一定會問離職理由 10/08 23:13
41F：→ RealID2018: 而且你不到一年，資遣費很少 10/08 23:14
42F：推 IKnowWhy: 當然是被資遣 根本沒差 雇主想省錢而已 10/08 23:36
43F：→ BlueBird5566: hr又來嚇人了喔 真可怕 10/08 23:49
44F：→ BlueBird5566: 要你交前公司離職證明時 通常是已給你OFFER 然後你 10/08 23:51
45F：→ BlueBird5566: 報到日要交離職證明&健保轉出單等資料 10/08 23:51
46F：→ BlueBird5566: 都已報到才拿出非自願離職證明 基本上誰還會在意? 10/08 23:52
47F：→ BlueBird5566: 而且都已給你offer了 你也報到了 公司不可能此時才 10/08 23:52
48F：→ BlueBird5566: 叫你別來了 所以不用聽某些唬爛人在那恐嚇 10/08 23:52
49F：→ BlueBird5566: 至於照會 絕大多數也是叫你寫前公司主管或同事資料 10/08 23:53
50F：→ BlueBird5566: 但並不會真的照會 要不然你也可以留會幫你講話的同 10/08 23:53
51F：→ BlueBird5566: 事 通常我都還是寫主管名啦 除非人品太差的主管 不 10/08 23:54
52F：→ BlueBird5566: 然一般不會雞腸鳥肚在那講前員工壞話 10/08 23:54
53F：→ BlueBird5566: 而且你這個被資遣的理由 頂多寫「未考到某證照」 10/08 23:55
54F：→ BlueBird5566: 又不是擺爛或者違法亂紀 下間公司未必會在意這個 10/08 23:56
55F：→ BlueBird5566: 而且說真的 試用期未過 你的履歷上根本不見得要寫 10/08 23:57
56F：→ BlueBird5566: 這份工作 直接略過不寫 連照會都可以避免= =" 10/08 23:57
57F：→ BlueBird5566: 所以建議你還是走資遣 然後拿離職證明 看看上面有 10/08 23:58
58F：→ BlueBird5566: 無註記 再來決定下份工作要不要寫這份經歷 走資遣 10/08 23:58
59F：→ BlueBird5566: 的話 要是一時找不到下份工作 至少還有失業救助金領 10/08 23:58
60F：推 MobileComm: 說真的…我要是你需要打這一大段來教人安心，我早就叫 10/09 00:03
61F：→ MobileComm: 他自己辭職了…也太提心弔膽了吧。只因為證照沒考過人 10/09 00:03
62F：→ MobileComm: 生活得這麼累 10/09 00:03
63F：→ BlueBird5566: 我就算不打字 前面n樓也是叫他選資遣 你看得到嗎 10/09 00:06
64F：→ BlueBird5566: 說真的 前N樓的推文比起我又臭又長的推文更讓人安心 10/09 00:06
65F：→ BlueBird5566: 但是有些hr就喜歡來嚇嚇人 害我只好又多嘴了 10/09 00:07
66F：推 johnny1240: @Green1216 10/09 01:21
67F：推 dream5566: 選資遣啊，說什麼到時候照會會跟對方說只不過是為了節 10/09 01:28
68F：→ dream5566: 省資遣費的爛招而已 10/09 01:28
69F：→ adsl12367: 中間再刷一間公司當離職原因就好 沒差 10/09 01:55
70F：→ xevisu: 被註記不適任是一定會的，同業互相打聽也是人資基本工， 10/09 08:06
71F：→ xevisu: 只是不會特別跟你說，怎麼死的都不知道 10/09 08:06
72F：推 atpx: 認真說, 你是應徵資深人員以上才有reference的問題 10/09 12:22
73F：→ atpx: 如果是一般新進人員不會花這種功去查 10/09 12:22
74F：→ tacss: 同業互相打聽？是在做夢嗎？ 10/09 23:25
75F：推 Kydland: 會照會或打聽 但當然不是每個都會 不然成本也太高了 10/10 00:10
76F：→ Kydland: 通常是經歷看起來怪怪的 比較會去打聽 10/10 00:11
77F：→ Kydland: 我以前遇過一個例子 某一次隔壁的經理跑來問我認不認識 10/10 00:12
78F：→ Kydland: 某甲 我當然不認識啦 那位經理請我去問問前東家 10/10 00:13
79F：→ Kydland: 他說 他面試某甲 所有條件都不錯 問一些刁鑽的問題 10/10 00:13
80F：→ Kydland: 都回答得很好 他很滿意 想錄取他 但他的履歷上很怪的就是 10/10 00:14
81F：→ Kydland: 當ARM當了好幾年 突然被調到總行 然後一個月就離職了 10/10 00:14
82F：→ Kydland: 他直覺有點怪 想打聽一下 然後我就透過人脈去問 10/10 00:15
83F：→ Kydland: 聽到的是 那位ARM在中心的時候 為了作業方便盜刻客戶的章 10/10 00:16
84F：→ Kydland: 被發現 所以被調到總行靜待調查 最後查出是他自己一個人 10/10 00:16
85F：→ Kydland: 幹的 RM不知情 他就自請離職 10/10 00:17
86F：→ Kydland: 我自己是不信這個故事啦 我不認為RM完全不知情啦 替死鬼 10/10 00:17
87F：→ Kydland: 成分居多 我覺得他是被冤枉的 但又怕是真的就是那樣 10/10 00:18
88F：→ Kydland: 所以我就和那位經理說 我問不到 沒想到那位經理和我說 10/10 00:19
89F：→ Kydland: 他透過管道問到了 我就問他說 那他會錄取他嗎？ 10/10 00:19
90F：→ Kydland: 那位經理露出一抹詭異的笑容說 當然不會！ 10/10 00:19
91F：推 Kydland: 我覺得那位ARM很可憐 如果真的是被RM拿來當墊背的 10/10 00:22
92F：→ Kydland: 他在金融業大概永遠被宣判死刑了 10/10 00:23
93F：→ Kydland: 但如果是事實 被封殺也只是剛剛好而已 10/10 00:23
94F：→ Kydland: 所以話說回來 會不會打聽？會 但絕對不可能每個都去問 10/10 00:24
95F：→ Kydland: 如果履歷上有奇怪的轉折點 有可能會提高被照會的機率 10/10 00:26
96F：→ Kydland: (但只是提高 還是不代表一定會被打聽 沒這麼多美國時間) 10/10 00:26
97F：→ Kydland: (所以最好的方式就是 盡量不要讓自己的履歷出現怪怪的事) 10/10 00:28
98F：→ soulXdancer: 想當年授信看兩天就過了 10/10 01:42
99F：噓 liling0903: 之前部門找人，面試的時候主管很滿意，流程跑到人資 10/10 10:37
100F：→ liling0903: 那裡時發現之前是被資遣，然後，就沒有然後了 10/10 10:37
101F：推 pasaga: 桂圓的話沒差拉 10/10 15:46
102F：→ pasaga: 資遣費很少但還有失業補助可以申請 看想不想要錢啊 10/10 15:47
103F：推 Kydland: 理論上不能因為資遣而不雇用 不然這就是就業歧視 10/10 20:47
104F：→ Kydland: 站在勞工立場 應該是要贊成資遣 但因為台灣職場文化/潛 10/10 20:48
105F：→ Kydland: 規則和美國/西歐文化非常不同 只能說要多小心 10/10 20:48
106F：推 a202775: 照會都騙人的啦 國泰出大包幾次了 這些被殺頭的人還是照 10/10 23:21
107F：→ a202775: 樣爽跳 10/10 23:21
108F：→ ROLEX0056: 這什麼人資,是不知道有個資法？ 10/10 23:26
109F：推 leocolin123: 資遣零政府的補助絕對爽 10/11 08:32
110F：推 monasa: 除非是個別面試經驗職，不然新人桂圓一次來100人誰跟你慢 10/11 08:35
111F：→ monasa: 慢照會 10/11 08:35
112F：→ monasa: 不到一年的經歷也不需要放進履歷吧 10/11 08:36
113F：→ leesly: 勞保失業給付要保滿一定時間 不是被炒就有 10/11 08:57
114F：推 conanlee: 證照未考過?到底是那一張呢? 10/11 16:05
115F：推 coloratura: 該不會是常識不足、道德低落那張吧？ 10/12 00:29
116F：推 kevin600339: 選資遣領政府補助啊不要被爛人資給騙啦 10/12 15:24
117F：→ kevin600339: 才3個月而已欸...... 10/12 15:24
118F：推 frank32430: 選資遣，麻煩的是人資不是你，因為人資要報勞工局還有 10/13 15:54
119F：→ frank32430: 給資遣費，記得還有找工作假，沒有要補錢，至於他們 10/13 15:55
120F：→ frank32430: 說的人資照會，新的公司也不會照會他們也不敢講。 10/13 15:56
121F：推 frank32430: 離職證明跟非自願離職證明不一樣，離職證明不能寫原因 10/13 16:00
122F：→ frank32430: 只能寫離職證明是作為你已離開此公司用的。 10/13 16:00
123F：→ frank32430: 非自願離職證明則是申請失業補助用的。 10/13 16:01
124F：推 mrjj123: 好想被資遣 10/13 18:52
125F：推 runrunkaka: 我十幾年的好朋友說他從來沒因為證照沒過而讓一個人 10/14 17:35
126F：→ runrunkaka: 試用期沒過，真正沒過的都是態度、積極、人和。寫個 10/14 17:35
127F：→ runrunkaka: 證照沒過只是讓你好看一點，但有經驗的人都知道原因 10/14 17:35
128F：噓 yoyobaka: 不到半年不適任還硬撐到等被公司資遣的銀行員，其實根 10/15 14:35
129F：→ yoyobaka: 本不用問也不用透過人脈去打聽理由，正常HR看到就篩掉 10/15 14:35
130F：→ yoyobaka: 了，因為他怕你進來也半年就擺爛還得要他幫你送資遣， 10/15 14:35
131F：→ yoyobaka: 乾淨白紙的新人那麼多根本不缺你一個有紀錄的 10/15 14:35
132F：→ yoyobaka: 然後個資法本來就只能防君子不防小人，檯面下的方法這 10/15 14:37
133F：→ yoyobaka: 麽多，會相信個資法的是太天真嗎？ 10/15 14:37
134F：推 bestfang: 有銀行不錄用被資遣的喔！ 10/16 01:10
135F：推 kaleido0211: 考一般五職等櫃員 人資最好會去照會啦……選資遣就對 10/16 20:13
136F：→ kaleido0211: 了 10/16 20:13
137F：→ kutkin: 有銀行不用 那你就去找錄用的 10/18 16:00
138F：推 xxsxx1000: 小事啦 06/01 12:49