作者z50905 (z50905)
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標題Re: [新聞] 公股銀行員平均快41歲 年輕人不愛了
時間Sun Dec 6 03:54:58 2020
新聞裡的某一家公股
還記得櫃檯做滿一年多
剛被經理拔擢去做放款的第一天
旁邊坐了個50歲台女離婚大姐
號稱任勞任怨每天加班，有XX分行阿信(日劇）美名
剛好我的業務只能問她，第一天恭恭敬敬的向她提問
她回：我沒空，你去叫經理教你
我心裡驚了一下，想說這什麼操作（我很確定我沒得罪她，平時跟她互動良好，之前每天
來櫃檯撥款她都找我幫她key單，有說有笑）
後來又問了幾次，她都以她在忙回絕
後來得知先前她反對我來做放款（覺得我沒經驗），但經理好像沒理她，所以人家4女生
就森77了
嗯，我是不知道靠關係不用考試就進信合社，後來被公股合併才變公股行員的人，一開始
是多有放款經驗？之前都不用人教？天生就會？現在新人問妳妳在那邊跩三小？
林大立委和蘇部長想知道是誰可與我聯絡，我會公布這位50+歲台女的分行、姓名、職級
。讓你們免費當案例宣導，謝謝。
※ 引述《pkuguy (天才小畫家)》之銘言：
: 公股銀行員平均快41歲 年輕人不愛了
:
: https://money.udn.com/money/story/5613/5059749
: 來源：聯合報 記者沈婉玉／台北即時報導
: 立委林楚茵今天在財委會質詢時表示，公股銀行員工偏老，最年輕的兆豐銀行員工平均
年
: 齡40.84歲，比民營銀行最老的富邦銀行平均40.62歲還高。公股銀行不只是老，公股銀
行
: 年輕人的流動率也高，包括未滿30歲，以及任職不滿一年都有離職率偏高的狀況，恐影
響
: 長期競爭力。財政部長蘇建榮對此表示，會請各公股銀行3個月內提出改善方案。
:
: 立法院財政委員會今天審查110年度中央政府總預算案行政院歲入預算有關中央銀行股
息
: 紅利繳庫部分、財政部及所屬單位歲入預算部分，並請央行總裁楊金龍及蘇建榮等相關
官
: 員、公股代表出席備詢。
: 立委賴士葆詢問各公股銀行董事長，今年獲利狀況及繳庫狀況，各公股銀行董事長都舉
手
: 表示，今年獲利減少，但繳庫一定可以達成原訂目標。至於員工年終獎金的部分，除了
百
: 分百官股的台銀、土銀，以及合庫之外，年終獎金恐統統縮水。
: 林楚茵則指出，公股銀行員工年齡高，最年輕的兆豐銀行員工平均年齡40.84歲，但還
是
: 比民營銀行最老的富邦銀行40.62歲高。公股銀行不只是老，公股銀行年輕人的流動率
也
: 高，包括未滿30歲，以及任職不滿一年都有離職率偏高的狀況。 她質疑，公股銀行不
但
: 是金飯碗還是鐵飯碗，工作相對穩定，為什麼年輕人待不下來？
:
: 蘇建榮表示，有聽過考進一銀、彰銀、華銀的年輕員工，會繼續考試，考進其他公股銀
行
: ，會有這種情況。
: 林楚茵表示，現在公股銀行也拚命衝業績、業績掛帥，員工甚至要自掏腰包貼業績，是
不
: 是因為這樣，所以員工覺得不如乾脆去業績掛帥但獎金與業績連動更高的民營銀行？另
外
: ，公股銀行主管平均年紀也偏大，中高階主管平均55歲，是不是因此年輕人覺得升遷不
易
: ，所以留不住，這樣公股銀行會有競爭力嗎？她認為，必須整體來思考調整，給年輕行
員
: 機會。
: 備註：依據林楚茵不分區立委所提供的資料，近三年未滿30歲人員離職統計，
: 兆豐銀高達60.63%，平均任職時間1.59年；合庫銀53.44%，任職時間0.9年；
: 台企銀52.8%，平均任職1.41年；一銀也有51.22%，任職時間0.93年。
: 而新進人員未滿一年就離職，最高是一銀比率達20.59%、兆豐也將近兩成，
: 為19.15%，另外彰銀有19.09%。
: 雖然財政部長蘇建榮說會請公股銀行檢討相關的方案留住年輕人，
: 大約三個月內會給報告。但我覺得這種「全員業績制」的惡習很難改掉，
: 因為這和獲利有關，如果不強迫行員認ipo或基金、保險扣打，相信
: 銀行獲利會影響不少，因此相信即使交報告，也不會對現況有所改變。
: --
: 旋元佑文法 https://www.books.com.tw/products/0010834945
: ☺020金融基測／銀行招考套書 https://www.books.com.tw/products/0010866092
: ☺銀行英語會話●http://www.books.com.tw/products/0010636911
: ☺銀行英文常用單字 https://www.books.com.tw/products/0010835433
: 企業管理題庫 https://www.books.com.tw/products/0010812712
: 旋元佑英文字彙 https://www.books.com.tw/products/0010842146
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1F：推 Azhou: 離婚老台女見不得別人人生比她順遂 笑死離婚剛好 12/06 06:36
2F：推 aaaaa66666: 信合社合併 阿不就006？ 12/06 07:03
3F：推 Godiverson: 銀行老鳥日常 不意外 12/06 08:20
4F：推 TaiwanBanker: 讚 12/06 08:22
5F：推 adm9999: 怨念太深，實務手冊翻一翻，過陣子就比她強囉 12/06 08:23
6F：→ tofusir: 片面之詞 12/06 09:08
7F：推 CSCCLSTFNEF: 分行就是不缺這種基巴的前輩。想辦法自學或是問聯行 12/06 09:12
8F：→ CSCCLSTFNEF: 問總行，不用看基巴人臉色。講難聽一點，修度ㄟ丟， 12/06 09:12
9F：→ CSCCLSTFNEF: 沒有人都不需要別人幫忙，等到哪天她需要你幫忙的時 12/06 09:12
10F：→ CSCCLSTFNEF: 候，你也說我沒空請他去找經理。 12/06 09:12
11F：推 Hanatan: 應該是離婚的問題 問當媽媽的同事都很熱心回答我問題 12/06 09:44
12F：噓 KHeco: 挾怨報復的典範。從第一天記到現在 12/06 09:44
13F：→ Hanatan: 就算她很忙還是會停下來看一下跟我說要去翻哪裡或問誰 12/06 09:44
14F：推 arakikawa: 笑死幹 12/06 09:49
15F：推 EricGinobili: 006 12/06 09:52
16F：→ LineageM: 現在都可以實名檢舉吧 除非你都是片面之詞 12/06 09:55
17F：→ LineageM: 雖然台女我不意外就是了 什麼都不幫忙 12/06 09:56
18F：推 c112540403: 我們是不是有在民權西路附近一起吃過日式料理？？ 12/06 10:26
19F：推 qqq5890003: 老人真的垃圾== 12/06 10:44
20F：推 k11817789: 老鳥都這樣呀，覺得自己這樣不順過來的，就見不得新人 12/06 11:00
21F：→ k11817789: 順，說什麼這是必經的磨練... 12/06 11:00
22F：→ k11817789: 覺得你待不住就是吃不了苦，殊不知是外面的環境比這兒 12/06 11:01
23F：→ k11817789: 好，新人有競爭力當然離開，有得選咩 12/06 11:01
24F：推 AxelGod: 更常碰到工作分配不均 八大行庫都有的情形 再說一次 銀 12/06 11:14
25F：→ AxelGod: 行基層工作能逃快逃 12/06 11:14
26F：推 ms0545173: 這種不給教訓還真以為他是皇帝 12/06 11:16
27F：推 roland750917: 這種常有的芝麻小事有什麼好大驚小怪的 12/06 11:33
28F：→ weiwei2658: 很多見不得別人好 12/06 11:35
29F：→ weiwei2658: 嘴上說以前怎樣怎樣過來的然後硬把痛苦延續給菜鳥 12/06 11:37
30F：推 xxsxx1000: 當年問一題酸三句 酸完還不教 12/06 12:55
31F：→ xxsxx1000: 垃圾老人不少 12/06 12:55
32F：推 eciegu0909: 推一下，搞不懂為什麼這麼多人想來 12/06 14:31
33F：推 CiWan: 這也太奇怪啦@@你們襄理哩 12/06 14:32
34F：推 Kysol9: 看成台大離婚姐 12/06 14:57
35F：推 pride014: 台灣經濟競爭力就是被這種廢物老人拖垮 12/06 15:12
36F：推 poisonB: 法金主管都不管的？ 12/06 15:44
37F：推 kkuma16: 以前剛進銀行當菜鳥時也遇過這種垃圾前輩 12/06 15:45
38F：推 Sargent001: 公股怪老人特多 12/06 16:02
39F：推 meow1015: 我剛進銀行時也是分到有信合社行員的分行，可能因為學經 12/06 16:03
40F：→ meow1015: 歷條件不錯的關係，同仁會拿放大鏡檢視我，也度過了一段 12/06 16:03
41F：→ meow1015: 有點難熬的歲月，但還好當時個性是不服輸更認真去拼，努 12/06 16:03
42F：→ meow1015: 力有被看見 ，官股銀行的放款業務沒什麼了不起的！願意 12/06 16:03
43F：→ meow1015: 學做久就會了，前輩不願意教又如何，有教材可以看吧 12/06 16:03
44F：→ meow1015: 如果是先從個金做起那就更容易入門了吧，看看前輩批覆書 12/06 16:09
45F：→ meow1015: 怎麽寫的，有機會跟著經理、襄理出門時多學些實務經驗， 12/06 16:09
46F：→ meow1015: 那些經驗判斷才是珍寶，久了您可能比旁邊的前輩更厲害， 12/06 16:09
47F：→ meow1015: 既然經理覺得您有能力做放款，我覺得您一定是有條件的， 12/06 16:10
48F：→ meow1015: 不要被同事的態度打敗了，要加油讓大家覺得經理的判斷是 12/06 16:16
49F：→ meow1015: 正確的，公司應該也有開訓練班吧，可以主動要求受訓，在 12/06 16:16
50F：→ meow1015: 這之前努力先從瞭解放款規定做起，徵授信原則大家都差不 12/06 16:16
51F：→ meow1015: 多就是那樣懂了就覺得沒什麼，反而會覺得官股銀行的放款 12/06 16:16
52F：→ meow1015: 作業需要改進的空間還很多呢～ 12/06 16:16
53F：推 piadora: 調去放款叫做拔擢？ 12/06 16:17
54F：推 MrClock: 八成006中部分行...我也被這樣過...都自己打去找總行和 12/06 16:53
55F：推 MrClock: 區中問經辦，或去翻之前類似的案子，學到就是自己的，這 12/06 16:55
56F：→ MrClock: 樣就要爆料什麼有點草莓了點...科技業一堆也是不會主動 12/06 16:55
57F：→ MrClock: 教新人，都要自己主動去找問題和方法，畢竟他也不是義務 12/06 16:56
58F：→ MrClock: 一定得教 12/06 16:56
59F：→ MrClock: 只問前輩不看規章很容易跟著做錯 12/06 16:57
60F：推 FFAA: 樓上這種就是台灣的銀行內控糟糕的原因 "我照以前案子做的" 12/06 17:25
61F：推 yamitis: 別人沒義務教你吧？沒訓練是總行跟分行的問題 12/06 17:52
62F：→ yamitis: 除非是經理指派她指導你，但她不鳥你 12/06 17:53
63F：推 daisukiryo: 沒義務教可以好好講阿 又不欠他 12/06 18:05
64F：→ daisukiryo: 剛進銀行的時候真的運氣很好有襄理教我看放款文件（雖 12/06 18:08
65F：→ daisukiryo: 然還是看不會太懂）雖然換銀行後都坐櫃檯但是自行查核 12/06 18:08
66F：→ daisukiryo: 不用看別人臉色@.@ 12/06 18:08
67F：推 a51062004: 006吼 12/06 18:22
68F：→ MrClock: 社會上一直都是沒義務教新人啊 看清現實就是這樣... 認真 12/06 18:58
69F：→ MrClock: 教新人考績會更好？還是獎金會比較多？這就是人性、經理 12/06 18:59
70F：→ MrClock: 講有用？看清點吧 12/06 18:59
71F：→ MrClock: 但你可以自詡不要像那些討人厭的老人，以後對新人好一點 12/06 19:02
72F：推 erhchia: 徵授信這塊真的難學 12/06 20:12
73F：→ airanfernee: 難學還好 麻煩的是貸放後管理 被糾正主管只會叫你扛 12/06 21:07
74F：→ airanfernee: 例如我早就跟他說過了..東西沒齊也在撥之類的 12/06 21:08
75F：→ airanfernee: 殊不知一堆案件都是被槍抵著頭做的 別人也只會說風涼 12/06 21:08
76F：→ airanfernee: 話:你可以堅持不申請不撥阿 有本事來坐就知道了 00XX 12/06 21:10
77F：→ airanfernee: 有時候是不想給主管難看 銀行放款一堆見不得光的 12/06 21:12
78F：推 who5566: 本來就要預設沒人主動教你 12/06 22:46
79F：→ who5566: 遇到的都教一半 教了60 70%教一半那種 12/06 22:47
80F：→ who5566: 做出來被揪錯 也是自己的錯 慘 12/06 22:48
81F：推 Jessica08095: 好的資深同事不多 12/06 23:05
82F：→ owlnest: 這種人官股看多了, 他教你的不一定對, 問問別人可能更好 12/06 23:35
83F：推 chiungyii: 006吧！多問別人，耐住氣，加油！ 12/07 00:17
84F：推 chiungyii: 樓上都很中肯 12/07 00:19
85F：推 clichy11: 這有什麼好爆料？這種人不是到處都有嗎？ 12/07 08:16
86F：推 jumikai: 好好笑 12/07 08:45
87F：推 junkuo: 你可能很生氣，但這種老人在公股不是常態嗎... 12/07 10:57
88F：推 INNBUG: 她本來就沒義務教你 而且別人教的不一定對，看辦法吧 12/07 12:01
89F：推 sn245763: 這是公家的陋習(民營化也一樣)，高普考、國營也都會遇到 12/07 17:58
90F：→ sn245763: 沒有SOP，純靠師徒制，如果前手不爽教你，主管也不理你 12/07 17:58
91F：→ sn245763: 的確會做的非常痛苦。 12/07 17:59
92F：→ sn245763: 站在老手立場也可以理解，可能以前也是瞎子摸象花了半年 12/07 18:00
93F：→ sn245763: 甚至一年才熟悉業務，憑什麼把過去高成本的經驗，全部傳 12/07 18:01
94F：→ sn245763: 授給你讓你一個月就速成。 12/07 18:01
95F：→ sn245763: 所以在越官僚的地方，會做人比會做事還重要，懂得做人就 12/07 18:02
96F：→ sn245763: 是有辦法讓老鳥心甘情願教你眉角。 12/07 18:02
97F：→ asdfg567: 確實沒有義務教你 還好我遇到普通的老人 他會先說一句 12/07 19:55
98F：→ asdfg567: 他以前都是自己摸索出來的 12/07 19:56
99F：推 garry7958: 事實就是只能靠自己摸啊 根本沒有人會願意教 尤其是放 12/07 23:46
100F：→ garry7958: 款 真的不好教 跟剛來的講一堆也是有聽沒懂 連72-2是 12/07 23:46
101F：→ garry7958: 什麼都搞不清楚 還教個屁喔 先回去看書吧 精進自己再向 12/07 23:46
102F：→ garry7958: 人求教不是最基本的嗎？不要總是當伸手牌 除了主管真 12/07 23:46
103F：→ garry7958: 的沒有人有義務要教 除非你對他們有利用價值 可以幫他 12/07 23:46
104F：→ garry7958: 減輕工作負擔 那才有可能會教 遇到肯教的真的要好好感 12/07 23:46
105F：→ garry7958: 謝人家 12/07 23:46
106F：→ sazabijiang: 推樓上。職場上只有主管有義務教人，同事尤其前輩們 12/07 23:49
107F：→ sazabijiang: 跟你基本上是競爭關係，你要人家教你，那你要有人家 12/07 23:49
108F：→ sazabijiang: 教你的利用價值。 12/07 23:49
109F：→ tim201809: 這跟公股什麼關係，職場上到處都有這種前輩 12/08 08:58
110F：噓 pradalove: 不爽離職啦 12/08 23:05
111F：→ Mankind69: 太神啦 12/09 11:49
112F：推 Hatewoman: 你一定是學經歷都比他好，他眼紅啊 12/09 14:52
113F：→ Hatewoman: 未來你有機會當主管，他可能就卡等了 12/09 14:53
114F：→ laipipi: 這種事若要給主管機關，應該要是主管或經理後續處理不佳 12/10 00:48
115F：→ laipipi: 才適合這樣大肆爆料，不過原po沒說，也不知道 12/10 00:48
116F：推 ccu1002: 垃圾老人 12/10 23:52
117F：推 eric0369: 爽啦！最討厭這種垃圾老人，沒能力還態度差，一臉跩樣 12/30 23:23
118F：→ eric0369: 問她問題好像欠她幾百萬一樣，操 12/30 23:23
119F：推 asd74102: 雞巴老人一堆，還遇過做幾十年薪水兩倍什麼都不會的， 01/28 22:49
120F：→ asd74102: 還要我教，像個垃圾 01/28 22:49