作者selina5528 (穗)
看板Finance
標題[請益] 關於同業轉行的特休假
時間Thu Jul 27 22:36:02 2017
有幸接獲上海銀行的錄取電話通知，請問同業轉行會不會承認你在上一個銀行的年資發給
特休假，如果承認年資是一進去就有假，還是要等試用期過後才有，還是會有另外的算法
呢？
因為年初就已安排好九月份要出國玩，但是接到上海offer八月初報到，很擔心新進人員
就請一個禮拜的假會不會不妥...
另外還想請問，6/30接到上銀電話通知於8/1報到，跟原公司協議好做到7/31，但是公司
要等到8/1才能幫我申請離職證明，因為時間真的太趕了沒辦法報到當天繳交...想請問報
到當天必要繳交的離職證明跟勞保轉出單有沒有辦法後補？
謝謝幫忙解答了！！
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1F：推 nas100: 當然不會承認 07/27 22:36
2F：推 b2209187: 看銀行，但一般就算有承認也是試用期過後才能用特休 07/27 22:41
3F：→ selina5528: 即使是銀行業也不會承認嗎？ 07/27 22:41
4F：→ O12: 特休這種除非以經驗行員應徵並且在面試時有談到，要不然並不 07/27 22:41
5F：→ O12: 會給 07/27 22:41
6F：→ O12: 差一天而已講一下應該沒問題 07/27 22:44
7F：推 oAlvino: 上海有認同業經驗，沒記錯的話是以年資砍半計算？ 07/27 22:44
8F：→ O12: 有這麼好? 07/27 22:45
9F：推 firzen007: 會給，以前公司的年資折半計算，我同梯就因為這樣第一 07/27 22:45
10F：→ firzen007: 年假比我多 07/27 22:45
11F：→ O12: 真是有良企業 07/27 22:46
12F：→ selina5528: 那請問...是要試用期過才會給嗎？剛進去就休假我也很 07/27 22:47
13F：→ selina5528: 不好意思... 07/27 22:47
14F：→ ChungLi5566: 放心 新人請假一定黑掉 07/27 22:53
15F：推 b2209187: 你考的是新進行員，有承認年資是你賺到，沒承認是正常 07/27 22:54
16F：推 kaoruhan: 有承認唷，妳的問題其實都可以跟人資講耶，我之前講完就 07/27 22:55
17F：→ kaoruhan: 直接延後一週報到 07/27 22:55
18F：→ selina5528: C大是認真的嗎？我真的好擔心啊！ 07/27 22:59
19F：→ selina5528: K大，因為人資跟我說這是最後一梯報到了...沒辦法延 07/27 23:00
20F：推 Jinchuriki: 八大行庫也會承認嗎? 07/27 23:05
21F：推 f8229350: 請問上海有確定嗎??同業年資 07/27 23:08
22F：推 jackgod0324: 試用期還沒過有特休嗎？ 07/27 23:09
23F：推 surveillance: 請特休還好吧，哪會黑掉 07/27 23:11
24F：推 jackgod0324: 試用期內通常特休不能用，上海我記得新進當初手冊有 07/27 23:14
25F：→ jackgod0324: 寫都7天，另外我覺得剛到就休長假會黑 07/27 23:14
26F：推 shannon311: 有特休 ，只是好像不能馬上用耶，要過半年才能用的樣 07/27 23:15
27F：→ shannon311: 子 07/27 23:15
28F：→ selina5528: 其實我也覺得會黑掉所以上來詢問看看有沒有遇過類似 07/27 23:15
29F：→ selina5528: 的經驗XD 07/27 23:15
30F：推 shannon311: 只能先請事假，反正第一年沒能領全勤沒差 07/27 23:18
31F：推 Hiatc: 還是有特休吧 按照比例 可是通常都不太敢休 … 07/27 23:22
32F：推 coldbigtree: 同業要滿兩年經驗，年資才會折半算 07/27 23:37
33F：→ coldbigtree: 有休假就可以直接休。個人認為表現比較重要 07/27 23:38
34F：→ coldbigtree: 跟休不休長假沒有很大關係 07/27 23:38
35F：→ selina5528: 難怪人資有跟我提到兩年以上會有，不過我當時沒想到 07/27 23:42
36F：→ selina5528: 試用期的問題 07/27 23:42
37F：→ selina5528: 好啦謝謝你們給我一點心理準備，休假前要皮繃緊點認真 07/27 23:43
38F：→ selina5528: 學了>< 07/27 23:43
39F：推 coldbigtree: 如果年資有兩年以上，剛進去就可以用特休 07/27 23:45
40F：→ coldbigtree: 天數照比例給 07/27 23:45
41F：→ bankauditor: 看銀行、以前某公營行庫給的offer是算整數給、當時七 07/28 00:07
42F：→ bankauditor: 年多的年資、承認七年、以此計算特休、上海銀行基本 07/28 00:07
43F：→ bankauditor: 上是折半計算～ 07/28 00:07
44F：→ bankauditor: 以勞基法現在規定滿半年有3天、假設八月一日報到、 07/28 00:11
45F：→ bankauditor: 滿半年是明年二月一日、以前第一年是按比例給、不過 07/28 00:11
46F：→ bankauditor: 修法後怎麼算問人資才知道～ 07/28 00:11
47F：→ bankauditor: 全勤獎金和12月雙薪現在是按比例給、所以不請事假、 07/28 00:14
48F：→ bankauditor: 第一年還是有全勤獎金12分之5～ 07/28 00:14
49F：推 leaderliu: 台土互轉可以保留特休 07/28 01:00
50F：推 tisuroko: 若黑掉就多做邪銷轉紅吧（真實案例）雖然他除了邪銷其 07/28 01:34
51F：→ tisuroko: 他都很爛，但主管就愛這一味 07/28 01:34
52F：→ calase: 資深或主管人員可以談談看啊，反正高階一點只要績效有到， 07/28 08:09
53F：→ calase: 他多給你幾天特休也沒什麼 07/28 08:09
54F：→ besthsnu: 如果會擔心不出國也是選項 主管心情很難捉摸 07/28 08:53
55F：推 f8229350: 所以有確定同業二年以上，逃到新銀行回承認一半特修嗎? 07/28 08:54
56F：推 Nightu05: 有的民營銀行有認也有假，可以談談 07/28 09:54
57F：→ b2209187: f8229350，前面都這麼多人說了看銀行不是嘛 07/28 11:04
58F：推 TSYasus: 以前同業滿兩年會給七天，後來改同業經驗兩年內照比例給 07/29 14:10
59F：→ TSYasus: ，不知道還有沒有修訂。八月開訓九月已經在分行了，提早 07/29 14:10
60F：→ TSYasus: 跟主任說吧，先跟師父問看看怎麼說什麼時候說，每間分行 07/29 14:10
61F：→ TSYasus: 氣氛不同流程有些差異，先說基本上就不會黑，加油吧 07/29 14:10