最近農田水利會好像變成公務員了 缺額越來越多了 人不夠 真的 招考緩不濟急 而且原本約聘的就很熟悉業務 繼續留著不用有所謂交接期 完美鞋街 對於整個體系是有好處的 我們需要支持這項政策 公務員真可憐 考試就很難考上了 現在連名額都要被剝奪 退休錢也少了 ※ 引述《xiaoyiping (蕭逸萍)》之銘言： : ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1V2MrDII ] : 作者: venson (文生力量力量) 看板: Gossiping : 標題: [新聞] 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任 : 時間: Sat Jul 11 15:42:02 2020 : 1.媒體來源: : UDN : 2.記者署名: : 徐偉真 : 3.完整新聞標題: : 獨╱政院擬立法 約聘人員任滿三年可擔任有職等職務 : 4.完整新聞內文: : 為了明確規範聘用、約僱人員的人事管理法制，行政院人事行政總處提出「聘約人員人事 : 條例」草案，在草案說明中指出，未來政府公務人力將整併為國家考試任用制的公務員和 : 公開競爭遴用的聘約人員，聘約人員若符合相關資格，得於進用滿三年後，擔任或兼任研 : 究等機關機構組織法規定有職稱職等的職務。 : 草案說明指出，政府業務多元複雜，需要引進具備各類型的專業知能多元人力因應治理需 : 求，經由國家考試管道任用的公務人員是公務人力主軸，但政府因為專業需求和業務性質 : 差異，也運用契約機制進用的人力如聘用人員等，目前各類契約進用人員適用規定散見於 : 各種法令規章，對政府用人效率產生影響，因此擬具聘約人員條例，將各項契約進用人員 : ，整合在公法契約僱傭關係下，成為新的聘約人力制度。 : 根據草案內容，聘約人員指各機關列有預算員額，依照條例進用，主管機關在中央為行政 : 院與所屬二級機關及相當二級或三級機關之獨立機關，在地方為直轄市或縣市政府及直轄 : 市或縣市議會等，各機關進用聘約人員前應填計畫書，中央機關由行政院核准，地方機關 : 由直轄市或縣市政府或議會核准。 : 草案內容指出，聘約人員契約等別依職責程度及資格條件分為一至五等，以五等為最高等 : 別，五等聘約人員資格為有教育部認可的博士學位，並從事與將任的職務工作性質相關職 : 務八年以上，有專門著作或研究成果等。 : 另外，三至五等的聘約人員，除法規另有規定外，得於進用滿三年後，擔任或兼任研究、 : 實驗、文教、醫療、專業科技、限期性任務功能組織等機關機構組織法規定有職稱職等的 : 職務。 : 5.完整新聞連結 (或短網址) : https://udn.com/news/story/6656/4693958 : 6.備註: : 其實就是比照公務員福利，只是沒有詮敘和不是公保，這要在前朝鐵定照三餐幹譙你！ --

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