: 不知道哪天台灣人能改變對學歷至上的狂熱 有可能嗎？ 首先，這是兩個issue，"學歷重要性" 和 "國家偏重產業趨向" 要分開來看， 要說現在台灣是學歷至上? 我是不贊同的，應該說台灣是能"賺錢"至上。 先說說"國家偏重產業趨向": 現實面就是台灣歷屆政府國家戰略都是押注理工科技體系，成就了台積電這台灣之光， 代價就是沒有資源的產業發展緩慢，報酬偏低，比如傳產、影視、電競等， 我不會貿然說政府對錯，畢竟台灣資源有限，地緣政治環境特殊.... 這也不適合在西洽討論，就先跳過。 現代父母家長不是全都是食古不化，有些有可能是...過度關心子女， 我舉一個漫畫情節當例子: 花牌情緣女主綾瀨千早曾向母親表達雖然她成績很差但想繼續玩花牌， 也表達她能理解母親希望她未來幸福，但希望母親能理解同意，她母親第一個反應是， 憤怒敲桌的說，不對，我希望的是女兒未來能"高機率"獲得幸福。 在國家產業有所偏向的情境下，有些出路就是比較有未來or能糊口飯吃or可能長期待業， 台灣現在電競環境雖然比以前好，然相較熱門產業差距仍然相當大， 自然會有些過度關心的家長會想干涉子女的選擇。 先來看"學歷重要性": 其實學歷不管在哪裡都有其重要性啦，不然就不會有什麼美國長春藤、 中國985 or 雙一流、日本七帝大等等.. 台灣其實已經不算很看重了，以我待的產業來說(傳產集團)， 所認識的高階主管大多都只是私大或專科畢業。 在台灣，學歷重要在職涯開始的敲門磚， 就我自己來說，我若跟人資要新鮮人，下的條件通常會是大學畢業， 理由是我至少要高機率挑個有"學習能力"強的，有帶人的就知道學習能力的重要... 博士我反而不敢要，怕遇到意見太多的，整個team都可能被搞垮。 但若要即戰力，我和我所知道的大部份主管，都沒在看學歷的，都是看履歷or證照， 尤其是履歷，比如說，那種頻繁每三個月換工作的換換病人一定先刷掉， 高機率有公主王子病.. 我在中國外派過4年，那邊才是真的超重視學歷，非本科畢業要升遷基本上輪不到.. 當然現在因為中國青年失業率嚴重，狀況又有點不一樣了..不多說.. 最後，說說曾政承，我大學時那時AOK、AOC正夯，中聯很出名，我們寢室對戰過多場， 印象中，就IamJordan、IamKMKM、IamMay、IamKen這幾個，在武道館遇到不少次， 但在KMKM於WCG奪冠前，其實都沒感覺中聯是世界級強者XD 那時大多數人紀錄檔都只看Koven和RD的.. -- 虛偽的眼淚，會傷害別人，虛偽的笑容，會傷害自己。 --

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