作者jerryat (貢丸)
看板Accounting
標題[請益] 四大之離職時點
時間Thu Feb 21 08:09:05 2019
各位先進前輩大家好！
小弟是去年九月四大報到的新鮮人，
從Q3後一直持續評估自己適不適合這份工作，
最近才真正確定有其他嚮往的領域。
為了不造成其他同事困擾，
預計是做到3月底才離開。
但小弟目前擔心的是，
由於公司政策是每月中發當月月薪，
(所以我要領到當月薪水是沒問題的)
加班費則是下個月中(4月)才能拿到，
所以不知HR是否會以違約金為由，
直接不給我3月的加班費呢？
偏偏3月的加班費又是一筆不小的金額...
想請教各位前輩自身或者周遭的人有無類似的經驗呢？
又或者，應該在甚麼時候提離職才是比較好的選項呢？
謝謝各位前輩，
再拜託你們賜予新鮮人一些寶貴的意見了！
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1F：→ Scor: 事務所不會欠這塊啦，你沒請完的假和加班等等都會在下個月 02/21 08:11
2F：→ Scor: 給你，離職的話趕快提吧，不然税報人力不好安排 02/21 08:11
3F：→ a8725350729: 怎麼不直接問HR ?? 離職日就會結清 不會欠錢 02/21 08:26
4F：→ bntimlin: 違約金ㄧ般就教育訓練天數薪水返還啦，實際直接問hr，除 02/21 08:38
5F：→ bntimlin: 非你加班費能報到兩萬啦，不然抵ㄧ抵也才幾千上下而已， 02/21 08:38
6F：→ bntimlin: 擔心這還不如趕快準備下份工作 02/21 08:38
7F：推 Chowchingg: 哪間 02/21 11:48
8F：推 chickensam: 某所扣過年終 但我覺得加班費不會扣掉啦 02/21 11:51
9F：推 JoanneChung: 如果是lv 1根本沒差，做的事情有限，外面找也一堆。 02/21 12:01
10F：→ JoanneChung: 真不知道事務所在計較什麼 02/21 12:01
11F：→ bilibulu: 我之前的L1離是分開算的，該給的會給，違約金也會討， 02/21 12:16
12F：→ bilibulu: 不給拿不到任職證明，所以就去調自己的勞工投保明細當在 02/21 12:16
13F：→ bilibulu: 職證明，然後把即時把薪轉帳號清空後再也不回來。但每家 02/21 12:16
14F：→ bilibulu: 作業不太一樣吧，你還是去問一下流程吧，以上是小案例 02/21 12:16
15F：→ bilibulu: 供參。 02/21 12:16
16F：→ Scor: 不用違約金嚇人，大家都進來做個涼季就換工作啦 02/21 13:16
17F：噓 Cactusman: 想走就走 02/21 19:12
18F：推 blackteashop: 違約金跟加班費net，差額入帳 02/21 20:33
19F：→ blackteashop: 以上是D所。 02/21 20:33
20F：推 chickensam: 沒想到還真的有扣的=.= 02/21 23:13
21F：推 puding0713: 違約金與加班費分開結算(跟HR要求)，違約金可不繳-以 02/22 18:52
22F：→ puding0713: 上台北D所 02/22 18:52
23F：推 vivik1025: P所分開不會net扣 02/22 22:54
24F：推 scene253: 隨時～～ 02/27 13:54
25F：推 seoiotoshi: anytime 03/09 21:40
26F：→ jerryat: 謝謝各位前輩的熱心協助，小弟的離職後加班費確實照公司 05/14 22:38
27F：→ jerryat: 合約規定被net掉了，但小弟已申請調解並確定公司之預扣有 05/14 22:39
28F：→ jerryat: 違反勞基法26條之事實，所以之後會再向勞工局檢舉。也跟 05/14 22:41
29F：→ jerryat: 學弟妹分享，若調解不成立，想把錢拿回來就只能提訴訟。 05/14 22:44
30F：→ jerryat: 以上幸福所。 05/14 22:46