青年低薪的問題 還是得從教育解決 台灣的學生在填鴨式教育的問題下 普遍對於自己的"選擇"和"答案"沒有自信 造成現在學生就算投入職場之後還是漫無目的 因為害怕家長不支持或是不認同 所以就只能將就著做 主管授權執行專案 還是不敢放手一搏 因為害怕被罵 最後...就只能繼續當一個"不敢追求"的人 活的不再是自己 一點也不開心 今天看到下面這則新聞之後 覺得很有感觸 在社會新鮮人踏入職場前 你能不能先讓他了解自己要的是什麼? 他的人生藍圖到底是什麼? 如果他都懂了 他就會有勇氣去爭取 去努力表現 做一個讓人刮目相看的人 不是嗎 -------- udn聯合新聞 https://udn.com/news/story/6928/3260247 中華大學「職有為你中心」 保障職場起薪31K (張雅婷/報導) 畢業生普遍擔心「畢業即失業」的魔咒會降臨在自己身上，中華大學為讓學生贏在起跑點 ，提高學生就業信心與準備度，在校內建有「職有為你中心」，協助學生探索與生涯規畫 外，也特聘多名企業總經理或高階人力資源部門主管到校指導學生，透過一系列培訓課程 ，讓學生具備滿分求職戰力。 中華大學校長劉維琪表示，職場爭霸課程由學校多位取得國際生涯發展諮詢師（NCDA）證 照教師，聯手業界人資主管，透過生涯探索、構思職業藍圖、撰寫履歷、模擬面試等一系 列求職課程，讓學生畢業後能順利找到適性理想的工作。學生不限科系，都能免費參與培 訓課程。校方調查，有超過85%以上結訓的畢業生，能在畢業後3個月內找到工作，並取得 較佳的薪資待遇。 職場爭霸培訓課程今年第5屆，每年都吸引來自不同科系的學生報名參加。畢業生陳政穎 表示，最有印象的一部分是模擬面試，過程中業界老師傳授過去應徵求職者的經驗來模擬 面試實際會發生的狀況，如果沒有做好面試準備的同學，都會受到震撼教育，但也讓他對 於未來求職準備更有信心。 完成培訓課程的學生許芯茹說，過去有學長在參與培訓的過程中，獲得業師的肯定，畢業 後直接到業師的公司上班。學校職場爭霸培訓課程，讓學生可以不用擔心畢業後求職問題 ，反而能夠更有自信表現自己。 中華大學為解決學用落差，同時響應政府解決青年低薪問題，去年起主動與願意提供社會 新鮮人高薪資的知名企業合作，開辦企業人才培育之跨領域就業學程，首創「保障就業薪 資至少31K」方案，讓學生畢業即就業，薪資至少3萬1千元起，月薪未達3萬1千元者，由 學校專款補齊差額。 根據教育部、104及1111人力銀行最新調查結果，中華大學為畢業生「就業率高、薪資高 、企業滿意度高」的就業型大學。透過產學合作共同育才及保障畢業月薪方案，讓位於新 竹科學園區旁的中華大學學生，贏在就業起跑點。 --

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