青年低薪的问题 还是得从教育解决 台湾的学生在填鸭式教育的问题下 普遍对於自己的"选择"和"答案"没有自信 造成现在学生就算投入职场之後还是漫无目的 因为害怕家长不支持或是不认同 所以就只能将就着做 主管授权执行专案 还是不敢放手一搏 因为害怕被骂 最後...就只能继续当一个"不敢追求"的人 活的不再是自己 一点也不开心 今天看到下面这则新闻之後 觉得很有感触 在社会新鲜人踏入职场前 你能不能先让他了解自己要的是什麽? 他的人生蓝图到底是什麽? 如果他都懂了 他就会有勇气去争取 去努力表现 做一个让人刮目相看的人 不是吗 -------- udn联合新闻 https://udn.com/news/story/6928/3260247 中华大学「职有为你中心」 保障职场起薪31K (张雅婷/报导) 毕业生普遍担心「毕业即失业」的魔咒会降临在自己身上，中华大学为让学生赢在起跑点 ，提高学生就业信心与准备度，在校内建有「职有为你中心」，协助学生探索与生涯规画 外，也特聘多名企业总经理或高阶人力资源部门主管到校指导学生，透过一系列培训课程 ，让学生具备满分求职战力。 中华大学校长刘维琪表示，职场争霸课程由学校多位取得国际生涯发展谘询师（NCDA）证 照教师，联手业界人资主管，透过生涯探索、构思职业蓝图、撰写履历、模拟面试等一系 列求职课程，让学生毕业後能顺利找到适性理想的工作。学生不限科系，都能免费参与培 训课程。校方调查，有超过85%以上结训的毕业生，能在毕业後3个月内找到工作，并取得 较佳的薪资待遇。 职场争霸培训课程今年第5届，每年都吸引来自不同科系的学生报名参加。毕业生陈政颖 表示，最有印象的一部分是模拟面试，过程中业界老师传授过去应徵求职者的经验来模拟 面试实际会发生的状况，如果没有做好面试准备的同学，都会受到震撼教育，但也让他对 於未来求职准备更有信心。 完成培训课程的学生许芯茹说，过去有学长在参与培训的过程中，获得业师的肯定，毕业 後直接到业师的公司上班。学校职场争霸培训课程，让学生可以不用担心毕业後求职问题 ，反而能够更有自信表现自己。 中华大学为解决学用落差，同时响应政府解决青年低薪问题，去年起主动与愿意提供社会 新鲜人高薪资的知名企业合作，开办企业人才培育之跨领域就业学程，首创「保障就业薪 资至少31K」方案，让学生毕业即就业，薪资至少3万1千元起，月薪未达3万1千元者，由 学校专款补齐差额。 根据教育部、104及1111人力银行最新调查结果，中华大学为毕业生「就业率高、薪资高 、企业满意度高」的就业型大学。透过产学合作共同育才及保障毕业月薪方案，让位於新 竹科学园区旁的中华大学学生，赢在就业起跑点。 --

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