拚雙一流 陸大學赴美獵才 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170311000770-260301 大陸教育部公布「雙一流（一流大學和一流學科）」政策之後，各大學搶人才白熱化！大 學校長們出訪美國必然「順便」開招聘會；還有陸校在國際性重量級雜誌上登招聘廣告； 不少陸校「傾囊而出」，有學校開出「最高房貼800萬（人民幣，下同）、最高年薪100萬 」的優厚待遇。 寒假期間，上海各大學人事部門卻忙得不可開交。華東師範大學人事處負責人施國躍一月 底結束在美國的招聘會回到上海，帶著已通過面試的20名海外名校博士和博士後資料，交 給各個學院評估，「只要一通過評估，我們立刻發聘書。」施國躍說：「人才招聘真是一 天都不能耽擱。」 吸引年輕海歸學者 青年學者成了爭奪的焦點。復旦大學上月結束的光華青年學者論壇，吸引海外近200名青 年學者，其中近80%是理工醫科。校方表示，在國家創新驅動和爭創「雙一流」背景下， 中國大學面臨歷史機遇及使命，「可說是得青年者得天下。」 上海交通大學也不示弱，此前在權威雜誌《科學》和《自然》刊登招聘廣告，吸引一批年 輕海歸學者。上海交大一位人事主管說，每次校長、副校長們及學院院長海外出訪，幾乎 都要安排專場招聘會，「我一月就在美國兩所大學辦招聘宣講。」 國際性學術年會也是海外「獵頭」好場所。上個月上海財經大學派出海外人才招聘團隊， 前往美國芝加哥參加美國社會科學聯合會ASSA2017年會，該校經濟學院已是第13年率團參 加招聘，8人面試小組從261份應聘簡歷中篩選來自普林斯頓大學、史丹佛大學、賓州大學 、哥倫比亞大學、康乃爾大學、加州理工學院等名校的82位應聘者，競爭激烈。 解決子女就學問題 上海財大一位負責人說，為了找到好人才，各校幾乎都「傾其所有」：「2005年本校首次 到ASSA招聘海外人才時，來設攤引才的大陸大學寥寥無幾；今年不但愈來愈多部屬大學， 連市屬院校也來了。」 優厚的待遇自然少不了。華東師範大學的海外人才招聘廣告說，除了與崗位匹配的待遇， 「青年千人」入選者年薪不低於35萬元，院系再給績效津貼，免稅的住房補貼180萬元（ 只給一次），以及幫海歸人才的子女解決入學問題。 此外，華東政法大學開出「最高房貼800萬、最高年薪100萬」，給長江學者、國家千人計 畫學者、年齡不超過50歲的學術帶頭人、年齡不超過35歲的學術骨幹等，可說是全方位「 下訂單」。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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