拚双一流 陆大学赴美猎才 http://www.chinatimes.com/newspapers/20170311000770-260301 大陆教育部公布「双一流（一流大学和一流学科）」政策之後，各大学抢人才白热化！大 学校长们出访美国必然「顺便」开招聘会；还有陆校在国际性重量级杂志上登招聘广告； 不少陆校「倾囊而出」，有学校开出「最高房贴800万（人民币，下同）、最高年薪100万 」的优厚待遇。 寒假期间，上海各大学人事部门却忙得不可开交。华东师范大学人事处负责人施国跃一月 底结束在美国的招聘会回到上海，带着已通过面试的20名海外名校博士和博士後资料，交 给各个学院评估，「只要一通过评估，我们立刻发聘书。」施国跃说：「人才招聘真是一 天都不能耽搁。」 吸引年轻海归学者 青年学者成了争夺的焦点。复旦大学上月结束的光华青年学者论坛，吸引海外近200名青 年学者，其中近80%是理工医科。校方表示，在国家创新驱动和争创「双一流」背景下， 中国大学面临历史机遇及使命，「可说是得青年者得天下。」 上海交通大学也不示弱，此前在权威杂志《科学》和《自然》刊登招聘广告，吸引一批年 轻海归学者。上海交大一位人事主管说，每次校长、副校长们及学院院长海外出访，几乎 都要安排专场招聘会，「我一月就在美国两所大学办招聘宣讲。」 国际性学术年会也是海外「猎头」好场所。上个月上海财经大学派出海外人才招聘团队， 前往美国芝加哥参加美国社会科学联合会ASSA2017年会，该校经济学院已是第13年率团参 加招聘，8人面试小组从261份应聘简历中筛选来自普林斯顿大学、史丹佛大学、宾州大学 、哥伦比亚大学、康乃尔大学、加州理工学院等名校的82位应聘者，竞争激烈。 解决子女就学问题 上海财大一位负责人说，为了找到好人才，各校几乎都「倾其所有」：「2005年本校首次 到ASSA招聘海外人才时，来设摊引才的大陆大学寥寥无几；今年不但愈来愈多部属大学， 连市属院校也来了。」 优厚的待遇自然少不了。华东师范大学的海外人才招聘广告说，除了与岗位匹配的待遇， 「青年千人」入选者年薪不低於35万元，院系再给绩效津贴，免税的住房补贴180万元（ 只给一次），以及帮海归人才的子女解决入学问题。 此外，华东政法大学开出「最高房贴800万、最高年薪100万」，给长江学者、国家千人计 画学者、年龄不超过50岁的学术带头人、年龄不超过35岁的学术骨干等，可说是全方位「 下订单」。 -- http://imgur.com/AwOxP9s http://imgur.com/KnnMHiN http://imgur.com/69yQ098 http://imgur.com/5ToGxBC http://imgur.com/PTrggRY --

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