台大病 企業主列七大條 2008/03/10 【聯合報╱記者薛荷玉／台北報導】 有一種病叫「台大病」，病徵包括好高騖遠、自視過高、不夠謙虛。台大首度舉辦向企業 主請益茶會，由校長李嗣涔昨天親率各學院院長出席。企業主對「台大出品」學生最大的 期許，就是「態度」與「國際觀」。 台大是國內企業高級人才的搖籃，但台大培育出來的學生是否真符合企業的需要？台大校 長李嗣涔說，學業成績前3%高中生都進了台大，台灣18~24歲最優秀的年輕人齊聚台大， 「他們資質優秀，專業知識都不是問題，但台大到底要把學生帶往什麼方向？這才是我們 最關心的。」 李嗣涔指出，很多人都向他提到，培養台大學生的品格及態度，才是教育最重要的事。 昨天應邀出席的企業主管之一，台大畢業的華碩亞太區越南分公司總經理劉彥劭坦言，他 剛出社會時碰到很多挫折，「主管說我有台大病！」他表示，在他的年代，台大畢業生常 被拿來與成大比較，「成大是務實、身段柔軟，台大生常被指好高騖遠。」 宏正科技人資中心資深經理王安倫也說，台大校長李嗣涔去年5月把一封提到台大學生過 於自私、沒有時間觀念、缺乏敬業精神、藉口太多等七大缺失的信轉給全校學生後，也在 企業界的人力資源部門引起熱烈討論，她用電郵進行的一項小小民調查發現，「高達92% 的人都認為，終於有人說了真話。」她還開玩笑說，「我們可是積怨已久。」 寶來證券副總裁左麗玲發言指出，品格教育是最重要的，台大學生應該要思考自己的社會 責任，不只是追求成功，但卻愈來愈自私、不關心別人；此外，國際視野、群體合作也很 重要。 台達電人資長倪匯鍾則指出，他對台大生的最大期許是要具備國際觀，揚棄島國心態，「 除了要具備語文能力，更重要的是跨文化的溝通。」 台大共發出170封邀請函，昨天共有49家、約60位企業負責人及主管出席茶會，包括神通 集團董事長苗豐強、力廣董事長洪志賢、中環董事長翁明顯等。 --

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