台大病 企业主列七大条 2008/03/10 【联合报╱记者薛荷玉／台北报导】 有一种病叫「台大病」，病徵包括好高骛远、自视过高、不够谦虚。台大首度举办向企业 主请益茶会，由校长李嗣涔昨天亲率各学院院长出席。企业主对「台大出品」学生最大的 期许，就是「态度」与「国际观」。 台大是国内企业高级人才的摇篮，但台大培育出来的学生是否真符合企业的需要？台大校 长李嗣涔说，学业成绩前3%高中生都进了台大，台湾18~24岁最优秀的年轻人齐聚台大， 「他们资质优秀，专业知识都不是问题，但台大到底要把学生带往什麽方向？这才是我们 最关心的。」 李嗣涔指出，很多人都向他提到，培养台大学生的品格及态度，才是教育最重要的事。 昨天应邀出席的企业主管之一，台大毕业的华硕亚太区越南分公司总经理刘彦劭坦言，他 刚出社会时碰到很多挫折，「主管说我有台大病！」他表示，在他的年代，台大毕业生常 被拿来与成大比较，「成大是务实、身段柔软，台大生常被指好高骛远。」 宏正科技人资中心资深经理王安伦也说，台大校长李嗣涔去年5月把一封提到台大学生过 於自私、没有时间观念、缺乏敬业精神、藉口太多等七大缺失的信转给全校学生後，也在 企业界的人力资源部门引起热烈讨论，她用电邮进行的一项小小民调查发现，「高达92% 的人都认为，终於有人说了真话。」她还开玩笑说，「我们可是积怨已久。」 宝来证券副总裁左丽玲发言指出，品格教育是最重要的，台大学生应该要思考自己的社会 责任，不只是追求成功，但却愈来愈自私、不关心别人；此外，国际视野、群体合作也很 重要。 台达电人资长倪汇锺则指出，他对台大生的最大期许是要具备国际观，扬弃岛国心态，「 除了要具备语文能力，更重要的是跨文化的沟通。」 台大共发出170封邀请函，昨天共有49家、约60位企业负责人及主管出席茶会，包括神通 集团董事长苗丰强、力广董事长洪志贤、中环董事长翁明显等。 --

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