作者cool (無)
看板XXXXU
標題Re: 企業最愛用大學畢業生?
時間Tue Sep 21 20:27:28 2004
※ 引述《losewind (淡之風兒)》之銘言：
: 我記得某雜誌每年都有評比
: 今年的有嗎??
: 我個人覺得那個蠻準的
: 可以當做選大學的評比...
參考吧
不過，意義不大就是了
舉個簡單的例子：
如果問卷對象包含了台灣前1000大企業
1-100名的大企業和900-1000名的大企業都是固定的票數
他們的偏好反映出來是一樣的效果
可是想進1-100名的大企業的難度必定遠高於900-1000名的企業
若1-100名偏好A校的有50票，而900-1000名的偏好B校的有80票
那麼結果出來就是：B校比較受企業喜愛，勝過A校
但事實上，A校學生進去的企業都是比較好的，難度高的。
這說明了什麼？對於以後想進一流企業的畢業生來說，這個調查就沒有什麼參考價值
因為頂尖的學生可能只想進前100大的知名企業，卻根本不會去選900-1000名的後段班
企業。後段的企業比較愛用B校的結果完全與他無關。
更直接地說，不同的學校畢業生會有不同的就業領域
每個人的目標不同，這種統計調查的結果就是忽略了目標物其實有好有壞，難度有高有低
把第一級的企業和第三級的企業當成一樣的目標，所以造成的偏誤就很明顯。
常態分配下，頂尖和極差的必定是少數，中等的才是壓倒性多數
頂尖的學生不會想挑中等的企業，中等的企業自然也不會偏好頂尖的學生
中等的學生挑戰頂尖企業的人數少，頂尖企業偏好中等學生的程度自然就低
然而，中等的企業才是多數，不是嗎？1000大企業畢竟只有十個top 10，但卻會有九百個
top 100-1000。
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