作者cool (无)
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标题Re: 企业最爱用大学毕业生?
时间Tue Sep 21 20:27:28 2004
※ 引述《losewind (淡之风儿)》之铭言:
: 我记得某杂志每年都有评比
: 今年的有吗??
: 我个人觉得那个蛮准的
: 可以当做选大学的评比...
参考吧
不过,意义不大就是了
举个简单的例子:
如果问卷对象包含了台湾前1000大企业
1-100名的大企业和900-1000名的大企业都是固定的票数
他们的偏好反映出来是一样的效果
可是想进1-100名的大企业的难度必定远高於900-1000名的企业
若1-100名偏好A校的有50票,而900-1000名的偏好B校的有80票
那麽结果出来就是:B校比较受企业喜爱,胜过A校
但事实上,A校学生进去的企业都是比较好的,难度高的。
这说明了什麽?对於以後想进一流企业的毕业生来说,这个调查就没有什麽参考价值
因为顶尖的学生可能只想进前100大的知名企业,却根本不会去选900-1000名的後段班
企业。後段的企业比较爱用B校的结果完全与他无关。
更直接地说,不同的学校毕业生会有不同的就业领域
每个人的目标不同,这种统计调查的结果就是忽略了目标物其实有好有坏,难度有高有低
把第一级的企业和第三级的企业当成一样的目标,所以造成的偏误就很明显。
常态分配下,顶尖和极差的必定是少数,中等的才是压倒性多数
顶尖的学生不会想挑中等的企业,中等的企业自然也不会偏好顶尖的学生
中等的学生挑战顶尖企业的人数少,顶尖企业偏好中等学生的程度自然就低
然而,中等的企业才是多数,不是吗?1000大企业毕竟只有十个top 10,但却会有九百个
top 100-1000。
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