大鬆綁 恐增10萬外勞 多付安定費即可 年底上路「本勞災難」 http://tinyurl.com/983h2ak 【綜合報導】外勞大鬆綁！勞委會昨敲定開放製造業廠商以「加錢」方式增聘外勞，廠商 只要每月多付3000元，就可增聘5%的外勞配額。另行政院跨部會議也決定，鬆綁新增投資 案外勞配額，甚至可不加錢就增聘外勞。兩項放寬最快年底上路，廠商若都願加價填補缺 工，最多恐增近10萬名外勞，勞團痛批此舉將造成本勞災難。 現行規定製造業可聘外勞，比率依產業不同採5級制，外勞可佔總僱用人數10%到35%不等 ，自由貿易港區內則可達40%。勞委會最新統計，8月底國內有44萬名外勞，其中製造業外 勞佔22.8萬人，創歷年新高。 抗議推擠 勞團抗議過程中，雙方爆發推擠。林挺弘攝 最多可增聘15％ 勞委會昨召開跨國勞動力政策協商諮詢小組會議，通過以附加就業安定費增加外勞配額。 現行傳產製造業外勞就業安定費每人每月2000元、高科技製造業為2400元，若廠商每人每 月願多付3000元，即可增聘1%到5%的外勞；多付5000元可增聘6%到10%；多付7000元可增 聘11%到15%，上限為40%，是我國開放外勞20年來最大幅度鬆綁。 行政院昨也召開跨部會議討論新增投資案外勞配額鬆綁，場外有5、60人名勞團成員丟擲 雞蛋，抗議政府拼經濟只想靠外勞、影響本勞權益，一度發生推擠衝突。 勞委會昨敲定鬆綁外勞配額。圖為外勞在做施工準備。 台塑麥寮總廠區提供 新投資可免附加費 會議敲定，為鼓勵廠商投資帶動經濟，針對有新建廠房和新的機器設備的工廠，免附加費 用額外給予5%外勞配額；另對特定條件如高附加價值、關鍵零組件等廠商則給額外10%配 額，上限仍不得逾40%。廠商須於2年內提出申請，之後給予3年的免附加就安費增額優惠 。 勞委會說，上述兩項放寬預計年底前完成行政規則修正，年底或明年初上路，但會因此增 加多少外勞，尚無法評估。《蘋果》記者以目前外勞配額和名額推估，廠商如願加價填補 缺工，外勞人數最多恐增近10萬人。 全國產業總工會祕書長謝創智指，「用錢」解決只會讓外勞總量管制的政策崩潰，勞團不 排除發起抗議行動。全國自主勞工聯盟執行長朱維立批評，此舉將造成本勞災難。 電腦機殼大廠可成財務長巫俊毅肯定開放政策，但認為收取高額就業安定費是懲罰用外勞 企業。台塑集團高層說，台塑僅蓋廠或歲修過程需引進高技術性外勞，但需專案申請，這 部分門檻仍未放寬，希望能開放。 「成本仍會被轉嫁」 政治大學勞工研究所教授成之約表示，廠商若願付高額就業安定費引進外勞，所增加成本 也會設法轉嫁，例如本勞可能不調薪，政策有待商榷。文化大學經濟系教授柏雲昌則指， 放寬政策有助促進經濟成長並增加本勞就業機會。 製造業外勞配額放寬規劃 ●現行規定 ．特定製造業可聘外勞，比率依產業不同從10%到35%不等 ．自由貿易港區內外勞配額上限為40% ．聘用外勞的僱主須依人頭月付2000~2400元不等就業安定費 ●放寬規劃 ．附加就業安定費可增額聘用外勞 →多聘1%~5%每月須多付3000元 →多聘6%~10%每月須多付5000元 →多聘11%~15%每月須多付7000元 ．2年內申請的新增投資案，可豁免3年的附加就安費 →針對新建廠房、機具的工廠可免加就安費加聘1~5%外勞 →針對特定重大投資（條件待定）可免加就安費加聘6~10%外勞 ．增聘後外勞上限為40% ●上路時間：預計今年底到明年初 ●諮詢管道：0800-085151 註：表列為政策規劃，須經勞委會法規會和委員會議通過後公告實施 資料來源：勞委會、《蘋果》採訪整理 .................... 40%外勞 60%本勞 唉唉唉.....有些公司連設備助工都開始用外勞了 這次真的會很慘 -- --

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