大松绑 恐增10万外劳 多付安定费即可 年底上路「本劳灾难」 http://tinyurl.com/983h2ak 【综合报导】外劳大松绑！劳委会昨敲定开放制造业厂商以「加钱」方式增聘外劳，厂商 只要每月多付3000元，就可增聘5%的外劳配额。另行政院跨部会议也决定，松绑新增投资 案外劳配额，甚至可不加钱就增聘外劳。两项放宽最快年底上路，厂商若都愿加价填补缺 工，最多恐增近10万名外劳，劳团痛批此举将造成本劳灾难。 现行规定制造业可聘外劳，比率依产业不同采5级制，外劳可占总雇用人数10%到35%不等 ，自由贸易港区内则可达40%。劳委会最新统计，8月底国内有44万名外劳，其中制造业外 劳占22.8万人，创历年新高。 抗议推挤 劳团抗议过程中，双方爆发推挤。林挺弘摄 最多可增聘15％ 劳委会昨召开跨国劳动力政策协商谘询小组会议，通过以附加就业安定费增加外劳配额。 现行传产制造业外劳就业安定费每人每月2000元、高科技制造业为2400元，若厂商每人每 月愿多付3000元，即可增聘1%到5%的外劳；多付5000元可增聘6%到10%；多付7000元可增 聘11%到15%，上限为40%，是我国开放外劳20年来最大幅度松绑。 行政院昨也召开跨部会议讨论新增投资案外劳配额松绑，场外有5、60人名劳团成员丢掷 鸡蛋，抗议政府拼经济只想靠外劳、影响本劳权益，一度发生推挤冲突。 劳委会昨敲定松绑外劳配额。图为外劳在做施工准备。 台塑麦寮总厂区提供 新投资可免附加费 会议敲定，为鼓励厂商投资带动经济，针对有新建厂房和新的机器设备的工厂，免附加费 用额外给予5%外劳配额；另对特定条件如高附加价值、关键零组件等厂商则给额外10%配 额，上限仍不得逾40%。厂商须於2年内提出申请，之後给予3年的免附加就安费增额优惠 。 劳委会说，上述两项放宽预计年底前完成行政规则修正，年底或明年初上路，但会因此增 加多少外劳，尚无法评估。《苹果》记者以目前外劳配额和名额推估，厂商如愿加价填补 缺工，外劳人数最多恐增近10万人。 全国产业总工会秘书长谢创智指，「用钱」解决只会让外劳总量管制的政策崩溃，劳团不 排除发起抗议行动。全国自主劳工联盟执行长朱维立批评，此举将造成本劳灾难。 电脑机壳大厂可成财务长巫俊毅肯定开放政策，但认为收取高额就业安定费是惩罚用外劳 企业。台塑集团高层说，台塑仅盖厂或岁修过程需引进高技术性外劳，但需专案申请，这 部分门槛仍未放宽，希望能开放。 「成本仍会被转嫁」 政治大学劳工研究所教授成之约表示，厂商若愿付高额就业安定费引进外劳，所增加成本 也会设法转嫁，例如本劳可能不调薪，政策有待商榷。文化大学经济系教授柏云昌则指， 放宽政策有助促进经济成长并增加本劳就业机会。 制造业外劳配额放宽规划 ●现行规定 ．特定制造业可聘外劳，比率依产业不同从10%到35%不等 ．自由贸易港区内外劳配额上限为40% ．聘用外劳的雇主须依人头月付2000~2400元不等就业安定费 ●放宽规划 ．附加就业安定费可增额聘用外劳 →多聘1%~5%每月须多付3000元 →多聘6%~10%每月须多付5000元 →多聘11%~15%每月须多付7000元 ．2年内申请的新增投资案，可豁免3年的附加就安费 →针对新建厂房、机具的工厂可免加就安费加聘1~5%外劳 →针对特定重大投资（条件待定）可免加就安费加聘6~10%外劳 ．增聘後外劳上限为40% ●上路时间：预计今年底到明年初 ●谘询管道：0800-085151 注：表列为政策规划，须经劳委会法规会和委员会议通过後公告实施 资料来源：劳委会、《苹果》采访整理 .................... 40%外劳 60%本劳 唉唉唉.....有些公司连设备助工都开始用外劳了 这次真的会很惨 -- --

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