這幾個問題幾乎每次面試都會被問到 提供下我的想法~~ : 我覺得自己是一個做事認真的人。 : 臉部表情不多，面對正事更是會這樣。 我真正的個性跟你有點像 不過上班後 被磨出一些苦中作樂的奇怪幽默感=口= : 問題一: : 因為這份工作的性質和你之前的工作業務內容不太一樣， : 所以你遇見你沒接觸過的業務， : 你要怎麼處理? sorry 因為都是類似性質的工作找我 沒這題 但有類似題:"願意支援其他部門的相關事務嗎?" 我是回答yes....然後補充說明說這樣可以幫助我本職做得更好 : 問題二: : 你覺得你自己是否是一個開朗的人?能夠與同事溝通合作嗎? 因為我是獨生的小孩所以常被拿這題鞭 這時候個人認為著重在學生時代社團或義工等的經驗會比較好 曾試過說跟前同事處得不錯 結果被反問那幹嘛不回去 囧 所以後來跟同事相處的部分我都輕輕帶過 : 例如 : 會緊張的人就會問你(因為對方認識你): : 你如何在工作上排除緊張完成業務? : 很活潑的人就會問你: : 如果在工作上遇見一個不好溝通的同事你要怎麼處理.. 過去我通常是很認真地舉例之前的工作經驗做回答 不過最近我誤打誤撞開發出另一種新可能 問:"...要是碰到很凶的老闆/上司你怎麼辦?" 我:"可是老闆你看起來還蠻溫和的呀" 講出口我自己有點嚇到 想說面試時這樣子開玩笑好嗎 而且根本沒有回答到問題吧 不過老闆看起來還能接受 反而很自然地談起公司內部同事的相處來 後來想想 之前我的回答方式可能都太嚴肅了 會讓人覺得 當真的碰到不好溝通的同事時我也會這樣一板一眼 我也不知道我的回答到底如何 只是拋磚引玉下~~ 祝福大家找到理想的工作! -- 有時在你冷漠粗野的背後蘊藏豐富的愛和對弱者極大的同情 --

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