我曾經也是家教老師， 也幫自己的家教學生在PTT上面徵過其他科目的家教， 以下是我篩選家教老師的標準，不知道其他人的篩選標準是如何。 我幫家教學生徵過英文家教，在一天之內就收到30多封站內信來應徵。 基本上我會篩選到剩下5～10位左右， 然後再把應徵者的資料整理之後印給家長，再由家長親自面試及試教。 由於收到30多封的應徵信， 其中至少有3位牙醫或醫學系的，然後也有5位外國學歷的， 然而「學歷不是絕對的」，我首先看的是應徵信的內容和表達方式。 有些應徵信真的很「簡陋」， 只有打「Hi，我叫○○○，★★★學校科系畢業，我對這個家教case有興趣， 　　　　請聯絡我！」 這個……，是要叫我怎麼選他？ 或者是通篇沒有標點、沒有排版、閱讀困難，完全看不出來有應徵的「誠意」。 這種應徵信我就都直接刪除了，要不然應徵信如雪花飛來，信箱都要爆了。 （這類的信大約會有5～10封） 接著就看學歷， 有些人連自己畢業的國小、國中都寫出來，還強調自己是國小資優班、國中升學班， 這跟教學能力似乎沒什麼關係， 要不然就是把自己所有的參賽、得獎紀錄全部列出來： 88年全校模範兒童、90年電腦打字比賽第X名、93年自行車環島、95年桌球比賽、 96年XX丙級檢定、97年YY丙級檢定……， 我看到這些也都直接刪掉， 我是要徵「英文家教」的，有桌球比賽獎狀跟這有什麼關係？ 這樣大概又可以刪掉3～5封應徵信。 再來就是「經歷」的部分， 有一種也會被刪掉，就是過度吹捧自己的教學功力， 有些應徵者會在信中強調自己教過的學生全都進步XX分、都考上☆☆學校、 班排名都第一名、校排名都前十名 大家都對他的教學能力讚不絕口之類的， 我想每個學生的資質、興趣、背景都不一樣， 不可能遇到這個應徵者來教，都能夠有如此的成績，這樣就把話說太滿了。 最後剩下的5～10封應徵信，我會轉交給家長再篩選。 ............................................................................ 最後，整個家教應徵結束之後， 還會收到幾封應徵者來「質問」我的信。 他開頭就說：「我是外國XXXX研究所畢業的，我學歷那麼好，你為什麼不用我？ 我相信沒有其他應徵者的學歷比我好，為什麼沒有錄取我？」 唉，我只能說，難怪會沒被錄取。 若要詢問沒被錄取的原因，也請客氣或委婉一些， 有些應徵者好像覺得自己是天底下最優秀的人才， 沒有錄取他，就是對方的問題。 = = 我後來就回信告訴對方，由於這個case有30多封應徵信， 其中各方面條件不錯的應徵者還滿多的，因此難免有「遺珠之憾」。 然後對方還是依舊忿忿不平…… (￣□￣|||)a --

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