補習班應該有的也試用~ 我雖只待過兩家音樂教室，但其中有一家的老闆...... 規定一大堆，做事強硬，請假、調課、補課、請代課老師，都要教室來安排 而且上述的每項，不管你接多少學生，兩個還是十幾個，達每月兩小時就要扣錢 (老闆用一般上班族請假的比例下去算) 能吵的，我會義無反顧的老闆爭。不能吵的我後來都懶得吵，直接從新資袋自己拿出被 扣的鈔票，連行政助理都覺得我怎麼這麼阿莎力 經常用這些員工的規定來要求行政助理和老師，用職業道德和良心來要求老師，例如:要老 師義務參加音樂教室的學生成果發表，請問，你平常只有平日有空教課，成發辦在假日， 你能到場嗎?而且這間教室的要求凡事以她們為主，那我假日的其它學生、教室、樂團都不 用管嗎?當然還有其它的鳥事。 連原本介紹我進去的同學，因為遵守教室調補課，結果教室出包反被怪罪而被氣走~想當然 爾，大家最常發生血淋淋的故事，就是那個月的薪資拿不到啦! 一般會去音樂教室的，大概都是學生或是剛出社會，大家對法令都非常不了解。有幸因人 生規劃，而脫離這間音樂教室，特來打一篇心得文，讓大家參考，懂得保護自己。 因此在此建議: 1.上網查詢音樂教室有無立案 音樂教室歸類在短期補習班，需有立案才能有招生及教學活動，若沒有，可以取得教室 招生文宣、招生網頁列印，或是拍照錄音舉證有教學活動，就可以當籌碼。 正常來講，你看到的音樂教室很少在立案的......但有立案的音樂教室會稍微對老師們 有一點保障! 您可以自行考慮，是否要在無立案的教室任教，就要有ㄧ些損失的覺悟，要不就要有一 些保護措施。 順帶一提，現在有的服務很好，一通電話就完成檢舉，但前提是你要有證據，要不然， 會被告誣告喔! 沒立案的音樂教室，到時候出事，薪資拿不到，你想告欠薪也沒辦法，你只能向查辦單 位檢舉音樂教室沒立案，第一次僅是要教室報告，檢舉第二次、第三次才有罰錢，但你 的薪資還是拿不回來喔! 若要告逃漏稅的話，通常是不痛不癢，而且教室沒有立案，你要能舉證自己的薪資往來 沒被報稅，而且通常是不會超過額度，所以就......大家可以去試試啦~ 2.保留好上課記錄及薪資往來記錄 經常發生音樂教室惡意倒閉，或是老闆找任何的藉口想辦法不給你錢，最常找的藉口是 ，老師常請假、學生覺得沒學好、老師態度不佳......有很多藉口根本無法鑑定，反正 不管他怎麼說，你就是要拿到薪資就對了! 每次的上課記錄、跟教室簡訊、Line、e-mail、教室的記錄，都照下來或留下來，薪資 的簽收也要留下來，因為音樂教室沒立案，想當然爾你就不是他們的員工，所以你要想 辦法留下教室有僱用你的證據!! 這才是能拿到自己薪資的最佳辦法，但也要有經常跑法院的心理準備，如果覺得麻煩， 就只能算了，或是要懂得跟教室亮籌碼談條件~就看大家的智慧了! 3.多去看看法令規定 勞基法、勞保......相關的法令有事沒事當故事書看看，Z>B。 幾天前在搜尋相關文章時，有句話寫得很好 "法律是不會自動保護大家的~" 唯有自己要懂得保護自己，法律才是大家的保護傘 大家就業加油!! --

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