(原文述刪) 只能說，這真的是萬事起頭難，很多人沒有經驗，然後希望壓低自己的身段+價碼，藉此 希望家長給機會，但家長的立場當然不希望自己的小孩給沒有經驗的老師當作白老鼠 實驗，畢竟這不是免費的。 其次，我在1111上面也找了不少的case，但就像原PO底下推文說的，畢竟那是公開的 平台，因此競爭者真的不少。若想要在那上面接到case，幾乎要時時去看有沒有新的 案件上架，可能案件上架不到幾小時就搶光了。若超過1天以上的，可能是家長有某些 堅持或條件、地理位置、學生的個人因素、教學內容不易等等。 經過幾次的經驗，對於用「制式履歷表」的方式應徵而不用試教的，我抱持著懷疑的 態度，因為有些家長根本連履歷都沒看過，有些案件躺了1~2個月還在那邊。 原PO其實也別難過，還是會有案件成功的，但用電話聯繫的方式，真的比較容易成功， 一方面你可以在電話上詢問細節，另一方面，你可以講出自己的學經歷，突顯你的優勢。 (很多上面註明不用試教，但電聯中卻要試教...，因為很多案主也沒注意自己的PO文) 學經歷當然可以突顯自己的優勢，但那也不是絕對的。我高中不是名校，大學和研究所 也只是個私立學校，但我仍接到一些不錯的case，累積不少經驗(第一份經驗是來自 補習班的輔導解題教師)。 除非家長有某些堅持(例如家教老師的性別、學經歷)，否則其實任何案件都是機會。 我曾在電話上應徵家長想要女老師的case，但家長還是願意給我機會。我也曾應徵過 要某國立大學的case(家長從國外回來，看到台灣學生的狀況，因此有這堅持)，但我 在電話上不斷強調自己經驗，以及學生想加強的部分剛好是我的優勢，因此還是接到 該案件。 因此，如何在電話中突顯你個人的優勢和特色，並且在第二階段試教取得機會，這還是 要靠一些技巧，因為「學的多不等於會教」。 當然，可能每個地區會有所不同，因為有些可能有特殊的地域性，當然也有例外的案件。 但我所處的地區，就我的觀察是如此。 --

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