要調薪就一定要有失去這個家教的心理準備 所以建議一開始接就要講清楚 多久會調薪一次 不過我也是最近才開始有「先講清楚」的認知 手邊的幾個家教之前都沒講好 所以也遇到了開口調薪的尷尬心態 我的講法是 「○○價碼就是我教這個年級的一般收費 所以未來如果要繼續配合 我會收這個鐘點費」 不過很重要的一點是 我會再補一句說 「如果媽媽無法接受調薪 我也可以理解 我會再幫孩子找一個合適的家教老師」 前一陣子就用這樣的方法 把一個本來就鐘點偏低的家教 直接價碼翻倍 不過 這個前提是 真的要有失去這個家教的心理準備 畢竟也要看在家長心裡 你值不值得這個價 所以原po說加200 其實也還好 決定權在家長 現在為了避免遇到這種尷尬狀況 我都會在接新家教時 就直接列一張家教約定書 載明鐘點與授課期限（如：2012年7月1日～2013年6月30日） 講得好聽一點就是家長到時候可以就學生學習狀況決定要不要繼續 將續約的主動權交與家長 實際上就是方便我到時候調薪 也多留給彼此一些不尷尬的空間 另外我也會在約定書上貼上自己的名片 也是強調專業形象 在第一堂課時作足這些動作 會很容易建立老師在家長心中的專業度 也比較不會被某種貪婪的家長無限度的硬凹 以上是最近小小心得提供參考 祝原po調薪成功囉 --

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