有些不同的看法, 也許我們可以討論 : 推 YmemY:其實就我三四年來的觀察，時薪水準的確有下降，而我認為這樣 04/22 03:04 : → YmemY:的改變是有損於大部分老師的權益的。家長希望請低薪老師本來 04/22 03:07 : → YmemY:就是合情合理的，但若能能透過面談篩選，相信一些根本不用心 04/22 03:08 : → YmemY:的老師可以被過濾掉。以我認識過的家教老師中，的確有太大的 04/22 03:09 "透過面談篩選，相信一些根本不用心的老師可以被過濾掉"? 如果今天面試的人是真的有能力篩選的人 問題是, 你想要找誰來篩選呢? 1. 一般的家長是沒有能力的, 2. 而有些家長則是找自己信任的家教老師來協助, 問題是, 這些老師就真的有能力, 找出"適合"的老師嗎? 我自己是沒有這個能力, 我只能幫忙找我信任的人 3. 找有公信力的組織? 別鬧了, 家教就是客製化的教學模式, 有什麼組織有能力幫忙處理? : → YmemY:比例根本對教學不夠用心..未來我當家長，若要請大學生當家教 04/22 03:10 : → YmemY:一定會嚴格把關...家教老師的好壞的確難以評定，但是一個基 04/22 03:10 : → YmemY:本的教學態度，卻是許多人所缺乏的，這是可以透過面談了解的 04/22 03:11 "教學態度"也許有部份是可以透過面談了解 但是, 我不知道你看過多少老師, 知道"許多人"教學不夠用心? 缺乏教學態度? 而你又是以什麼標準來判定這件事? 至少以我自己來說, 我看過的家教老師中, 有不少是很努力在為學生著想的 就像我最近在跟某個學生家長說的 "你的孩子不是笨, 而只是思考的速度比較慢, 只是很不幸的一件事, 是這個教育制度下, 兩者所得到的成績是類似的" 笨, 是學不會。思考慢, 是來不及呈現. 教學不用心, 和還沒有足夠經驗展現 展現出來的, 往往也是類似的 至於要從"態度"來判定一個人 那我想, 像 GTO 那類的老師在一開始就會被砍掉吧 可是, 很有趣的是, 這種老師, 卻是我心目中很棒的家教老師類型 : → YmemY:。我是以自己的觀點來看拉，畢竟家教行情下滑，是大家的損失 04/22 03:12 : → YmemY:，所以想試著提出解決方案。 04/22 03:13 真的解決了嗎? 以我自己的角度來說, 沒有人有能力解決這樣的問題 除非你把家教老師整個制度化 問題是, 一旦制度化, 就不再是家教老師了 因為就很難客製化教學 一個上課為了拉近和學生關係, 不斷和學生聊 online game 的老師 我很難想像, 他在制度化的評鑑下, 能夠存在 : → YmemY:而我也不認為新手老師就一定比較不好，只能領低薪，純粹想指 04/22 03:15 : → YmemY:出無心教育的老師是會打壞行情的。更可怕更令我看不慣的是， 04/22 03:17 : → YmemY:一些根本是只為賺錢不顧學生未來死活的老師阿.. 04/22 03:19 我也討厭"只為賺錢不顧學生未來死活的老師" 但是, 建議不要把目前的狀況, 和不用心的老師混在一起討論 會給人一種, 你似乎認為, 拿低薪的老師就是不用心的老師, 就是破壞市場價格的老師的感覺, 讓人不是很舒服 -- 家教經驗談 & 利用 TeX 編考卷與講義 http://dunst-kang.blogspot.com/ 要轉錄文章的人請注意三件事 1. 請註明出處, 2. 請保留簽名檔, 3. 請發個 mail 讓我知道 我的動態...(要簡單的註冊才能互動)歡迎一起來囉 bbs 型的微型網誌(plurk) http://plurk.com/dunst/invite --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.204.69.168