勞資協議 有時候勞方一定要堅持一下 台灣的家教市場 近幾年開始冒出了一堆 時薪150、200也可以教的老師 說好聽是佛心來著 但確實打亂家教市場的了行情價 如果你確認你的教學品質不只這樣的價錢 那就應該跟家長反應 如果因為迫於生活不得不屈服，那麼根本也沒啥籌碼去跟資方談判 這也是目前台灣普遍的現象 如果現在的大學生都能夠接受2萬2的薪資 那資方為什麼要用3萬2聘人呢 更可笑的還一堆勞方在幫資方講話，這是所謂的奴性重嗎? 那難道因為薪資不滿就不要工作餓死自己嗎 不 要快速的成長+培養自己 第一份家教可以少少的拿，但是要在最快的速度做出口碑 挑學生也是家教老師必要的功課(沒有case就努力勤勞的去丟履歷去面試) 有教無類嗎 那種懶散+打死不寫作業+愛上不上課的傲慢死小孩 要期待在他們身上做出口碑 真的很難 我建議這種等作出口碑後再去挑戰 有經驗的帶這種也會比較制的住，才能真正幫到這種學生 做出口碑之後，你的價碼也不用再受到家長的討價還價，甚至還會高出行情價 給你教就是有效，學生就是會進步，那麼要請你就是得用你能接受的價錢 談錢沒啥可恥的 教育是良心事業但是老師也需要有努力的動機 如果老是要搞齊頭式平等 如果到最後只能跟懶散不用心的老師一樣價錢 那好的老師為什麼要努力的去備課、出考卷、再進修 所以如果不滿就要講，而且是跟家長講不是跟學生 (一個好的家教老師一定要懂得一段時間就要跟家長溝通 請家長配合一些能夠幫助學生的事情並討論學生學習狀況 那種都不敢跟家長溝通的老師...很少能夠把學生帶的多好 因為學生的學習一定是要家庭方面也做一些配合的..這題外話) 總之不滿就去溝通 要抱持著大不了家長另請高明的想法去談 沒有這樣的想法，也不用談了，因為結果一定是你接受降價 如果你是用心且盡力的好老師，且學生也在你的教導下有進步 換老師之後不適應搞不好還會再把你找回去 怕什麼! 當個好老師最重要的就是要有尊嚴! 如果你能力夠又用心，還怕沒有好的家教case可以接嗎? 但最重要的事是，你認為你是一個好老師嗎? ※ 引述《msnmsn (msn)》之銘言： : 我現在在帶一個國二私立女校的學生 : 想當初剛剛接家教時 : 媽媽不太懂行情 : 他一開價就說500可以嗎 : 我有點不太好意思 : 就跟她說外面的行情國中是一科350~450 : 結果協調好是一小時400，一次兩小時，一禮拜三次 : 我也欣然答應了 : 但是媽媽卻要我教兩科數學和理化 : 跟我想像中只教數學一科不一樣 : 雖然一小時400兩科主科好像不只這個價錢 : 但是由於我正缺家教缺錢也就覺得OK可以接受 : 一開始媽媽主動要求說是每個禮拜結一次 : 但是拖到最後常常是好久結一次 : 正常來說一禮拜應該有2400 : 變成幾乎是5~6000結一次 : 有時候更多才結一次 : 所以看起來好像很多一樣 : 就在上了半年多的某一天 : 學生下課時突然告訴我 : "對了，我媽媽說400有點太貴，說要改350" : 我當下聽到其實很傻眼 : 因為好像不是跟我商量的意思 : 很想說不行但不知怎麼說 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 192.192.93.123