看了許多版友的分享及疑惑，我想把一些想法說一說 其實很多疑問只要交換一下立場，答案就很明朗 到底補習班該給你多少薪資，這最跟本的問題，就是錢的來源 當然就是學生數量囉 但是更為關鍵的問題是，學生是誰弄來的? 如果有一天你開了間小補習班 到處打電話宣傳，拼命發DM，辦園遊會，用盡手段 好不容易弄來20幾個學生，然後應徵來的稍具經驗的老師 劈頭就說: 有20幾個喔~那我的鐘點費要算成....... 你會作何感想呢? 又如果，你從3個學生開始教起，學生因為你教的好而口耳相傳 班主任和導師每天聊天看報，學生死活不管(光這點就一定做不起來) 學生數量逐漸增加，但是你的薪水卻停滯不前 你又作何感想? 看完上述兩例，大家應該已經知道我要表達的 如果老闆想留住你，自然會用高薪留人，但是有些事你要主動提 不然老闆能裝一天傻就算一天 但是如果你乍到補習班，學生連你是誰都不知道 就想用人頭算薪水，未免太不自量力 當然，補習班老闆特意外聘的不在此限 最後我提供我所認知的薪資水準給大家參考(有經驗，國中部大班制30人以上) 一堂課2.5~3小時 初到任用: 2100 經2年教學: 2700 經4年教學: 3300(已快逼近上限) 學生多數慕名: 30人以上的部份每人每月抽500 -- 第一個用玫瑰讚美女孩的人是天才 第二個學著用玫瑰讚美女孩的人是白癡 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 59.117.66.37