看了许多版友的分享及疑惑，我想把一些想法说一说 其实很多疑问只要交换一下立场，答案就很明朗 到底补习班该给你多少薪资，这最跟本的问题，就是钱的来源 当然就是学生数量罗 但是更为关键的问题是，学生是谁弄来的? 如果有一天你开了间小补习班 到处打电话宣传，拼命发DM，办园游会，用尽手段 好不容易弄来20几个学生，然後应徵来的稍具经验的老师 劈头就说: 有20几个喔~那我的钟点费要算成....... 你会作何感想呢? 又如果，你从3个学生开始教起，学生因为你教的好而口耳相传 班主任和导师每天聊天看报，学生死活不管(光这点就一定做不起来) 学生数量逐渐增加，但是你的薪水却停滞不前 你又作何感想? 看完上述两例，大家应该已经知道我要表达的 如果老板想留住你，自然会用高薪留人，但是有些事你要主动提 不然老板能装一天傻就算一天 但是如果你乍到补习班，学生连你是谁都不知道 就想用人头算薪水，未免太不自量力 当然，补习班老板特意外聘的不在此限 最後我提供我所认知的薪资水准给大家参考(有经验，国中部大班制30人以上) 一堂课2.5~3小时 初到任用: 2100 经2年教学: 2700 经4年教学: 3300(已快逼近上限) 学生多数慕名: 30人以上的部份每人每月抽500 -- 第一个用玫瑰赞美女孩的人是天才 第二个学着用玫瑰赞美女孩的人是白痴 --

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