護理人力支援中心 在美國加州, 一個護士所能照顧的病人數是有法律規定的 舉例來講, 內外科病房一個護士最多只能照顧5個病人 如果病房硬體設施能收40個病人, 但當天只有7個護士上班 那麼那天該病房最多止能收35個病人 如果想要收超過35個病人, 就必須要多一個護士來上班 在以往, 如果自己病房沒有人力, 但其他病房有多的人力 (有8個護士上班, 但只有32個病人) 可以由別的病房派一個護士來支援 此時會用 Float 這個字 We have a float nurse from ER today. You will float to med-surg this shift. 一般來講, 去別的單位支援總不如待在自己單位 有可能對於特定的疾病不熟悉, 對於別的單位的病房常規也不甚清楚 一個人力可能無法發揮一個人力的作用 但這種需要支援的情況相當普遍, 尤其是在護理人力短缺的情況之下 有的醫院就乾脆成立自己的 Float pool 在Float pool 裡的每個護士已經受過各個未來要去支援單位的訓練 所以未來要去支援的時候, 可以發揮最大的效用 ※ 引述《stata1001 (（博士論文加油) )》之銘言： : ────────────────────────────────────── : 涉及語言：（英譯中） : 議題主旨：Float pool的意涵 : 原文背景：多用於護理情境，似與排班待命有關，但無法確定。 : ────────────────────────────────────── : 原　　文：Recruit extra help from float pool : 問者譯文：Float pool : 討論議題：遍查google未能找到相關解釋，協請諸位大大幫忙轉議，謝謝。 : ────────────────────────────────────── --

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