作者cupidvenus (蚊子)
看板transgender
標題[行動] 馬偕非法開除跨性別員工議題抗爭行動
時間Sat Jan 8 22:10:51 2011
今天正好得知消息，有些主打勞工議題的朋友，明天要進行這場抗爭
關於馬偕醫院開除跨性別員工的這則新聞，板上也有討論過
大家觀點不一，有人說從待人處世接物上來看，或許被開除的這位員工也有過失
但如果從勞工的觀點，今天雇主不以你的工作能力，而是說你無法與人為和
就可以開除你的話，這是不是一種勞工權力位置更弱勢的表徵?
難道我們要同意雇主，不管任何理由只要想開除我們勞工時
只要說我們沒有與人為和，就可以任意開除?
當然你我各自的生活可能是都在想辦法討老闆同事歡心，以求平穩的飯碗
但如果社會能給我們更公平的保障，能不要我們的生殺大權拿在老闆的心情
會不會更好?
------------歡迎一起出來抗爭，出一隻手，把社會往你我覺得好的方向再推一把
這不是宣傳文，因為這個行動的團隊其實我只私下認識一個人
而我在行動當時人也在做別的工作，所以不會到現場
但很想把這個思考的角度，行動的方式介紹給大家
時間方便者
動力強的可以直接到場加入行動的朋友，說一聲我想來幫忙-我是跨性別/友善跨性別者
動力弱/害羞/純好奇者也可到場遠觀，觀看這個議題怎麼在抗爭的現場發酵
會是很好的經驗學習，無論你好奇的是這個議題本身，或你好奇怎麼推動社會
行動時間:2011/01/09 AM09:45
行動地點:台北馬偕醫院急診室前廣場(據說在民生西路上)
依可靠度成謎消息判斷，這次行動採軟性策略
不必擔心有肢體推擠等讓人感覺在看暴力片的畫面
整個行動時間可能也不長，所以最好09:45準時到
接觸一場行動，甚至與現場的行動工作者聊聊，有時勝過在家閉門思考一個月
我也很想知道板上大家對於議題的行動會有什麼想法
歡迎討論
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.167.100.248
※ 編輯: cupidvenus 來自: 218.167.100.248 (01/08 22:11)
此文會不會沒跨點!?
但這個議題讓我們知道，勞工處境弱，非典型異性戀勞工的處境更弱
性別的排擠常常融合在生活中無所不在
別讓人際能力就輕鬆包裹了它
如果跨性別是主流性別，我們需要具備的人際能力可以不被要求的那麼高
如果發生這種新聞都讓它輕鬆過關
老闆自然就都以跨性別者性別不合群的種種現象為由，開除跨性別者
※ 編輯: cupidvenus 來自: 218.167.100.248 (01/08 22:15)
1F：推 neo718:蚊子弟辛苦了. 01/08 22:31
※ 編輯: cupidvenus 來自: 218.167.100.248 (01/08 22:42)
※ cupidvenus:轉錄至看板 gay 01/08 22:47
2F：→ snapestone:我印象中這項活動是TG利用私人網絡在宣傳 01/08 22:52
3F：→ snapestone:不想太過張揚的講這件事耶... 01/08 22:53
4F：→ cupidvenus:是喔 我問苦工團的佳君的 不能張揚的原因是? 01/08 22:59
5F：→ snapestone:因為如果馬偕抗議時間地點他們會馬上有對策 01/08 23:00
6F：→ cupidvenus:行動目的不是突襲，應該還好吧 01/08 23:21
7F：推 MikimotoH:其實你要寫個聯絡電話，或是說如果有意參加者，可以回到 01/08 23:59
8F：推 MikimotoH:私人信箱詢問總召集人手機 01/09 00:00
9F：→ cupidvenus:我不知總召是誰也沒聯絡電話，有志者衝現場吧 囧! 01/09 00:16
10F：推 wakarimasita:其實我覺得不能完全以工作成效來評斷一個人耶... 01/09 02:03
11F：→ saosao:與人為和其實也是一種很重要的工作能力... 01/09 02:20
12F：推 shemale:說到人和，我也不免想起自己瘋狂的過去 01/09 03:04
13F：→ shemale:不顧他人的眼光，不顧他人的不適應，硬要別人接受自己 01/09 03:05
14F：→ shemale:雖然這一切，隨著手術完成而漸驅正常，許多已成的傷害仍在 01/09 03:07
15F：→ shemale:我只能選擇不去回想，只往前看，做個普通的好色女人 01/09 03:08
16F：推 s80385:加油!!推推。 01/09 05:09
17F：→ YvonneC:工作，能力不必特別凸出，但是人和差，肯定不行吧 01/09 10:25
18F：→ YvonneC:哪個公司會把自己公司放一顆炸彈，除非能力超強 01/09 10:25
19F：→ YvonneC:所以人和 > 能力吧 01/09 10:26
20F：推 Khorkina:老闆和同事看你穿女裝感到不爽故意排擠你 算是人和差嗎@@ 01/09 12:59
21F：→ Khorkina:如果本來明明處得好好的沒事 只因為穿著變了態度就變了 01/09 12:59
22F：→ saosao:如果本來處的很好沒事，穿著改變態度變化其實大不到哪去... 01/09 13:16
23F：→ saosao:當然，這前提是本來就"真的"好好的。真的是朋友通常會接受 01/09 13:17
24F：→ saosao:會有所衝突，或藉機有所衝突的，往往是利益上的衝突者... 01/09 13:17
25F：→ YvonneC:說真的，如果本來真的很好，跟同事間相處愉快也很多年.. 01/09 16:07
26F：→ YvonneC:90%以上不會有這狀況發生，重點是真的嗎？馬偕沒人了嗎？ 01/09 16:08
27F：→ YvonneC:他公司誰挺她？ 01/09 16:08
28F：→ cupidvenus:有人去嗎XD? 01/09 17:08
30F：→ cupidvenus:看到苦勞網的行動報導了，放給大家看 01/09 17:16
31F：推 honkwun:要追求的應該是有跨性別員工就要解決他的問題的就業環境 01/09 23:55
32F：→ dvd40:給某些樓上們，在這種氛圍當中，隨人顧生命，縱使有同事挺她 01/10 23:35
33F：→ dvd40:誰敢跟公司唱反調？ 01/10 23:36
34F：→ kepf:同事許多都為過客，性別問題處理的好是人際關係的推手反之糟 01/11 10:58
35F：→ kepf:社會對於我們大都好奇，排斥的話～遊行早就演變成暴動 01/11 11:06
36F：→ kepf:自然法則下的大團體，行為取決於自己，違反觀感自然被淘汰 01/11 11:13
37F：→ kepf:人和扮演很重要的角色，看法可因人際而改變，意味接納或排斥 01/11 11:16