※ [本文轉錄自 gay 看板] 作者: receivable (加油) 看板: gay 標題: [時事] 華爾街出櫃 同志職場抬頭 時間: Thu Nov 2 02:47:53 2006 2006.11.1.經濟日報 編譯劉道捷／彭博資訊三十一日電 http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN5/3583022.shtml 同性戀者逐漸在華爾街出頭，在花旗、高盛、美林等公司，已不必擔心會因同性戀讓自己跟高職擦身而過。 華府人權行動團體9月針對企業是否友善對待同性戀、雙性戀、跨性與變性者進行年度調查，結果有19家金融業者得到100分；四年前，只有摩根大通銀行得到滿分。美國五大券商中，今年唯一沒有得到滿分的是未參加調查的貝爾史帝恩斯公司。 過去同性戀在華爾街工作，必須承受很大的壓力，現在成千上萬的華爾街員工逐漸出櫃，在公司裡也逐漸升到高位，攜帶同性伴侶參加社交活動已經變的比較稀鬆平常，證明美國金融業比其他行業更善待不同性別傾向的員工。 高盛、美林、摩根士丹利如今都擴大同性戀員工伴侶的福利，瑞士信貸與雷曼兄弟公司的健保計畫還涵蓋變性手術費用。 這些公司也資助同性戀、雙性戀與變性員工設立內部網路，協助他們每個月吸收幾十位新會員，甚至捐助數百萬美元，支持同性戀團體。 華爾街的寬容態度是歷經1980年代愛滋病危機、1990年代女性員工與性騷擾有關的集體訴訟後，慢慢發展出來。 過去五年，新一代的華爾街執行長開始掌權，對同性戀轉趨友善，因為他們認為這樣有助於爭取業界最優秀的人才。 花旗集團部門總經理兼交易廳交易員莫蘭、雷曼兄弟公司總經理柯樂頓與股本市場執行主管柯爾曼、摩根士丹利執行董事柏吉斯、布萊安公園資本公司總經理賴爾等人都是出櫃的同性戀，過去限制同性戀職場發展的障礙似乎已經消失。 歡迎同性戀員工也有助於吸引同性戀客戶。根據統計，美國同性戀人口比率為6.8%，超過2,000萬人，掌握的可支配所得高達6,750億美元，是飛躍成長的市場，難怪花旗和美林都提供專屬同性戀的金融服務。 但歧視仍然存在，美國50州裡，有33州的銀行員工仍可能因為是同性戀而遭到解雇，即使在同性戀可以在街上牽手散步的紐約，隱隱約約的歧視一樣存在，出櫃仍然可能危害員工的事業生涯。 很多同性戀還不願出櫃，但愈來愈多人開始覺得環境讓人愈來愈安心，今年受訪的270位男女同性戀中，有62%表示樂於把同性伴侶介紹給朋友、同事和長官員工，比率遠超過四年前的42%；出席美國最大同性戀年會職場出櫃平等高峰會的人，高達1,700多位。 --

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